Fachspezialist*in Payroll und HR-Controlling — See-Spital

Descrizione completa

A partire dal febbraio 2027 o da accordo stiamo cercando uno specialista Payroll e HR controllo 80–100%

La vostra area di responsabilità

• Nel nostro team payroll di tre, si assicura che l'elaborazione mensile del salario per circa 1.000 dipendenti si svolge professionalmente, in modo affidabile e puntuale.
• Sostiene l'intera amministrazione della sicurezza sociale, compreso il controllo e la fatturazione di AHV, EO, KTG, UVG, BVG, MSE, nonché le indennità di famiglia e le tasse di mantenimento.
• Supporti nella lavorazione di nuove voci, mutazioni, uscite, incidenti e malattie.
• Sei il primo punto di contatto per i nostri dipendenti con domande sui salari e l'assicurazione sociale e li supporta con le preoccupazioni individuali.
• Controllate il nostro cruscotto HR, sviluppatelo continuamente e assicuratevi che le relative figure chiave siano trasparenti, comprensibili e significative.
• Raccogli i dati delle risorse umane con la tua eccellente conoscenza di Excel, identifica le connessioni e ricava informazioni utili per il lavoro e la gestione delle risorse umane.

Il tuo profilo

• Hai completato con successo la tua formazione aziendale.
• Idealmente, si porterà la tua prima esperienza in payroll, controllo HR, controllo finanziario o analisi dei dati.
• Conosci le basi del salario svizzero e della sicurezza sociale.
• Sei adatto in MS Office, in particolare Excel.
• Sei interessato a processi e sistemi HR come NAV, Polypoint e UKA.
• Si lavora con attenzione, strutturato e indipendente e come mantenere una panoramica.
• Hai iniziativa e piacere nel provare nuove funzioni, strumenti e soluzioni e mettere in discussione le soluzioni esistenti.
• Sei un giocatore di squadra, godere di comunicare e apprezzare lavorare con gli altri.

Cosa ti offriamo

• Lavorare in modo indipendente in un team motivato e collegiale che si sostiene a vicenda.
• Un luogo di lavoro con la migliore connessione ai trasporti pubblici, così come i posti di parcheggio del personale economicamente vantaggiosi.
• Infrastrutture moderne e un ambiente di lavoro in cui si può sentire a proprio agio – vista lago incluso.
• Vari vantaggi – dai grandi sconti ai dipendenti per ulteriori offerte di istruzione.
• Un ambiente di lavoro piacevole in una posizione attraente vicino a Zurigo, che ha molto da offrire sia professionalmente che privatamente. Le applicazioni fisiche non possono essere considerate o restituite.

Vantaggi Oltre a numerosi vantaggi di Fringe (servizi aggiuntivi), si beneficiano di promozioni mirate e ulteriori offerte di istruzione a tutti i livelli. Condizioni di lavoro moderne

• 42 ore settimanali (docenti 50)
• Gli straordinari sono solitamente compensati dal tempo libero della stessa durata
• 5 settimane di vacanza, a partire da 50 anni 6 settimane
• Quotidiano 20 min
• Il tempo di cambio è considerato come orario di lavoro
• Possibilità di Home Office

Formazione continua

• Formazione interna per i dipendenti
• Partecipazione ai costi e alle ore di lavoro per un'ulteriore formazione e formazione da parte del datore di lavoro
• Come ospedale per l'istruzione e la formazione, offriamo vari stage e apprendisti
• Seminari di sviluppo della leadership

Riduzioni e condizioni

• Consigli nutrizionali ridotti e massaggio
• Vaccinazione annua libera dell'influenza
• Barca Ospedale in affitto
• Pasti gratuiti per i lavoratori notturni
• In Horgen e dintorni, diverse aziende selezionate concedono almeno il 10% di sconto per presentare la carta d'identità (ad esempio i biglietti annuali dello Zoo di Zurigo, 15% di sconto in Alpamare, Brack.ch fino al 25% ecc.)
• Sconti delle pulci presso i partner di amag (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM e Mini e Mercedes e Smart

Assicurazione estesa

• See-Spital offre 16 settimane di congedo di maternità al 100% di prosecuzione salariale invece della legalmente richiesto 14 settimane all'80%
• Premio per l'assicurazione complementare contro gli infortuni (privato) a spese del datore di lavoro

Bilancia della vita lavorativa

• Possibilità di impiego parziale e oraria (su richiesta)
• Ore lavorative flessibili (ore lavorative annuali)
• Opportunità per congedo non pagato

Gestione della salute sul lavoro

• Salute e sicurezza sul lavoro
• Team e attività ospedaliere (Summer Festival, Christmas Apéro)
• Gestione della presenza
• Gestione dei casi esterni
• Gestione generazionale

Altri vantaggi

• Bonus fedeltà da 10 anni di servizio ogni 5 anni (vacanze o salari)
• 13. Salari mensili (pagamento giugno e dicembre)
• Camere e appartamenti del personale a Horgen e Kilchberg
• Comitato del personale
• Opzioni di cibo economiche nel ristorante del personale

Domande frequenti su questo annuncio