Elternzeit: 136 Tausend Unterschriften in der Schweiz gesammelt

Kontext

Auf einen Blick

• 136'000 Unterschriften für den Elternurlaub gesammelt
• Die Unterschriften werden nächste Woche eingereicht
• Nötig waren 100'000 Unterschriften bis zum 1. Oktober
• Der Vorschlag sieht 18 Wochen für beide Elternteile vor

Die wichtigsten Fakten

• Gesammelte Unterschriften: 136'000
• Initiative: Starke Gesellschaft und Wirtschaft dank Elternurlaub
• Initianten: GLP, Grüne, Alliance F, Travail.Suisse und Die Mitte Frauen
• Erforderliches Quorum: 100'000 Unterschriften
• Frist für die Sammlung: 1. Oktober
• Geplante Finanzierung: Erwerbsersatzordnung (EO)
• Geforderte Dauer: 18 Wochen für Mütter und Väter
• Geschätzte jährliche Kosten: rund eine Milliarde Franken

Für die Volksinitiative «Starke Gesellschaft und Wirtschaft dank Elternurlaub» sind 136'000 Unterschriften gesammelt worden. Dies gab die Grünliberale Partei (GLP) bekannt, die zu den Initiativkräften gehört. Die Unterschriften werden nächste Woche bei der Bundeskanzlei eingereicht. Die GLP wertet diese Zahl als ausreichend, um die Initiative «mit einem komfortablen Polster» zustande zu bringen.

Der Text der Verfassungsänderung war im April 2025 im Bundesblatt veröffentlicht worden. Um erfolgreich zu sein, musste die Initiative bis zum 1. Oktober 100'000 Unterschriften sammeln. Getragen wird der Vorschlag neben der GLP von den Grünen, Alliance F, Travail.Suisse und den Mitte-Frauen. Unterstützt wird er zudem von der SP, der Evangelischen Volkspartei (EVP) und weiteren Organisationen.

Die Struktur des Vorschlags

Ziel ist es, einen angemessenen und bezahlten Elternurlaub für Mütter und Väter nach der Geburt eines Kindes einzuführen. Die Finanzierung soll über die Erwerbsersatzordnung erfolgen. Bei einer Annahme soll die Ausführungsgesetzgebung innerhalb von fünf Jahren bereit sein.

Für die ersten zehn Jahre fordert der Text 18 Wochen für jeden Elternteil: grundsätzlich nacheinander zu beziehen, wobei höchstens ein Viertel der Zeit gemeinsam beansprucht werden kann. Der Urlaub soll nicht von einem Elternteil auf den anderen übertragbar sein. Die Höhe der Entschädigung orientiert sich im Wesentlichen an den Beträgen für den Militär- und Zivildienst. Für tiefere Löhne sieht die Initiative jedoch eine Entschädigung in Höhe des vollen Lohns vor.

Im Herbst 2024 hatte Nationalrätin Kathrin Bertschy (GLP/BE) und Co-Präsidentin der Frauenorganisation Alliance F einen Anstieg der Lohnbeiträge um 0,25 Prozentpunkte auf bis zu 0,75% berechnet. Einer Studie von Ecoplan zufolge belaufen sich die jährlichen Kosten auf rund eine Milliarde Franken.

Hierzulande haben erwerbstätige Mütter Anspruch auf eine Mutterschaftsentschädigung von 14 Wochen. Im Jahr 2020 stimmte das Schweizer Stimmvolk zwei Wochen Vaterschaftsurlaub zu, die Anfang 2021 eingeführt wurden. Ursprung dieser Abstimmung war eine Initiative für vier Wochen Vaterschaftsurlaub mit Erwerbsersatz; im Parlament setzte sich damals der indirekte Gegenvorschlag von zwei Wochen durch.

Operative Details

Vorher und nachher, gemäss Text

Der Vergleich der heute beschriebenen Situation mit dem vorgeschlagenen Modell zeigt eine unterschiedliche Zeitverteilung nach der Geburt. Die Quelle gibt 14 Wochen Mutterschaftsgeld für berufstätige Mütter und zwei Wochen Vaterschaftsurlaub für Väter an, die Anfang 2021 eingeführt wurden. Die Initiative fordert 18 Wochen pro Elternteil in den ersten zehn Jahren.

Eine separate Planung für jeden Elternteil

Die Formel sieht kein einziges Paket vor, das frei aufgeteilt werden kann. Die 18 Wochen würden getrennt auf Mutter und Vater bezogen; die Grundregel ist die Nutzung nacheinander, wobei die Überlappung nicht mehr als ein Viertel der Periode betragen darf. Der Text schließt auch die Übertragung des Urlaubs aus. Für eine Familie sollte die Planung daher die beiden Perioden und den eventuell geteilten Teil voneinander trennen. Es würde nicht nur die Gesamtzahl der Wochen zählen, sondern auch ihre Bestellung und die gemeinsame Quote. Der congedo parentale wird somit als eine Abfolge koordinierter Absenzen beschrieben, nicht als ein einziger, frei verteilbarer Zeitraum.

| Empfänger | Aktueller Rahmen angegeben | Antrag auf Initiative | | Erwerbstätige Mütter | 14 Wochen Mutterschaftsgeld | 18 Wochen in den ersten zehn Jahren | | Väter | 2 Wochen Vaterschaftsurlaub | 18 Wochen in den ersten zehn Jahren |

Der zweite zu verfolgende Effekt betrifft die finanzielle Absicherung.

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Wichtige Punkte

Wie man der Initiative folgt

Die praktische Reihenfolge für den Leser

Um den Prozess zu verfolgen, ohne die Unterschriftensammlung mit den Regeln des Urlaubs zu verwechseln, empfiehlt sich eine Kontrollsequenz basierend auf den bereits genannten Schritten:

1. Den nächsten angekündigten Schritt überprüfen: Die 136’000 Unterschriften werden nächste Woche bei der Bundeskanzlei eingereicht. Dies ist der vom GLP kommunizierte unmittelbare operative Bezugspunkt. 2. Schwelle und Frist getrennt halten: Der Vorschlag forderte 100’000 Unterschriften, und die genannte Frist für deren Sammlung war der erste Oktober. Die angekündigte Zahl und das Enddatum sind die beiden Daten, die bei der Lektüre der Initiative nebeneinandergestellt werden müssen. 3. Zum im Bundesblatt im April 2025 veröffentlichten Text zurückkehren und vier Elemente überprüfen: 18 Wochen für jeden Elternteil in den ersten zehn Jahren, die Inanspruchnahme grundsätzlich nacheinander, maximal ein Viertel gemeinsam und keine Übertragung zwischen den Eltern. 4. Die Dauer von der wirtschaftlichen Berechnung trennen: Die geforderte Finanzierung läuft über die Erwerbsersatzordnung; die Entschädigung richtet sich grundsätzlich nach den Beträgen des Militär- und Zivildienstes, während für die tiefsten Löhne ein volles Gehalt vorgesehen ist.

Diese Checkliste ermöglicht es, den Vorschlag auf konkreter Ebene zu lesen: zuerst den angekündigten institutionellen Schritt, dann die Voraussetzungen der Sammlung, anschliessend die Regeln, die sich auf die Organisation des Urlaubs auswirken würden, und schliesslich dessen Finanzierung. Der Text weist auch darauf hin, dass die Ausführungsgesetzgebung im Falle einer Annahme innerhalb von fünf Jahren bereit sein müsste. Aus diesem Grund befindet sich die in der Nachricht beschriebene Phase noch im Stadium des Erfolgs der Initiative und der Einreichung der Unterschriften; die zukünftigen Modalitäten hängen von der im Text vorgesehenen Gesetzgebung ab.

Für diejenigen, die eine Geburt planen, ist der nützliche Vergleich der zwischen dem heute für Mütter und Väter angegebenen Rahmen und der von der Initiative geforderten Struktur, ohne den Vorschlag als bereits anwendbare Regel zu behandeln. Die Schätzungen zu den Lohnbeiträgen und den jährlichen Kosten dienen hingegen dazu, die finanzielle Seite des Projekts zu bewerten. Um das Elternurlaub zu vertiefen, können Sie Dokument, Fristen und Regeln nebeneinanderlegen; um die Auswirkung der von den Initianten angegebenen Beiträge auf das persönliche Einkommen zu übersetzen, öffnen Sie den Gehaltsrechner.

Quelle: swissinfo.ch