Chef d’équipe d’intendance (F/H) — Ensemble hospitalier de la Côte (EHC)

Descrizione completa

Policlinico, emergenza, cure ospedaliere: dalla nascita alla vecchiaia, l'Ospedale Morges offre una vasta gamma di servizi di assistenza. L'istituzione ha 240 letti acuti, una maternità, con circa 1.500 nascite all'anno, e quasi 30.000 consultazioni di emergenza. In tutto, più di 40 discipline mediche sono state praticate nelle sue pareti per più di 150 anni. Circondato da vigneti, con una vista incredibile sulle montagne e sul lago, l'Ospedale Morges vi accoglie in un ambiente caldo e dinamico.

Stiamo cercando il servizio dell'Intendance dell'Ospedale di Morges uno(e):

100% (M/F) Stewardship Team Leader

CDI, a decorrere dal 1° gennaio 2027 o da concordare

Noi ti

• 5 settimane di vacanza annuale, 6 settimane dall'età di 50 anni. Possibilità di acquistare un'altra settimana di vacanza, così come 10 vacanze offerte.
• Varie proposte che offrono flessibilità ( congedo non retribuito, congedo part-time, tempo di cambio pagato, ecc.).
• Un piano di mobilità che include la partecipazione al tuo abbonamento in bicicletta, basket o trasporto pubblico, con un focus ambientale su un piano di sostenibilità istituzionale.
• Remunerazione basata sulla valutazione dei vostri anni precedenti di esperienza professionale, così come bonus di anzianità all'interno dell'EHC.
• Corsi di pilates gratuiti, partecipazione finanziaria a eventi sportivi come i 20 km di Losanna o Bike to Work, un catalogo di vantaggi che offrono sconti nei settori dello sport, del benessere, del tempo libero, della mobilità, dell'assicurazione e della finanza.
• Bevande calde offerte al mattino e pasti a CHF 8.50 nelle nostre mense.
• Una bevanda aziendale "Pâquis Plage" per condividere momenti di convivialità durante le belle giornate.
• Opportunità per il cambiamento interno, secondo il vostro desiderio di sviluppo.
• Molti corsi di formazione in-house o di certificazione.
• Un programma dedicato ai manager per aiutarli ad acquisire le competenze necessarie per gestire le loro squadre.

Tu lo sai

• Un SWC relativo a pulizia, stewardship o manutenzione, o formazione ritenuto equivalente.
• Un'esperienza confermata nel campo della pulizia e della manutenzione.
• Esperienza di successo in ambienti ospedalieri o medico-sociali
• Una prima esperienza di successo nel guidare, coordinare o allenare un team
• Buona conoscenza delle tecniche di pulizia e regole igieniche.
• Un buon comando di strumenti di ufficio e un buon senso di organizzazione e priorità.
• Capacità di comunicare con una varietà di interlocutori e sostenere un team multiculturale.
• Un senso di responsabilità, di esempio, di benevolenza e di orientamento delle soluzioni.

OBIETTIVI

• Pianificare, organizzare e coordinare l'attività quotidiana del team di pulizia.
• Organizzare la distribuzione del lavoro, gli orari, le vacanze e le assenze per garantire la continuità dei benefici.
• Guidare, sostenere e unire i dipendenti promuovendo la loro autonomia, responsabilità e sviluppo delle competenze.
• Assicurare la qualità dei servizi e l'applicazione di standard e procedure per l'igiene negli ospedali.
• Fornire accoglienza, integrazione e follow-up per nuovi dipendenti e tirocinanti.
• Partecipano al reclutamento, alle interviste di valutazione e allo sviluppo delle competenze di squadra.
• Assicurare una comunicazione chiara con il personale ospedaliero e partner.
• Partecipare a progetti di servizio e contribuire al miglioramento continuo dei metodi di lavoro.
• Assicurare i compiti amministrativi e il monitoraggio dell'attività relativa alla funzione.

Siamo

• Un'istituzione costituita da strutture di cura e riabilitazione acuta, una clinica privata, SME, centri medici e permanenze nella regione di La Côte e la prima scuola di ipnosi clinica dedicata alla comunità di cura in Svizzera francofona.
• Una rete di cura che permette molte opportunità di trasformazione interna secondo le aspirazioni e i progetti di sviluppo dei collaboratori.
• Più di 2.000 dipendenti che si occupano di pazienti e residenti della regione, condividono valori di Responsabilità, Proximità, Umanità, Competenza, in un ambiente agile favorevole alla realizzazione di progetti.
• Una società di formazione impegnata in formazione di successione, con circa 80 apprendisti in 16 diversi scambi, 200 HES-ES tirocinanti e quasi 300 medici in formazione.

Essere il prossimo evento della nostra rete.

Ti riconosci in questa descrizione?

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CV, lettera di copertura, certificati di lavoro (necessario per il calcolo dei salari) e diplomi. Se la tua domanda è selezionata, ti verrà chiesto l'estratto dal tuo record penale.