100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2848
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100 risorse
- Head of Manufacturing Roche ch
- Head of Manufacturing Solutions Audemars Piguet le Brassus Vaud Switzerland
- Head of Marine Europe 80 100 Zurich Insurance Sede Ticino s at Quai Zurich Campus
- Head of Marine Europe 80 100 Zurich Insurance Sede Ticino s at Quai Zurich Campus Waajfz
- Head of Market And Counterparty Risk Control Vontobel ch
- Head of Market Development Personal Insurance f m d Die Mobiliar Zurich
- Head of Market Processing Genossenschaft Migros Luzern Dierikon Q43uwk
- Head of Market Risk Risk Reporting Amina Bank Zug
- Head of Market Segment Management Coffee Buehler Wuxi
- Head of Marketing Access Roche ch
- Head of Marketing Administration Emil Frey Opfikon
- Head of Marketing And Event Projects Commercial Center 80 Coop Immobilien Vufflens la Ville
- Head of Marketing Business Strategy Adium Uruguay Michael Page Lugano
- Head of Marketing Business Strategy Adium Uruguay Michaelpage ch
- Head of Marketing Sales a 80 100 Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region be Bern
- Head of Marketing Specialties High End Offer Richemont Plan Les Ouates
- Head of Marketing w m d Galenica ag Galenica Villars Sur Glane
- Head of Mass Spectrometry m f 100 Kispi Zurich Zurich
- Head of Mass Spectrometry m f 100 Nccr Children Cancer br br The Morscher Laboratory Works
- Head of Mass Spectrometry m f 80 100 Nccr Children Cancer br br The Morscher Laboratory
- Head of Mass Spectrometry m f 80 100 Nccr Children Cancer Kispi Zurich
- Head of Mass Spectrometry Universitat Zurich Zurich
- Head of Mass Spectrometry Uzh Zurich
- Head of Master Data Management Engineering Mitglied Des Kaders Stadler Rail ch
- Head of Material Planning e Control Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Head of Meat Migros Gorenmatt 100 Genossenschaft Migros Basel Binningen
- Head of Meat Migros Sbb Basel Station Genossenschaft Migros Basel Basel
- Head of Meat Migros Train Station Sbb Basel Genossenschaft Migros Basel Basel
- Head of Mechanical Workshop Comadur sa 0200 Francais Rechercher Rechercher Responsable d
- Head of Media Public Affairs Stadt Zurich Zurich
- Head of Media Relations Corporate Communications Americas Ubs
- Head of Medical Abc Defense Cbrn Confederazione Svizzera Ittigen
- Head of Medical Applications Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Head of Medical Applications Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Head of Medical Center a 100 Basel Heuwaage Medbase Basel
- Head of Medical Coding Department Kantonsspital Graubunden Chur
- Head of Medical Coding Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Head of Medical Controlling Revenue Management Spital Limmattal Schlieren
- Head of Medical Controlling Spital Bulach Bulach
- Head of Medical Department Clinique de Valere Sion
- Head of Medical Documentation a 80 Hirslanden Klinik Zurich
- Head of Medical Excellence Roche ch
- Head of Medical Experts Therapeutic Dermatology Galderma ch
- Head of Medical Informatics Ict Governance m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Head of Medical Informatics Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Head of Medical Infrastructure Confederazione Svizzera Yverdon
- Head of Medical Secretariat Medicine 60 100 Center da Sanadad Engiadina Bassa Scuol
- Head of Medical Secretariat Pneumology Somnology Somnicare Pallcare With Active Participation in Day to Day Bu
- Head of Medical Secretary Head of Medical Secretary Shoulder And Elbow Surgery Schulthess Klinik Lengghalde 2
- Head of Medical Service Infrastructure Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Head of Medical System Mes And Member of The Management Team a 100 Hirslanden Klinik Hirslanden Klinik Linde
- Head of Medical Technology 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Head of Medical Technology Group m f d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Head of Medical Technology Specialist Group m f d Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Head of Medical Train Assistant in Mpa And Member of Management 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier B
- Head of Medium And Small Objects Glarus Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Head of Membership on Running ch
- Head of Mercedes Benz Workshop Emil Frey Altendorf
- Head of Merchandising Planning Emea on Running ch
- Head of Mes pi Competence Center a 80 100 Bachem Bubendorf
- Head of Microbiology Lab Biologics Roche ch
- Head of Microtechnic Group The Swatch Group Research And Development Ltd Ticino
- Head of Microtechnic Group The Swatch Group Research And Development Ltd Ticino Dc9ede
- Head of Military And Civil Protection Office Kantonale Verwaltung Graubunden Haldenstein
- Head of Military Operations And Regional Aerodromes 80 100 Skyguide Wangen b Dub or Geneva
- Head of Mission in Treuhand Genossenschaft Migros Aare Urtenen Schonbuhl
- Head of Mission in Trust Pwc Switzerland Basel
- Head of Molecular Lab Roche ch
- Head of Motor Vehicle Control Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Fullinsdorf
- Head of Mountain Plaza Hotel Party Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Head of Movement Development Audemars Piguet le Locle ne Switzerland
- Head of Msat Qualification Validation Roche ch
- Head of Msat Technology Transfer Roche ch
- Head of Multidisciplinary Home Maintenance 100 Cdi Team Imad Geneva
- Head of Multidisciplinary Team Iepa 100 Cdi Social or Nursing Imad Geneva
- Head of Near Patient Care Roche ch
- Head of Negocio Captacion Agents Malaga Zurich Insurance Sede Ticino 2024 Hicimos Mas de
- Head of Negocio Corredores Malaga Zurich Insurance Sede Ticino 2024 Hicimos Mas de Rvuu74
- Head of Network Configuration Diagnostics Supply Chain Roche ch
- Head of Network Planning Stadt Zurich Zurich
- Head of Neurodegeneration Translational Medicine Novartis ch
- Head of Neurology Department 100 Gzo Spital Wetzikon Wetzikon
- Head of Neuropediatrics 80 100 Universitats Kinderspital Beider Basel Basel
- Head of New Products Projects h f Rolex Geneve
- Head of Non Food Department f h d Societe Cooperative Migros Geneve Carouge
- Head of Non Food Migros Gorenmatt Genossenschaft Migros Basel Binningen
- Head of Non Food Migros Gorenmatt Genossenschaft Migros Basel Binningen 9s8n5v
- Head of Non Food Migros Reinach Genossenschaft Migros Basel Reinach 0vud7r
- Head of Nonfood m f d Coop Genossenschaft Lugano
- Head of Nonfood m f d Coop Lugano Ticino
- Head of Nuclear Medicine Clinic 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme G
- Head of Nurse Care Units Icus For The Surgery Department From 80 to 100 Hopital Intercantonal de la Broye Hib
- Head of Nursing a Spital Emmental Burgdorf
- Head of Nursing Alterspsychiatry Spital Emmental Burgdorf
- Head of Nursing And Care Tertianum Winterthur 758b8133
- Head of Nursing Department 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Head of Nursing Department 80 100 Spital Schwyz Schwyz
- Head of Nursing Department Intensive Care Unit 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Head of Nursing Department Male Female Solothurner Spitaler ag Soh Dornach
- Head of Nursing Department Male Female Solothurner Spitaler Soh Dornach
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.