100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1201
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Chef d Equipe Chef d Equipe Approvisionnement Technique Hilcona ag Schaan
- Chef d Equipe Chef d Equipe Coordination de l Ordre h f d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Chef d Equipe Chef d Equipe Dialyse Infirmiere Diplomee hf fh a 70 90 Hirslanden Klinik Zurich
- Chef d Equipe Chef d Equipe Entretien Foerdertechnik Bell Schweiz ag Oensingen
- Chef d Equipe Chef d Equipe Entretien Technique Abattoir Bell Schweiz ag Oensingen
- Chef d Equipe Chef d Equipe Genie Electrique et Automatisation Bell Schweiz ag Oensingen
- Chef d Equipe Chef d Equipe Imc Lindberg Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Chef d Equipe Chef d Equipe Industrie Hoteliere 100 Zurzach Care Zollikerberg
- Chef d Equipe Chef d Equipe Loi Sur l Amenagement du Territoire 80 90 Kanton Aargau Aarau
- Chef d Equipe Chef d Equipe Reception de Service Aux Invites Kanton Aargau Aarau
- Chef d Equipe Chef d Equipe Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Chef d Equipe Chef d Equipe Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich 6e25dd
- Chef d Equipe Chef d Equipe Secretariat Medical 60 Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Chef d Equipe Chef d Equipe Secretariat Radiologie Spital Muri Muri ag
- Chef d Equipe Chef d Equipe Secretariats Medicaux Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Chef d Equipe Chef d Equipe Soins de Geriatrie Aigue 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Chef d Equipe Chef d Equipe Soins Polyclinique Medicale Universitatsspital Basel Basel
- Chef d Equipe Chef d Equipe Spital Oberengadin Samedan
- Chef d Equipe Chef d Equipe Technologie op Universitatsspital Basel Basel 2fa76a
- Chef d Equipe Chef d Equipe Technologie op Universitatsspital Basel Basel A333c05c
- Chef d Equipe Chef d Equipe Technologie op Universitatsspital Basel Basel Cfaf7832
- Chef d Equipe Chef d Equipe Technologie op Universitatsspital Basel Basel D29ae7d6
- Chef d Equipe Chef d Equipe Technologie op Universitatsspital Basel Basel Ed95dd4f
- Chef d Equipe Chef d Equipe Tertianum Bern
- Chef d Equipe Chef d Unite Roche Budapest
- Chef d Equipe Chef de Departement f m d Decathlon Schaffhausen Decathlon Schaffhausen
- Chef d Equipe Chef de Departement h f d 100 Decathlon Winterthur Decathlon Winterthur
- Chef d Equipe Chef de Departement Ingenierie Systeme Controle Des Trains 70 100 Siemens Wallisellen
- Chef d Equipe Chef de Departement m f d 100 Decathlon Heimberg Decathlon Heimberg
- Chef d Equipe Chef de Departement m f d 100 Decathlon Winterthur Decathlon Winterthur
- Chef d Equipe Chef de Departement m f d 100 Kreuzlingen Decathlon Kreuzlingen
- Chef d Equipe Chef de Departement m f d 100 Velo et Atelier Decathlon Heimberg
- Chef d Equipe Chef de Departement m f d Ecosysteme Zug Baar Decathlon Zug
- Chef d Equipe Chef de Departement m f d Hinwil Decathlon Hinwil
- Chef d Equipe Chef de Departement Stadt Zurich Zurich
- Chef d Equipe Claims Mgmt us Canada Swiss re Fort Wayne in us
- Chef d Equipe Clean Room Medacta International sa Castel San Pietro Agmxeq
- Chef d Equipe Cleaning Ffs Officine Ferrovie Federali Chur
- Chef d Equipe Cleaning Ffs Officine Ferrovie Federali Rapperswil sg
- Chef d Equipe Clinical Trial Payment Operations Roche Hyderabad
- Chef d Equipe Clinique Endoscopie Beau Site a 80 100 Hirslanden Klinik Bern
- Chef d Equipe Collaudo Ipu Standalone 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino
- Chef d Equipe Conformite Commerciale h f d Galaxus Neuenburg am Rhein
- Chef d Equipe Conformite ti Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Chef d Equipe Conseil en Sante et Gestion de Cas de fr a 80 100 Helsana Ticino
- Chef d Equipe Conseils Aux Entreprises f m d Raiffeisen Derendingen
- Chef d Equipe Construction de Tunnels 80 100 Zurich Afry Zurich
- Chef d Equipe Construction h f Yellowshark ag Zurich
- Chef d Equipe Consulting rh Ffs Officine Ferrovie Federali Zurich Altstetten Bellinzona
- Chef d Equipe Controle de Gestion h f a 100 Kliniken Valens Sargans
- Chef d Equipe Controle Des Performances et Tests d Efficacite Bvm 80 100 Concordia Luzern
- Chef d Equipe Controle Ipu Modulaire 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino
- Chef d Equipe Controle Qualite m f j Ffs Officine Ferrovie Federali Bellinzona
- Chef d Equipe Convoyeur a 100 Geberit Rapperswil Jona
- Chef d Equipe Couts de Guerison Ambulatoire 80 100 Suva Luzern
- Chef d Equipe Couts de Guerison Ambulatoire 80 100 Suva Luzern 40b9906d
- Chef d Equipe Cqv 80 100 m w d Lonza Visp
- Chef d Equipe Crediteurs f m d Mobel Pfister ag Suhr
- Chef d Equipe cs Quotation Buhler Group Subang Jaya
- Chef d Equipe Cuisine Viva Luzern Luzern
- Chef d Equipe Customer Relationship Management Roche Rotkreuz
- Chef d Equipe d Approvisionnement Operationnel 80 100 h f d Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Chef d Equipe d Asphalt Pemsa Bellinzona
- Chef d Equipe d Execution de Service Ikea Itingen
- Chef d Equipe d Intendance f h Ehc vd Morges
- Chef d Equipe Dans 70 100 Spitex Gau Oensingen
- Chef d Equipe Dans Dipl Specialiste Des Soins hf Psychiatrie Klinik Sudhang Kirchlindach
- Chef d Equipe Dans Hoga et Stv Chef Dans Service de Nettoyage et Service Hotelier 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Chef d Equipe Dans Infrastructure et Stv Gestionnaire Dans 80 100 Fontaine Afry Ingenbohl
- Chef d Equipe Dans l Automatisation Des Batiments 80 100 Amstein Walthert ag Bern Simo45001
- Chef d Equipe Dans l Automatisation Des Batiments Equans Switzerland Winterthur
- Chef d Equipe Dans l Automatisation Des Batiments Equans Switzerland Winterthur E5237b
- Chef d Equipe Dans l Industrie Hoteliere m f a 60 100 Kliniken Valens Zurich
- Chef d Equipe Dans la Cuisine et la Production 100 Tertianum Zurich
- Chef d Equipe Dans la Cuisine Genossenschaft Migros Ostschweiz Winterthur
- Chef d Equipe Dans la Cuisine Grosschargen Marmelades Champ de Fruits Fresh Food Beverage Group Bischofszell
- Chef d Equipe Dans la Cuisine Kantonsspital Graubunden Chur
- Chef d Equipe Dans la Disposition Examens de Vehicules Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Chef d Equipe Dans la Logistique Fruits et Legumes Service de Nuit Permanent Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef d Equipe Dans la Logistique Fruits et Legumes Service de Nuit Permanent Coop Genossenschaft Schafisheim A
- Chef d Equipe Dans la Plate Forme de Donnees Denner Zurich
- Chef d Equipe Dans la Region de Service Wattwil Wil st Gallen Winkeln h f d 80 100 Schindler st Gallen
- Chef d Equipe Dans la Salle de Service Lucerne h f d 80 100 Schindler Ebikon
- Chef d Equipe Dans le Centre de Service a la Clientele Ventes 80 100 Heineken Switzerland Luzern
- Chef d Equipe Dans le Flux de Marchandises Micarna Gruppe Bazenheid
- Chef d Equipe Dans le Personnel de Conduite Postauto ag Hausen am Albis
- Chef d Equipe Dans le Personnel de Conduite Postauto ag Sarnen
- Chef d Equipe Dans le Personnel de Conduite Postauto ag Weinfelden
- Chef d Equipe Dans le Personnel de Conduite Postauto Weinfelden
- Chef d Equipe Dans le Travail Social Scolaire Stadt Zurich Zurich
- Chef d Equipe Dans Les Achats Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Chef d Equipe Dans Les Achats de Construction Ffs Officine Ferrovie Federali Olten
- Chef d Equipe Dans Les Boites de Signalisation Electronique 80 100 Siemens Wallisellen
- Chef d Equipe Dans Les Formateurs Professionnels Dans Les Programmes d Enseignement Die Schweizerische Post Ha
- Chef d Equipe Dans Les Installations de Transport Stadt Zurich Zurich
- Chef d Equipe Dans Les Materiaux de Calcul 3r Stadler Rail Frauenfeld
- Chef d Equipe Dans Les Moyens de Paiement Non Monetaires Coop Genossenschaft Basel
- Chef d Equipe Dans Les Moyens de Paiement Non Monetaires Coop Genossenschaft Basel Basel Stadt
- Chef d Equipe Dans Les Points de Vente Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau
- Chef d Equipe Dans Les Secteurs du Risque de Credit et de la Construction Immobilier Zurcher Kantonalbank Zuri
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.