Teamleiter:in Fahrpersonal — PostAuto AG

Descrizione completa

Vuoi contribuire a plasmare gli obiettivi strategici di leadership e promuovere attivamente l'ulteriore sviluppo di PostBus? In questo ruolo diverso, guiderai e svilupperai il tuo personale di guida, garantirai un servizio di guida fluido e coordina le regolazioni nella gestione dei siti di arresto e costruzione. PostBus commuta la sua flotta a unità elettriche entro il 2035. Con il vostro contributo e la vostra piena convinzione, apportate un contributo decisivo al successo di questa trasformazione.

Puoi farlo.

• Guidare, motivare e sviluppare il personale di guida, garantire un ambiente di lavoro positivo e rafforzare le prestazioni e l'impegno del vostro team attraverso regolari incontri one-on-one e riunioni di squadra.

• Assicurarsi che le risorse del personale del servizio di guida sono fornite in tempo e in alta qualità. Accompagnate i vostri dipendenti in tutto il ciclo di vita delle risorse umane – dal reclutamento e dall'introduzione allo sviluppo individuale e all'uscita. Anche in situazioni difficili come malattie o guasti, li supporta. Hai sempre un occhio sulle cifre chiave rilevanti come assenze, fluttuazioni e bilanciamento del tempo e derivano misure di ottimizzazione da loro.

• Sei responsabile del funzionamento dell'operazione sul sito e assicurarsi che funzioni senza problemi. Se necessario, interverrete con il centro di controllo, il vostro referente nella pianificazione del personale e nella gestione operativa della flotta per garantire una gestione operativa efficiente e coordinata.

• Pianifichi e coordina le misure nella gestione dei siti di arresto e costruzione, consideri le diversificazioni e le modifiche di arresto, lavori con partner interni ed esterni e gestisci il sistema di gestione degli arresti. Oltre ai vostri compiti di gestione, si prende su servizi di guida da soli, se è pianificato o ponte colli di bottiglia.

Lo porti con te.

• Ha una formazione professionale completa (EFZ) e ha un'ulteriore formazione come manager o manager con la legge federale. Completato un certificato professionale o una qualifica paragonabile – o sono pronti a completarlo nel prossimo futuro. L'esperienza di leadership è un plus – ma non un must! Ciò che è importante per noi è il vostro impegno e la vostra volontà di sviluppare ulteriormente nella leadership.

• Porti esperienza nei compiti infrastrutturali (costruttivi, operativi, procedurali) e hai una buona comprensione degli aspetti di sicurezza negli spazi pubblici. Con le vostre capacità di comunicazione, riunite le persone, dialogate a livello degli occhi e trovate soluzioni valide anche in situazioni difficili.

• Siete in grado di contrastare e agire sempre professionalmente e sovranamente nei negoziati e nelle discussioni con dipendenti, superiori, rappresentanti di PEKO e/o partner sociali.

• Avete una patente di guida di categoria D o siete pronti ad ottenerla.

• Si comunica molto bene per via orale e per iscritto in tedesco e avere buone conoscenze (orali) in una seconda lingua nazionale.