Teamleiter*in Data Platform — Denner

Descrizione completa

In qualità di leader del team* in Data Platform, guidi il nostro team di piattaforme e sei responsabile per la costruzione e il funzionamento di una piattaforma dati centrale e basata sugli eventi. Sviluppi piattaforma di streaming e hub API, espandi il nostro scambio di dati e modella il futuro di Denner. ## Mansioni

• Tu guida il team della piattaforma dati e sviluppi i tuoi dipendenti in modo mirato.
• No. Sviluppi la piattaforma di streaming eventi e il hub API in modo sostenibile e garantisci il loro funzionamento stabile.
• No. Definisci e istituisci standard per test di qualità, architettura di sicurezza e soluzioni per lo sviluppo sostenibile delle piattaforme.
• No. Rafforza la cultura dei dati e la governance dei dati in stretta collaborazione con i dipartimenti.
• No. La priorità e il controllo del backlog della piattaforma insieme a proprietari di prodotti e stakeholder. ## Requisiti
• Esperienza professionale pluriennale: nel campo delle piattaforme di dati (streaming, API hub) basata su Microsoft Azure
• studio completato (Uni/ETH, FH, HF): nel campo dell'informatica o formazione equivalente
• esperienza nei campi dei dati, in particolare data streaming piattaforma/API hub, idealmente con un focus sulla vendita al dettaglio.
• Esperienza nella leadership e nello sviluppo di team.
• Esperienza nella gestione e nel controllo dei progetti infrastrutturali.
• Tedesco (fliessing)
• Inglese (buona conoscenza) ## Cosa offriamo
• Posto di lavoro centrale: Nel casual Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 minuti a piedi dalla stazione ferroviaria di Zurigo Binz).
• Workstation flessibile / Home Office: Lavorare a casa uno o due giorni alla settimana. Tranne in IT
• siamo ancora più flessibili.
• Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e per gli anniversari di servizio ancora più giorni.
• Responsabilità e spazio libero: un sacco di spazio per le vostre idee e per muoversi insieme con noi.
• Design e spazio decisionale: possibilità di modellare la storia di successo di Denner e implementare le proprie idee
• infrastruttura moderna: appena ristrutturata con tavoli regolabili in altezza ovunque. Chi vuole andare all'ufficio? ?
• Formazione individuale: formazione interna e sostegno finanziario per una formazione esterna significativa e un'ulteriore formazione.
• Equo salario: 13 salari mensili e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. ## Contatto ## Application & Contact Michael Schüpbach HR Business Partner
• LinkedIn ## Recruitment Process Preselection of Applications Incoming controlliamo continuamente, creiamo una preimpostazione e rilasciamo questo al gestore per la visualizzazione. La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione è effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dal reparto HR e/o dal reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e di valutare la forma culturale in azienda e team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene testata utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conoscenza Team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti o i datori di lavoro nel decidere se lavorare. In un quadro inevitabile, diamo quindi l'opportunità a tutti di conoscersi. Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i principali punti di contratto sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi personali Prendiamo in considerazione solo le domande dirette per questo lavoro. Grado di occupazione: 600%