Fachspezialist*in Prozesse — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Sei entusiasta di cibo, sistemi ERP e l'interazione tra materiale, merci e flusso di informazioni? In qualità di specialista in Process Development & SCM nel settore della lavorazione della carne, garantisci il funzionamento stabile ed efficiente del nostro sistema di produzione e contribuisci attivamente all'ulteriore sviluppo dei nostri processi produttivi.

Luogo di lavoro Cooperativa Migros Lucerne, sede legale Dierikon, Industriestrasse 2, 6036 Dierikon

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Garantisci il funzionamento stabile del sistema di sistema CSB e l'interfaccia alle applicazioni adiacenti come SAP, EPCIS ecc.
• Analizzerai CSB, sistemi e interfacce interruzioni nell'azienda e svilupperai soluzioni sostenibili
• Monitorare stati di sistema, flussi di dati e flussi di processo e garantire elevata disponibilità e qualità dei dati del sistema
• L'utente funge da interfaccia centrale all'interno della produzione, della logistica, dell'IT e dei partner esterni e dei fornitori di servizi
• Sostieni l'ulteriore sviluppo della CSB e contribuisci al tuo know-how per progetti, test e messa in servizio
• Riconosce il potenziale di ottimizzazione nei processi e nei sistemi e guida attivamente la loro implementazione
• Si svolgerà un ruolo chiave nell'ulteriore sviluppo della divisione Technology & Processes.
• Formare attivamente processi, sistemi e strutture e quindi dare un contributo diretto all'ulteriore sviluppo dell'azienda.

Requisiti

• Esperienza professionale: nel campo della gestione dei processi, dell'industria alimentare o dell'IT
• Completato l'istruzione di base o successiva: o studi in tecnologia alimentare, gestione della supply chain, informatica o una qualifica comparabile
• Conoscenza approfondita nella costruzione di sistemi ERP, concentrati sulla risoluzione dei problemi, la bigliettazione e il supporto del business quotidiano in seconda fila, idealmente anche in relazione a SAP
• Buona comprensione dei processi, processi industriali e connessioni di sistema
• Comprensione di base o interesse a contatto con gli alimenti animali
• Godetevi l'analisi di domande complesse e un metodo di lavoro strutturato e orientato alla soluzione
• Capacità di comunicazione e coordinamento nel trattare con diversi stakeholder
• Metodo di lavoro autonomo, affidabile e di qualità
• Interessi sullo sviluppo tecnologico e sulla prontezza per lo sviluppo professionale e personale continuo
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
• Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
• Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
• Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
• Punti Cumulus: Raccogli punti Cumulus aggiuntivi nella sezione Food e Non Food
• Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max. CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
• Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
• Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
• Parcheggio aziendale: Presso la sede di Dierikon potrete usufruire di un parcheggio gratuito direttamente in loco
• Design e sala decisionale: Hai l'opportunità di organizzare il tuo lavoro in modo indipendente e prendere decisioni importanti

Contatto

Applicazione e contatto Franziska Rohrer Consulente HR

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione esperto: In una discussione specialistica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 80-100 %

Domande frequenti su questo annuncio