HR Business Partner (m/w/d) 60-70% — Schindler

Descrizione completa

Più di due miliardi di persone si affidano a Schindler ogni giorno. I nostri molti anni di esperienza e di forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore dell'ascensore e delle scale mobili svizzere. Nell'ambito della famiglia Schindler, progetta posti per tutti più accessibili, inclusivi e sostenibili. Uniamo innovazione, sicurezza e inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità.

Insieme un piano in su

HR Business Partner (m/f/d) 60-70 %

La tua giornata – il tuo piano! Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Scopri di più su di noi in questo video

Le nuove sfide

• Consulenza di manager su temi HR quali valutazioni di performance e salari, promozioni, gestione dei casi (in collaborazione con la consulenza sociale interna), sviluppo dei dipendenti, gestione dei talenti, pianificazione delle successioni e gestione dei conflitti • Sostegno ai processi di sviluppo organizzativo, pianificazione e cambiamento della forza lavoro, compresa l'attuazione delle misure definite • Garantire un ciclo di vita dei dipendenti qualitativo da bordo a fuoribordo in stretta collaborazione con i servizi HR e Talent Attraction • Garantire il rispetto dei requisiti legali e degli standard di qualità interni lungo tutti i processi HR • Creazione di presentazioni, valutazioni, calcoli e documenti HR • Gestione attiva dei processi di leadership e coaching dei manager • Analisi dei dati chiave HR rilevanti e derivazione delle misure corrispondenti • Gestione del progetto e/o cooperazione

Le vostre condizioni ideali

• Formazione di base commerciale con l'HR ulteriore istruzione (ad es. Certificato HR) o amministrazione aziendale – studio con un focus sulle risorse umane • Conoscenza generale delle risorse umane approfondita dell'intero ciclo di vita dei dipendenti e solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero • Almeno 5 anni di esperienza professionale come HR Business Partner con responsabilità strategica e operativa in una società di medie e grandi dimensioni • Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese; vantaggio francese o italiano • Gestione sicura di MS Office

• Esperienza ideale con SAP e SuccessFactors

• Alto orientamento del cliente, forti capacità di comunicazione, metodi di lavoro strutturati e analitici, assertività e resilienza • Il pensiero imprenditoriale

I nostri vantaggi

• Ottime opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi. Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo temporaneamente e finanziariamente con formazione e formazione ulteriore. • Elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute professionale, tra cui consulenza sociale e promozione della salute. • campus moderno con il proprio personale ristorante e caffetteria, parcheggio gratuito, ottima connessione di trasporto pubblico, sala fitness con attrezzature e un parco per rimanere. • Benefici del dipendente: partecipazione generosa al trasporto pubblico e abbonamento di fitness, sconti della flotta, acquisto ridotto del denaro Reka, riduzione dei premi assicurativi e vari benefici. • Diversità culturale e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.

Sei pronto a fare nuove vie? Diventa parte di #TeamSchindler!

Ulteriori informazioni sono disponibili su: www.schindler.ch/karriere