HR Business Partner — Kantonale Verwaltung Graubünden

Descrizione completa

L'Ufficio del Personale svolge compiti strategici e operativi come centro di competenza delle risorse umane per l'intera amministrazione cantonale dei Grigioni. Aiutiamo a garantire che il Cantone dei Grigioni sia un datore di lavoro attraente e progressivo. Nel nostro reparto consulenza personale, tutti i dipartimenti, i dipartimenti, i tribunali e le istituzioni sono competentimente consigliati e supportati su argomenti lungo il ciclo di vita delle risorse umane. Con noi, ci si può aspettare un team impegnato, collegiale e comunicativo in cui il sostegno reciproco è dato priorità.

Vuoi assumerti la responsabilità, consigliare i manager su un piano di parità e plasmare attivamente il futuro dell'amministrazione cantonale? Si affrontano sfide pragmaticamente e non si perde traccia anche in situazioni complesse? Allora hai proprio ragione con noi! Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un HR Business Partner dal 1° gennaio 2027 o d'accordo.

Compiti

• Consulenza e supporto ai responsabili e ai responsabili del personale nella propria area di responsabilità nell'amministrazione cantonale
• Responsabilità per l'intero lifeycle HR - dal reclutamento allo sviluppo all'uscita.
• Accompagnamento dei processi di cambiamento e riorganizzazione
• Sostegno al reclutamento (comprese le analisi del profilo della personalità, le valutazioni)
• Consulenza e supporto ai manager nella pianificazione di successione e sviluppo di talenti
• Attuazione della formazione HR per manager e dipendenti
• Gestione e partecipazione a progetti per l'ottimizzazione e la digitalizzazione dei processi HR o applicazioni specialistiche
• Partner nell'attuazione della strategia HR

Requisiti

• Eidg. Certificato HR o laurea con un focus sulle risorse umane o un argomento simile
• Diversi anni di esperienza in una funzione di consulenza HR, idealmente come HR Business Partner
• Metodo di lavoro indipendente, strutturato, affidabile e discreto
• affinità digitale e comprensione dei moderni mezzi di comunicazione
• Aspetto sovrano e la capacità di accompagnare i leader costruttivamente
• Resilienza e comunicazione elegante
• Empathetic, personalità orientata al team e autentica con un atteggiamento positivo