100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1616
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-05
- Store Assistant Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Avry
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Avry 072409
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Avry Af4c41
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Carouge
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Carouge 2cbf89
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Carouge 8c8bd0
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Chavannes de Bogis
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Chavannes de Bogis 25ceb3
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Chavannes de Bogis 4c4627
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Fribourg
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Fribourg 5e4448
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Fribourg 800edf
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Geneve
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Geneve 293d45
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Geneve 567fba
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Geneve 698f1f
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Geneve 7d1230
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Geneve 9c38f9
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Lausanne
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Lausanne 5d2cb8
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Lausanne 864a4c
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Neuchatel
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Neuchatel 336c58
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Neuchatel 488b1a
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Sion
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Sion 267392
- Store Assistant h f Rituals Cosmetics Switzerland Sion Af5a8b
- Store Cleaning Staff Hourly Denner Wetzikon
- Store Design And Planning Project Manager hq Richemont Plan Les Ouates
- Store Design Planning Brand Architect 24 Mese Jaeger Lecoultre Meyrin
- Store Design Planning Brand Architect 24 Monthen Jaeger Lecoultre Meyrin
- Store Design Planning Brand Architect 24 Months Richemont Meyrin
- Store Design Planning Brand Architetto 24 Months Jaeger Lecoultre Meyrin
- Store Design Planning Intern Richemont Plan Les Ouates
- Store Design Planning Tirocinante Piaget Plan Les Ouates
- Store Design Und Planung Intern Piaget Plan Les Ouates
- Store Design Und Planung Projektmanager hq Piaget Plan Les Ouates
- Store Graphic Communication Leader Ikea ch
- Store Leader Assistant f m d 100 Fur Emmen c And a Schweiz ch
- Store Leader Assistant f m d 100 Fur Frauenfeld c And a Schweiz ch
- Store Leader Assistant f m d 100 Fur Thun c And a Schweiz ch
- Store Leader Assistant f m d 80 Schaffhausen Herblingen c And a Schweiz ch
- Store Leader Assistant m w d 100 im Letzipark c And a Schweiz ch
- Store Leader Assistant m w d 100 Per Bern c a Schweiz Bern
- Store Leader Assistant m w d 100 Per Emmen c a Schweiz Emmenbrucke
- Store Leader Assistant m w d 100 Per Frauenfeld c a Schweiz Frauenfeld
- Store Leader Assistant m w d 100 Per Thun c a Schweiz Thun
- Store Leader Assistant w m d 100 Fur Bern c And a Schweiz ch
- Store Leader Branch Manager m f d 100 Decathlon Chur Decathlon Chur
- Store Leader Filialleiter m w d 100 Decathlon Chur Decathlon ch
- Store Leader Incubation m f d Eastern And Central Switzerland Decathlon Zurich
- Store Leader Incubation m f d Northern And Western Switzerland Decathlon Bern
- Store Leader Incubation m w d Nord e Westschweiz Decathlon Bern
- Store Leader Incubation m w d Nord Und Westschweiz Decathlon ch
- Store Leader Incubation m w d Ost e Zentralschweiz Decathlon Zurich
- Store Leader Incubation m w d Ost Und Zentralschweiz Decathlon ch
- Store Leader m p d Dicembre Decathlon Winterthur
- Store Leader m w d Decathlon Winterthur Decathlon ch
- Store Logistics Employee Hourly Paid Genossenschaft Migros Luzern Hochdorf 5s4tbg
- Store Maintenance Helpdesk Coordinateur Capri Holdings Michael Kors Versace Manno
- Store Maintenance Helpdesk Coordinator Capri Holdings
- Store Maintenance Helpdesk Koordinator Capri Holdings Michael Kors Versace Manno
- Store Management Representative m f d Volg Reckingen
- Store Management Representative m f d Volg Reckingen G8e1mw
- Store Management Volg Wunnewil Flamatt
- Store Manager 100 Bern Swatch Ltd 2502 Biel Apply For This Job Share This Job Offer Main Navigation Swatch Gro
- Store Manager 100 Bern Swatch Ltd 2502 Biel Apply For This Job Share This Job Offer Main Navigation Swatch Gro
- Store Manager 100 Bern Swatch Ltd 2502 Biel Apply For This Job Share This Job Offer Main Navigation Swatch Gro
- Store Manager 100 Bern Swatch Ltd Ticino
- Store Manager 100 Bern Swatch Ltd Ticino Bbe26f
- Store Manager 100 Berna Swatch Ltd Ticino
- Store Manager 100 m w d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Store Manager 100 m w d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon Pvziad
- Store Manager 100 m w d Tally Weijl Frauenfeld
- Store Manager 100 Manoir Shop in Shop Lausanne The Swatch Group Les Boutiques Ltd Rue Pichard 3 1002 Lausanne
- Store Manager 100 Shop in Shop Manor Lausanne The Swatch Group Les Boutiques Ltd Rue Pichard 3 1002 Lausanne V
- Store Manager 100 Shop in Shop Manor Lausanne The Swatch Group Les Boutiques Ltd Rue Pichard 3 1002 Lausanne V
- Store Manager 100 Shop in Shop Manor Lausanne The Swatch Group Les Boutiques Ltd Rue Pichard 3 1002 Lausanne V
- Store Manager 100 Shop in Shop Manor Lausanne The Swatch Group Les Boutiques Ltd Rue Pichard 3 1002 Lausanne V
- Store Manager 100 Shop in Shop Manor Losanna The Swatch Group Les Boutiques Ltd Rue Pichard 3 1002 Lausanne Va
- Store Manager 80 100 m w d Tally Weijl Chur
- Store Manager Adliswil Coop Genossenschaft Adliswil
- Store Manager Adliswil Coop Genossenschaft Adliswil Wgafb0
- Store Manager Apprendista 100 Per la Region Zurich Jysk Dietlikon
- Store Manager Apprendista 100 Per la Region Zurich Jysk Dietlikon Tqkknk
- Store Manager Apprendista a 100 Per la Filiale Hinwil Jysk Hinwil 5o2e5f
- Store Manager Apprendista a 100 Per la Region Basel Jysk Zwingen C8crid
- Store Manager Apprendista a 100 Per la Region Luzern Jysk Emmen
- Store Manager Apprendista a 100 Per la Region Luzern Jysk Emmen T2zzvq
- Store Manager Apprendista a 100 Per la Region Schwyz Jysk Seewen Schwyz W43xpy
- Store Manager Apprendista a 100 Per la Region st Gallen Rheintal Jysk st Gallen O6pzz5
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Filiale Seewen Jysk Schwyz
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Filiale Seewen Jysk Schwyz Wmr65o
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Region Baden Jysk Baden
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Region Baden Jysk Baden Dyd3i9
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Region Bern Jysk Muri Bei Bern Ry230s
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Region Cham Jysk Cham Ry2rtq
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Region Emmental Jysk Langnau im Emmental Tvznsu
- Store Manager Apprendista a 80 100 Per la Region Langenthal Burgdorf Jysk Langenthal Ds4mvl
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.