Teamleiter*in Kocherei Grosschargen & Marmeladen - Fachgebiet Früchte — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e in Svizzera. Qui si assume la responsabilità di una zona che rende il divertimento tangibile. Con il vostro impegno, promuovete la cooperazione, spingete i miglioramenti e aiutate a garantire che le buone idee vengano utilizzate per creare grandi prodotti ogni giorno.

Luogo di lavoro: Fresh Food & Beverage Group, Bischofszell, Industriestrasse 1, 9220 Bischofszell

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Produzione mirata, qualitativamente sana ed economicamente ottimizzata di materie prime di frutta, marmellate, marmellate e salse sugli impianti di cottura disponibili
• Coordinamento e gestione dei dipendenti direttamente subordinati
• Rispetto degli obiettivi di performance specificati con i dipendenti assegnati (uso economico delle risorse fornite)
• Monitorare i processi produttivi e il feedback tempestivo degli ordini di produzione e del controllo del tempo dei dipendenti
• Completare i compiti amministrativi e garantire la documentazione di produzione
• Partecipazione attiva ai vari impianti di cottura per sostenere i dipendenti
• Collaborazione in gruppi di progetto di overarching

Requisiti

• Diversi anni di esperienza professionale: nel settore alimentare
• Apprendistato professionale completo (EFZ): nel settore alimentare (ulteriore istruzione desiderata)
• Un modo imprenditoriale e orientato alla soluzione, in rete di pensiero, di iniziativa e resilienza
• Esperienza di leadership designata
• Buona comprensione tecnica
• Buona conoscenza MS-Office
• Capacità SAP
• Tedesco (flusso)

Cosa di Friamo

• Employee offre: Punti di lavoro Cumulus, Abbonamenti mobili di sconto, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
• Pensione occupazionale: Comprehensively assicurato nel fondo pensione Migros – con servizi di prima classe e attraente.
• Du culture: Hoi, hoi zämä, sali - siamo per voi!

Contatto

Applicazione e contatto David Biedermann Recruiter / HR Business Partner

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %