HR-Generalistin / HR-Generalist (m/w/d) 50–100 % — Hochgebirgsklinik Davos

Descrizione completa

Persone e cultura. La High Mountain Clinic Davos sta crescendo – e la nostra HR sta crescendo con noi. Questo è il motivo per cui stiamo espandendo le nostre risorse umane lavoro passo dopo passo: più moderno, digitale e orientato al futuro. Il nostro team HR è nel mezzo di una fase di sviluppo emozionante: Costruiamo processi e strumenti digitali, affilare le strutture e creare standard che funzionano a lungo termine. Ciò significa che non tutto è già perfetto – ma è esattamente dove si trova l’opportunità. È possibile aiutare la forma, contribuire idee e promuovere attivamente il cambiamento. Se ti piace assumerti la responsabilità, trovare soluzioni pragmatiche e costruire qualcosa insieme a un team motivato, allora sei al posto giusto. Con noi, non solo forma i processi HR – ma il futuro del nostro lavoro HR. | Compiti:

• Consigliare e accompagnare: Lei è una persona di contatto competente per i dipendenti e un partner di sparring per i leader. Lo sviluppo del personale da apprendisti a manager è una questione del cuore per voi.
• Progettare invece di lavorare: si inizia costruendo una “gestione delle risorse umane di migliore classe” – con idee, pragmatismo e passione. I dipendenti Self Service e Management Self Service sono termini familiari. Porti la tua esperienza orientata alla soluzione.
• Numeri e processi: Ti piace ottimizzare i processi e coinvolgere i numeri in payroll accounting (ABACUS).
• affinità di sistema: supervisiona e consiglia il sistema di registrazione del tempo Polypoint e contribuisce a processi lisci.
• Teamplayer: La rappresentazione delle vacanze, la trasparenza, l'apertura e il sostegno reciproco sono una questione di certo per voi. | Requisiti:
• Ben fondato know-how: Hai un'istruzione universitaria e una formazione nel campo della gestione delle risorse umane o sei un esperto di risorse umane.
• Pratica nell'assistenza sanitaria: l'esperienza nell'assistenza sanitaria (ambiente fisico o simile) è auspicabile.
• Competenza: Diversi anni di esperienza professionale nella gestione delle risorse umane, un pronunciato atteggiamento orientato al servizio.
• Calma e Panoramica: Anche nei momenti frenetici, rimani concentrato, orientato alla soluzione e non perdere mai il senso dell'umorismo.