100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2439
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100 risorse
- Fachspezialist in Risorse Umane Confederazione Svizzera Monteceneri
- Fachspezialist in Risorse Umane e o Payroll m w a 40 80 Kliniken Valens Walzenhausen
- Fachspezialist in Risorse Umane ii Confederazione Svizzera Bern
- Fachspezialist in Risorse Umane m w d 80 100 Klinik Schonberg ag Gunten
- Fachspezialist in Risorse Umane m w d 80 100 Klinik Schonberg ag Thun
- Fachspezialist in Risorse Umane Prozesse Systemeinfuhrung Befristet Bis Ende 2027 Kantonale Verwaltung Zurich
- Fachspezialist in Risorse Umane Prozesse Systemeinfuhrung Befristet Bis Ende 2027 Kantonale Verwaltung Zurich
- Fachspezialist in Risorse Umane Services Befristet Per 1 Jahr Stadtspital Zurich
- Fachspezialist in Risorse Umane Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Fachspezialist in Risorse Umane Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Fachspezialist in Risorse Umane Swiss Armed Forces Vtg Bern 3mzk6n
- Fachspezialist in Risorse Umane Swiss Armed Forces Vtg Monteceneri
- Fachspezialist in Rollmaterialeinsatzplanung 50 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Fachspezialist in Safety Amp Security w m d C7b533f0 3a41 416c 8d99 7b9c8799e559
- Fachspezialist in Safety Security w m d Axpo Group Baden
- Fachspezialist in Sap Schnittstellen m w d Kanton st Gallen ch
- Fachspezialist in Schaden Versicherungen Post Post
- Fachspezialist in Schaltanlagen Alle Bkw ch
- Fachspezialist in Schaltanlagen Alle Bkw ch 2
- Fachspezialist in Schaltanlagen Tous Bkw Ostermundigen
- Fachspezialist in Schaltanlagen Tutti Bkw Ostermundigen
- Fachspezialist in Schaltanlagen Tutti Bkw Ostermundigen 1ev2e5
- Fachspezialist in Schalten Stadt Zuerich Zurigo 52009
- Fachspezialist in Schalten Stadt Zurich Zurich
- Fachspezialist in Schliess e Zutrittskontrollanlagen Universitat Bern
- Fachspezialist in Schliess Und Zutrittskontrollanlagen Unibe Bern
- Fachspezialist in Schliess Und Zutrittskontrollanlagen Universitat Bern Bern
- Fachspezialist in Schwimmtechnologie e Diagnostik Confederazione Svizzera Tenero
- Fachspezialist in Schwimmtechnologie Und Diagnostik Confederazione Tenero
- Fachspezialist in Security m w d Eth Zurich ch
- Fachspezialist in Segmentsmanagement Privatkunden Retail 70 100 Valiant Gumligen
- Fachspezialist in Sekundartechnik Alle Bkw ch
- Fachspezialist in Servicecenter Chaine d Approvisionnement Management 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Cam
- Fachspezialist in Servicecenter Supply Chain Management 80 100 Usz ch
- Fachspezialist in Servizi Operativi 70 80 Sgkb Bewerbermanagement Stellen Lugano
- Fachspezialist in Sicherheit Ermittlungen Post
- Fachspezialist in Sicherheit Notfall Krisenmanagement 80 100 Hoch Health st Gallen
- Fachspezialist in Sicherheit Stv Leitung Abteilung Sicherheit Kanton Zuerich Zurich
- Fachspezialist in Sicherheitsnachweisfuhrung Etcs l2 Ffs Officine Ferrovie Federali Zurich Altstetten
- Fachspezialist in Sichtung Triage Confederazione Bern
- Fachspezialist in Solar w m d 6908591f 609c 4030 A8d9 F4520f21f38a
- Fachspezialist in Solar w m d Ckw Luzern
- Fachspezialist in Sozialberater in Deutschschweiz Confederazione Bern
- Fachspezialist in Soziale Medien Confederazione Bern
- Fachspezialist in Sparkasse Bundespersonal Skb Confederazione Bern
- Fachspezialist in Springerpool Pflege 80 100 Hoch Health st Gallen
- Fachspezialist in Springerpool Pflege 80 100 Kssg ch
- Fachspezialist in Standard Leistungen Unfall Axa 80 100 st Gallen Smart Working 0ab9zp
- Fachspezialist in Standard Leistungen Unfall Axa st Gallen Smart Working 0ab9zp
- Fachspezialist in Standard Leistungen Unfall Axa st Gallen Smart Working Iijwmh
- Fachspezialist in Standard Leistungen Unfall Axa Svizzera 80 100 st Gallen Smart Working
- Fachspezialist in Standard Leistungen Unfall Axa Svizzera Winterthur
- Fachspezialist in Standard Leistungen Unfall Axa Winterthur 2kpwf7
- Fachspezialist in Standard Leistungen Unfall Axa Winterthur G85a6z
- Fachspezialist in Stipendien Con it Affinitat Stadt Zurich Zurich
- Fachspezialist in Stipendien Mit it Affinitat Stadt Zuerich Zurigo 51424
- Fachspezialist in Stipendien Mit it Affinitat Stadt Zurich Zurich
- Fachspezialist in Straf e Massnahmenvollzug 50 Kanton Aargau Aarau
- Fachspezialist in Straf e Massnahmenvollzug 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Fachspezialist in Straf e Massnahmenvollzug 80 Kanton Aargau Aarau
- Fachspezialist in Straf Und Massnahmenvollzug 50 Kanton Aargau ch
- Fachspezialist in Straf Und Massnahmenvollzug 80 100 Kanton Aargau ch
- Fachspezialist in Straf Und Massnahmenvollzug 80 Kanton Aargau ch
- Fachspezialist in Strafvollzug Electronic Monitoring 100 Kanton Aargau ch
- Fachspezialist in Strategie e Entwicklung Betrieb Nationalstrasse Confederazione Svizzera Ittigen
- Fachspezialist in Strategie Und Entwicklung Betrieb Nationalstrasse Confederazione Ittigen
- Fachspezialist in Strategische Analysen e Entscheidungsgrundlagen m w d Eth Zurich
- Fachspezialist in Strategische Analysen Und Entscheidungsgrundlagen m w d Eth Zurich ch
- Fachspezialist in Strategische System Und Instandhaltungsentwicklung Stadt Zuerich Zurigo
- Fachspezialist in Studienadministration e Beratung Universitat Zurich
- Fachspezialist in Studienadministration m w d Eth Zurich ch
- Fachspezialist in Studienadministration Und Beratung Universitat Zurich Zurich
- Fachspezialist in Studienadministration Und Beratung Uzh Zurich
- Fachspezialist in Studienadministration w m d Eth Zurich ch
- Fachspezialist in Studiensekretariat 60 80 Hoch Health st Gallen
- Fachspezialist in Studierendenberatung e Studienrecht Universitat Zurich
- Fachspezialist in Studierendenberatung Und Studienrecht Universitat Zurich Zurich
- Fachspezialist in Studierendenberatung Und Studienrecht Uzh Zurich
- Fachspezialist in Subsidiaritat e Auskunft Stadt Bern
- Fachspezialist in Subsidiaritat Und Auskunft Stadt Bern Bern
- Fachspezialist in Supply Chain Management Sap mm 80 100 Hoch Health st Gallen
- Fachspezialist in Support e Finanzhilfen Confederazione Svizzera Bern
- Fachspezialist in Support Facility Management Confederazione Svizzera Bern
- Fachspezialist in Support Facilitymanagement Confederazione Bern
- Fachspezialist in Support Und Finanzhilfen Confederazione Bern
- Fachspezialist in Switchgear All Bkw Ostermundigen
- Fachspezialist in Systeme Und Digitalisierung Post
- Fachspezialist in Tarife m w a 40 60 Kliniken Valens Sargans
- Fachspezialist in Tarife m w d Kanton st Gallen ch
- Fachspezialist in Tarifmanagement 80 100 Usz ch
- Fachspezialist in Tarifvertrage e Leistungseinkauf Css Versicherung Luzern Hybrid
- Fachspezialist in Tarifvertrage Und Leistungseinkauf Css Versicherung Luzern Hybrid
- Fachspezialist in Technik e Logistik Confederazione Svizzera Bern
- Fachspezialist in Technik Emmi ch
- Fachspezialist in Technik Netzanschlussmanagement Alle Bkw ch
- Fachspezialist in Technik Und Logistik Confederazione Bern
- Fachspezialist in Technische Gebaudeausrustung Tga Gebaudebetrieb Confederazione Buochs nw
- Fachspezialist in Technische Gebaudeausrustung Tga Gebaudebetrieb Swiss Armed Forces Vtg Buochs
- Fachspezialist in Technische Gebaudeausrustung Tga Gebaudebetrieb Swiss Armed Forces Vtg Buochs Xyqx60
- Fachspezialist in Technische Sachbearbeitung w m d 439760b4 Aa46 4813 990e 0cb9e51910b3
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.