100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 3571
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Leiter Des Koordinierungsburos Fur Die Beforderung Von Personen Mit Eingeschrankter Mobilitat Tmrl Fondation S
- Leiter Des Labors Fur Herren Lifestyle Bekleidungskollektionen Prada Group Ticino
- Leiter Des Landes Fur Klinische Operationen Roche Johannesburg
- Leiter Des Landes Fur Klinische Operationen Roche Riyadh
- Leiter Des Landschaftsteams Sicpa sa Prilly
- Leiter Des Lebensmittelsektors Coop Genossenschaft Canobbio
- Leiter Des Lebensmittelsektors Coop Genossenschaft Canobbio Ep5r1q
- Leiter Des Leiters Des Leiters Der Krankenpflege Grundausbildung 90 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Leiter Des Major State Department of Human Resources Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- Leiter Des Manufacturing Controlling Tech Teams Richemont Meyrin
- Leiter Des Mbp Produktionsteams Thermo Fisher Scientific Schweiz ag Lengnau Switzerland
- Leiter Des Mobility Skills Centre Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Lausanne
- Leiter Des Motor Untersystems Zylinderkopf Und Kurbelgehause m w x Liebherr Bulle
- Leiter Des Multidisziplinaren Teams Iepa 100 Cdi Sozial Oder Pflegerisch Imad Geneva
- Leiter Des Operativen Beschaffungsteams 80 100 m w d Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Leiter Des Produktionssektors Cartier Manufacture le Cret du Locle
- Leiter Des Produktionssektors h w d Fresh Food Beverage Group Vuadens
- Leiter Des Produktionstransports m w d Ffs Officine Ferrovie Federali Denges
- Leiter Des Projekts Digital Health Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Lausanne
- Leiter Des Projekts Evakuierungsgewasser m w d 80 100 Bellinzona Afry Bellinzona
- Leiter Des Prufungsauftrags Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Lausanne
- Leiter Des Ranges m w d in Cdd 60 80 Crans Montana Pizzeria Ristorante Molino Crans Montana
- Leiter Des Raums Und Der Koordination Von Banketten Und Seminaren am Signal de Bougy m f d Societe Cooperative
- Leiter Des Referats 100 m w Billing Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- Leiter Des Referats Gebaudemanagementsysteme Smb Epfl Lausanne
- Leiter Des Referats Sicherheit Und Krisen Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp Marin Epagnier
- Leiter Des Sekretariats 80 Bis 100 Hug Geneve
- Leiter Des Sektors Soziokultur Institution de Lavigny Lausanne
- Leiter Des Service Execution Team Ikea Itingen
- Leiter Des Servicezentrums Vadodara Pumpen Und Turbodienste Sulzer Vadodara
- Leiter Des Servicezentrums Verkaufsleiter Westen Sulzer Suzhou
- Leiter Des Sicherheits Und Gesundheitsdienstes Sesa Epfl Lausanne
- Leiter Des Software Produktmanagements Tecan Mannedorf
- Leiter Des Sozialen Dienstes Etat de Fribourg Fribourg
- Leiter Des Sozialhilfedienstes 80 h w x Caritas Schweiz Fribourg
- Leiter Des Stewardship Teams m w Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Leiter Des Teams Fur Definition Und Integration Von Fertigungsprozessen Richemont Meyrin
- Leiter Des Teams Fur Nutzung Und Ubernahme Des Gro Raums Zurich Ffs Officine Ferrovie Federali Zurigo Altstett
- Leiter Des Technischen Laboratoriums Huntsman Corporation Basel
- Leiter Des Technischen Teams Fur Die Planung Der Lieferkette Upstream Richemont Meyrin
- Leiter Des Upstream Procurement Produkttechnik Teams Richemont Meyrin
- Leiter Des Verwaltungs Caisses Blumenradius h f d Societe Cooperative Migros Vaud Ecublens
- Leiter Des Verwaltungssektors Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Lausanne
- Leiter Des Vollzeitpersonals 100 am Institut Fur Sozialversicherung Ias Zentrale Dienste Personaldienst Bellin
- Leiter Des Wartungs Und Reparaturteams Neuchatel h w d 80 100 Schindler Neuchatel
- Leiter Des Werksteams Ffs Officine Ferrovie Federali Renens vd
- Leiter Des Westeuropaischen Deformierungsteams Medtronic Tolochenaz
- Leiter Des Wissenschaftlichen Engagements Roche Istanbul
- Leiter Des Workshops Tpl Trasporti Pubblici Luganesi Lugano
- Leiter Design Proton Geneva Switzerland London England United Kingdom
- Leiter Digital Business Development m w d Yellowshark ag Zurich
- Leiter Digital Content Operations The Lab Roche Basel
- Leiter Digital Marketing Content 100 Vontobel Zurich
- Leiter Digital Marketing Content 100 Vontobel Zurich Genferstrasse 27
- Leiter Digital Marketing Sulzer Madrid
- Leiter Digital Operations And Reliability Roche Hyderabad
- Leiter Digital Strategy Excellence Standards Global Digital Data Analytics Roche Basel
- Leiter Digital Supply Chain Manufacturing Givaudan Givaudan Kemptthal
- Leiter Digital Technology Officer p c re Swiss re Zurich ch
- Leiter Digital Wealth Sygnum Bank Zurich
- Leiter Digitaler Betrieb Und Performance Global Digital Data ai Roche Basel
- Leiter Digitalisierung m w d 80 100 Matterhorn Gotthard Bahn Brig
- Leiter Digitalisierung m w d 80 100 Matterhorn Gotthard Bahn ch
- Leiter Direct Materials Global Procurement Roche Basel
- Leiter Direct Procurement Integrated Biologics Advanced Synthesis And Specialized Modalities Lonza Basel
- Leiter Direktbeschaffung Integrierte Biologik Advanced Synthesis Und Spezialisierte Modalitaten Lonza Basel
- Leiter District Energy Metering Emea 100 Belimo Hinwil
- Leiter Drug Substance New Modalities Procurement Roche Basel
- Leiter Einer Klinischen Studie 1 Jahr Ftc Roche Basel
- Leiter Einkauf Avor Pps All Oetiker Horgen
- Leiter Einkauf Avor Pps All Oetiker Horgen Switzerland
- Leiter Einkauf Nuklear m w d Axpo Group Baden
- Leiter Einkauf Nuklear w m d 6a88abff 6673 4a97 Ae57 F4b8b18f7966
- Leiter Einkauf Nuklear w m d Axpo Group Baden
- Leiter Elektro Technik 100 m w d Rotkreuz zg Yellowshark ch
- Leiter Elektro Technik 100 m w d Yellowshark ag Rotkreuz
- Leiter Elektroengineering Aufbau Ecad Team m w 100 Ebikon lu Yellowshark ch
- Leiter Elektroengineering Aufbau Ecad Team m w d 100 Yellowshark ag Ebikon
- Leiter Elektroinstallationen 100 m w Baar zg Yellowshark ch
- Leiter Elektroinstallationen 100 m w d Yellowshark ag Baar
- Leiter Elektrokonstruktion Gebaudeautomation 80 100 m w d Yellowshark ag Luzern
- Leiter Elektrokonstruktion Gebaudeautomation 80 100 m w Luzern lu Yellowshark ch
- Leiter Elektrotechnik m w d Implenia Glattpark Opfikon
- Leiter Elektrotechnik w m d Implenia ch
- Leiter Empfang Zentrale Dienste a 50 Geberit ch
- Leiter Empfang Zentrale Dienste a 50 Geberit ch 7777a9b5
- Leiter Empfang Zentrale Dienste a 50 Geberit Rapperswil Jona
- Leiter Empfang Zentrale Dienste a 50 Geberit Rapperswil Jona 34645108
- Leiter Employee Experience Belonging Nestle Vevey ch
- Leiter Engineering Applied ai Roche Hyderabad
- Leiter Engineering Customer Experience on Running Zurich
- Leiter Engineering Dia r d Roche Basel
- Leiter Enterprise Architektur e Technologie Management m w d Raiffeisen st Gallen
- Leiter Enterprise Architektur Und Technologie Management m w d Raiffeisen st Gallen
- Leiter Entreprise Architecture Confederazione Svizzera Schermenwaldstrasse 13 3063 Ittigen
- Leiter Entreprise Architecture Swiss Armed Forces Vtg Bern Yd8epj
- Leiter Entwicklung m w d Hilcona ag Bell Food Group Landquart
- Leiter Entwicklung m w d Hilcona Radolfzell
- Leiter Entwicklung m w d Hugli Nahrungsmittel Gmbh Radolfzell
- Leiter Equioe Service Installation Behandlung d w m Roche France
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.