100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2938
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100 risorse
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich D6abd128
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich D8f65c19
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich D9e03f6e
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Da3f273c
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Ddbe1e07
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich E8051efe
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Ece72220
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich F0242e72
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Fb2241ac
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 01ac7f43
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 0bf7bb0f
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 0ca390e5
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 2b8c4b7a
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 3779935d
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 39add6ab
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 3d881e5f
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 4ca6ff0d
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 551154de
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 58a655a8
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 60e0e7d9
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 77298bcb
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 7c3aa332
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 849d0693
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 851dd6df
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 8c1bd7bd
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 8d288ccc
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 93a3a3d6
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 971afdc6
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich A049a417
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich Acc7ac40
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich C442f987
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich C8f53d84
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich Df0fd7c7
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich F0318c5e
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich F5cce3db
- hr Business Partner in Kantonale Verwaltung Zurich Zurich F76ae390
- hr Business Partner in Kantonsspital Graubunden Chur
- hr Business Partner in m w d Kanton st Gallen
- hr Business Partner in m w d Kanton st Gallen 92c33792
- hr Business Partner in m w d Kanton st Gallen ch
- hr Business Partner in m w d Kanton st Gallen ch A75a27bf
- hr Business Partner in m w d Kanton st Gallen ch Uio83u
- hr Business Partner in m w d Kanton st Gallen st Gallen
- hr Business Partner in Migros Logistics Suhr
- hr Business Partner in Migros Logistics Suhr 2ng2b9
- hr Business Partner in Postfinance Bern
- hr Business Partner in School Management Areas m f d Eth Zurich Zurich
- hr Business Partner in Schulleitungsbereiche m w d Eth Zurich ch
- hr Business Partner in Stadler Rail ch
- hr Business Partner in Stadt Zuerich Zurigo 50822
- hr Business Partner in Stadt Zurich
- hr Business Partner in Stadt Zurich Zurich
- hr Business Partner in Temporary For 6 Months Viva Luzern Luzern
- hr Business Partner in Universitat Zurich Pfingstweidstrasse 60b
- hr Business Partner in Uzh Pfingstweidstrasse 60b
- hr Business Partner in Uzh Zurich
- hr Business Partner in Viva Luzern
- hr Business Partner in Viva Luzern Luzern
- hr Business Partner Internship 80 100 Lonza ch
- hr Business Partner Kanton gr ch
- hr Business Partner Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- hr Business Partner Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- hr Business Partner Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- hr Business Partner Kantonsspital Graubunden Chur
- hr Business Partner Ksa ch
- hr Business Partner Limitato a 2 Anni Confederazione Svizzera Bern
- hr Business Partner Limited to 2 Years Confederazione Svizzera Bern
- hr Business Partner m f d 50 60 Georg Fischer Sissach
- hr Business Partner m f d 80 100 Temporaneo Fino Alla Fine Del 2027 Con Opzione di Estensione Universitatsklin
- hr Business Partner m f d 80 100 Temporary Until The End of 2027 With Option of Extension Universitatsklinik B
- hr Business Partner m p d 50 60 Georg Fischer Sissach
- hr Business Partner m w d 50 100 Hochgebirgsklinik Davos ch
- hr Business Partner m w d 50 100 Hochgebirgsklinik Davos ch 2
- hr Business Partner m w d 50 100 Hochgebirgsklinik Davos ch N2rrk4
- hr Business Partner m w d 50 100 Hochgebirgsklinik Davos Davos
- hr Business Partner m w d 60 70 Schindler Ebikon
- hr Business Partner m w d 70 Schindler Steinach
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 06737545
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 10344a8b
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 1218d1a7
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 145fd880
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 220d6ea0
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 2335eee5
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 2344f264
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 25b0cd33
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 316ba884
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 32501776
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 359e8977
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 38ad5e97
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 3b7fa4f6
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 3e682853
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 439afdc0
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 519dc053
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 521c5008
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 5c372844
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 644c0e8c
- hr Business Partner m w d 80 100 Befristet Bis Ende 2027 Mit Option Auf Verlangerung 68ad52ef
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Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.