100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2849
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100 risorse
- Head of Nursing Education Soh m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Head of Nursing Education Soh m f d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Head of Nursing Geriatric Psychiatry m f d 80 100 Psychiatrie Baselland Liestal
- Head of Nursing Head of Nursing 80 100 Zurzach Care Schlieren
- Head of Nursing Msk And Neurology 100 Zurzach Care Schlieren
- Head of Nursing Mtt Management Universitatsspital Basel Basel
- Head of Nursing Services Medipersonal Gelterkinden Basel Land
- Head of Nursing Team For Medical Private Half Private Ward Station 14th Floor 70 100 Luzerner Kantonsspital Lu
- Head of Nursing Team Visceral And Vascular Surgery 60 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Head of Nvz Jumbo Coop Genossenschaft Langenthal
- Head of Oberflaeche Gleitzeit Manufacture Horlogere Suisse Eta sa Swatch Group 2540 Grenchen
- Head of Object Management Wil Linth Hoch Health Ostschweiz Wil
- Head of Object Management Wil Linth Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Head of Obstetrics And Gynecology Clinic Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insi
- Head of Obstetrics Clinic Zuri Ost 80 100 Spital Uster Uster
- Head of Occupation 80 100 Care Senevita Wohlen ag
- Head of Occupational Therapy Klinik Lengg Zurich
- Head of Occupational Therapy Physiotherapy Aging Medicine Rehabilitation a Kantonsspital Baselland Ksbl Liesta
- Head of oe Pmo Lonza ch
- Head of Office at The Bellinzona Sport Citta di Bellinzona Bellinzona
- Head of Office at The Bellinzona Sport Citta di Bellinzona Bellinzona 0c3f854e
- Head of Office Elektro Horw f m d Ckw Horw
- Head of Office Etat de Fribourg Fribourg
- Head of Office For Food Safety And Animal Health And Cantonal Veterinarian Kantonale Verwaltung Graubunden Chu
- Head of Office For Spatial Planning Cantone Planner 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Head of Office For Trade Register And Notaries m f d Kanton st Gallen st Gallen
- Head of Office ii Part Time 80 Full Time 100 at The Statistical Office Giubiasco Amministrazione Cantonale Tic
- Head of Office Iii 80 Full Time 100 at The Health Office Bellinzona Amministrazione Cantonale Ticino Bellinzon
- Head of Office Iii 80 Full Time 100 at The Health Office Bellinzona Organizzazione Sociopsichiatrica Cantonale
- Head of Office Iii Full Time 100 at The Forestry Section 9th Forestry District Arbedo Amministrazione Cantonal
- Head of Oiu Apac Msat Roche ch
- Head of Operational Excellence For Global Quality Roche ch
- Head of Operational Excellence Operation m f d Miles Delica ag Meilen
- Head of Operational Lean Management m w d Fresh Food Beverage Group Volketswil 5s40fc
- Head of Operational Maintenance Domicil Bern West 80 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Head of Operational Risk Resilience Sygnum Zurich
- Head of Operational Risk Ubp ch
- Head of Operations 1 Intervention Stadt Zurich Zurich
- Head of Operations 100 m f Fart Ferrovie Autolinee Regionali Ticinesi Locarno
- Head of Operations And Building Technology a Spital Emmental Burgdorf Langnau
- Head of Operations Apac Hub Roche ch
- Head of Operations Apac Sulzer ch
- Head of Operations Communications Security Comsec Confederazione Svizzera Dubendorf
- Head of Operations Compliance Digital Assets Fcc Zurcher Kantonalbank Zurich
- Head of Operations Department 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Head of Operations Department f m Fart Ferrovie Autolinee Regionali Ticinesi Locarno
- Head of Operations Europe Richemont Meyrin
- Head of Operations f m d Ufa ag Sursee
- Head of Operations Infrastructure m f 100 Yellowshark ag Oensingen so
- Head of Operations Logistics Confederazione Svizzera Bern
- Head of Operations Mga Facilities Hybrid m f x d Swiss re ch
- Head of Operations Planning Stadt Zurich Zurich
- Head of Operations Ppr Sulzer ch
- Head of Operations Specialist Centre For Inheritance Counselling f m d Raiffeisen Zurich
- Head of Operations Technology 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Head of or And Bed Disposition 80 100 m f d Spital Mannedorf Mannedorf
- Head of or co Lead Nursing Department Medical Spital Bulach Bulach
- Head of or Intervention Rooms Member of The Extended Management Team Hirslanden Klinik Search
- Head of Organization Specialist Development Psychiatrische Dienste Graubunden Rothenbrunnen
- Head of Orthopedic Surgery Department Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme
- Head of Otolaryngology Clinic Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Head of Outpatient Oncology Department a Spital Emmental Burgdorf
- Head of p d Business Management Avaloq Bioggio
- Head of Pain Medicine Stadtspital Zurich Zurich
- Head of Painting m f d Carrosserie Hess ag Rothenburg
- Head of Parliamentary Affairs Support Stadt Zurich Zurich
- Head of Partner Medical Management a 100 Hirslanden Klinik Hirslanden Salem Spital
- Head of Partnership Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Head of Partnership Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Cnujnv
- Head of Party 1010 Confiserie Sprungli ag Zurich
- Head of Party 80 100 Cereneo Vitznau
- Head of Party Clinique de Genolier Genolier
- Head of Party Clinique de Genolier Genolier 0fcf3f68
- Head of Party Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Head of Party f m d Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz
- Head of Party Gardemanger m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Head of Party Giardino Group Champfer
- Head of Party Giardino Group Minusio
- Head of Party Intermetier m f d Grand Hotel Kronenhof Pontresina
- Head of Party Intermetier m f d Kulm Hotel st Moritz Pontresina
- Head of Party Jack s Brasserie 100 m f d Burgenstock Collection Lugano
- Head of Party Kulm Country Club m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Head of Party Kulm Country Club m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz Ymxh8d
- Head of Party m w d Cdi 40 60 Per Cent Per Hour la Praille Pizzeria Ristorante Molino Lancy 72gjj5
- Head of Party Molard Geneve Pizzeria Ristorante Molino Geneve
- Head of Party Montreux Pizzeria Ristorante Molino Montreux
- Head of Party Pastry Clinique de Montchoisi Lausanne
- Head of Party Rotating m w d Stagione Invernale 2026 2027 Tschuggen Collection st Moritz
- Head of Party Swiss Medical Network Genolier
- Head of Pastry Traiteur m f d Volg Ennetburgen
- Head of Path And Network Resource Planning 50 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Head of Patient Administration 80 100 Regionalspital Surselva Ilanz
- Head of Patient Administration 90 100 m f d Luzerner Psychiatrie Lups st Urban
- Head of Patient Administration And Reception Integrierte Psychiatrie Winterthur Ipw Winterthur
- Head of Patient Administration in Revenue Management a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Head of Patient Administration Invoicing 80 100 Pallas Kliniken Olten
- Head of Patient Administration m f d 80 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Head of Patient Care Kantonsspital Glarus Ksgl Glarus
- Head of Patient Safety Gcc Roche ch
- Head of Payment All 80 100 Migros Bank Wallisellen
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.