100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2438
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100 risorse
- Fachspezialist in Payroll e Sozialversicherungen 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bien
- Fachspezialist in Payroll hr Controlling Migros Logistics Neuendorf
- Fachspezialist in Payroll hr Controlling Migros Logistics Neuendorf 6at1uz
- Fachspezialist in Payroll m w d 80 100 Baden ag Yellowshark ch
- Fachspezialist in Payroll m w d 80 100 Senevita Muri be
- Fachspezialist in Payroll Mit Stellvertretungsfunktion Concara Bern
- Fachspezialist in Payroll Ressources Humaines Controlling Migros Logistics Neuendorf 6at1uz
- Fachspezialist in Payroll Risorse Umane Controlling Migros Logistics Neuendorf 6at1uz
- Fachspezialist in Payroll Und hr Controlling See Spital ch
- Fachspezialist in Payroll Und Sozialversicherungen 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bi
- Fachspezialist in Payroll Und Sozialversicherungen 80 100 Szb Chb Biel Bienne
- Fachspezialist in Pensionskasse 60 Emil Frey Zurich
- Fachspezialist in Pensionskasse Beratung Anlagen Techn Verwaltung 80 100 f m d Lonza ch
- Fachspezialist in Pensionskasse Buehler Uzwil
- Fachspezialist in Pensionskasse Buhler Group Uzwil
- Fachspezialist in Pensionskassenverwaltung vz Vermoegenszentrum ch
- Fachspezialist in Pensionskassenverwaltung vz Vermogenszentrum Bern
- Fachspezialist in Per Materialfluss Systeme Softwarelosungen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau Qb04o1
- Fachspezialist in Personal e Organisationsentwicklung m w d Kanton st Gallen
- Fachspezialist in Personal Und Organisationsentwicklung m w d Kanton st Gallen ch
- Fachspezialist in Personalauswahl 80 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Fachspezialist in Personalentwicklung Viva Luzern Luzern
- Fachspezialist in Pflege 80 100 Concordia Luzern
- Fachspezialist in Pharma Infrastruktur Confederazione Ittigen
- Fachspezialist in Pharma Medikamente 60 90 Css Versicherung Luzern Hybrid
- Fachspezialist in Planung Amp Steuerung Ksc 80 100 Css Versicherung Root Vennes Oder
- Fachspezialist in Planung e Controlling Stv Chef in Confederazione Svizzera Monteceneri
- Fachspezialist in Planung e Controlling Stv Chef in Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Fachspezialist in Planung e Controlling Stv Chef in Swiss Armed Forces Vtg Monteceneri ti Jnoz9i
- Fachspezialist in Planung Steuerung Ksc 80 100 Css Versicherung Root
- Fachspezialist in Planung Steuerung Ksc 80 100 Css Versicherung Root Vennes Oder Lugano Hybrid
- Fachspezialist in Planung Steuerung Ksc 80 100 Css Versicherung Root Vennes Oder V2g9ro
- Fachspezialist in Planung Und Controlling Stv Chef in Confederazione Monteceneri
- Fachspezialist in Planung Und Controlling Stv Chef in Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Fachspezialist in Planung Und Controlling Stv Chef in Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Fachspezialist in Planung Und Controlling Stv Chef in Swiss Armed Forces Vtg Monteceneri ti
- Fachspezialist in Planung Und Controlling Stv Chef in Swiss Armed Forces Vtg Monteceneri ti Jnoz9i
- Fachspezialist in Poe Digitales Lern e Wissensmanagement m w d Kanton st Gallen
- Fachspezialist in Poe Digitales Lern Und Wissensmanagement m w d Kanton st Gallen ch
- Fachspezialist in Portfoliomanagement Postfinance
- Fachspezialist in Portfoliomanagement Postfinance Bern
- Fachspezialist in Previdenza Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Fachspezialist in Privatkunden 80 100 Recruitingapp 1154 ch
- Fachspezialist in Privatkunden 80 100 Recruitingapp 1154 ch 2
- Fachspezialist in Privatkunden 80 100 Recruitingapp 1154 ch Gyxbgz
- Fachspezialist in Privatkunden 80 100 Sgkb Bewerbermanagement Stellen Herisau
- Fachspezialist in Procurement International Transport Logistica Migros Logistics Zurich 49d8t0
- Fachspezialist in Procurement International Transport Logistics Migros Logistics Zurich
- Fachspezialist in Procurement International Transport Logistique Migros Logistics Zurich 49d8t0
- Fachspezialist in Produktion Mehrwertlogistik Migros Logistics Suhr
- Fachspezialist in Produktion Mehrwertlogistik Migros Logistics Suhr G9klq9
- Fachspezialist in Produktmanagement Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau
- Fachspezialist in Produktmanagement Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau F9pis9
- Fachspezialist in Project Manager Unternehmensentwicklung 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Fachspezialist in Projektleiter in Unternehmensentwicklung 80 100 Hoch Health st Gallen
- Fachspezialist in Prozess Owner Intralogistik Genossenschaft Migros Luzern Dierikon
- Fachspezialist in Prozess Owner Intralogistik Genossenschaft Migros Luzern Dierikon 92feyc
- Fachspezialist in Prozesse Genossenschaft Migros Luzern Dierikon
- Fachspezialist in Prozesse Genossenschaft Migros Luzern Dierikon Wdyiqc
- Fachspezialist in Prozessentwicklung Analytics 80 100 Spital Schwyz Schwyz
- Fachspezialist in Prozessmanagement Axa Svizzera Winterthur
- Fachspezialist in Prozessmanagement Axa Winterthur Bieeaf
- Fachspezialist in Prozessmanagement Axa Winterthur Z85xmn
- Fachspezialist in Prozessmanagement Technischer Dienst Coop Genossenschaft Pratteln Basel Landschaft
- Fachspezialist in Prozessmanagement Technischer Dienst Coop Genossenschaft Pratteln Basel Landschaft Kb9idu
- Fachspezialist in Public Affairs Srg Ssr Geneve 8
- Fachspezialist in Qrm e Iks Confederazione Svizzera Bern
- Fachspezialist in Qrm Und Iks Confederazione Bern
- Fachspezialist in Qualitat Projekte Sanitatsnotrufzentrale 144 Ksa ch
- Fachspezialist in Qualitatsmanagement Stadt Zuerich Zurigo 51638
- Fachspezialist in Qualitatsmanagement Stadt Zurich Zurich
- Fachspezialist in Qualitatssicherung Micarna Gruppe Bazenheid
- Fachspezialist in Qualitatssicherung Micarna Gruppe Bazenheid Kvk6ne
- Fachspezialist in Qualitatssicherung Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Fachspezialist in Qualitatssicherung Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau 438b3s
- Fachspezialist in Rechnungswesen 80 100 Ksb ch
- Fachspezialist in Rechnungswesen Amp Controlling Uzh Zurich
- Fachspezialist in Rechnungswesen Migros Logistics Suhr
- Fachspezialist in Rechnungswesen Migros Logistics Suhr Qghybm
- Fachspezialist in Rechnungswesen Migros Logistics Suhr Req0oh
- Fachspezialist in Rechtsdienst Compliance 80 100 Gkb ch
- Fachspezialist in Rechtsdienst Compliance 80 100 Gkb Jobservice ch
- Fachspezialist in Rekrut Innen e Unteres Kader Confederazione Svizzera Bern
- Fachspezialist in Rekrut Innen Und Unteres Kader Confederazione Bern
- Fachspezialist in Rentenmanagement Uvg Axa Svizzera Winterthur
- Fachspezialist in Rentenmanagement Uvg Axa Winterthur 3z05qu
- Fachspezialist in Reporting Confederazione Bern
- Fachspezialist in Responsabile di Progetto Unternehmensentwicklung 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Fachspezialist in Ressources Humaines Administration Universitatsspital Basel Basel
- Fachspezialist in Ressources Humaines Confederazione Svizzera Bern
- Fachspezialist in Ressources Humaines Confederazione Svizzera Monteceneri
- Fachspezialist in Ressources Humaines ii Confederazione Svizzera Bern
- Fachspezialist in Ressources Humaines Services Befristet Fur 1 Jahr Stadtspital Zurich Zurich
- Fachspezialist in Ressources Humaines Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Fachspezialist in Ressources Humaines Swiss Armed Forces Vtg Bern 3mzk6n
- Fachspezialist in Ressources Humaines Swiss Armed Forces Vtg Monteceneri Pgxuq4
- Fachspezialist in Risk Management Bcm e Iks Stadt Zurich
- Fachspezialist in Risk Management Bcm Und Iks Stadt Zuerich Zurigo 51105
- Fachspezialist in Risorse Umane Administration Universitatsspital Basel Basel
- Fachspezialist in Risorse Umane Confederazione Svizzera Bern
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.