Responsable d’équipe pluridisciplinaire (IEPA) / à 100% / en CDI (parcours social ou infirmier) — imad

Descrizione completa

La Direzione Community Health and Habitat (DSCH) comprende squadre delle 29 IEPAs gestite dall'IMD. I team manager IEPA sono responsabili degli inquilini di questi edifici i cui proprietari sono fondamenti di diritto pubblico o privato o di diritto comunitario. Ogni leader del team IEPA è responsabile fino a 60 dipendenti. Le vostre missioni e responsabilità

• Direttamente e coordinare le attività decentralizzate del servizio IEPA, sulla delegazione dalla gestione, garantendo una presenza regolare nei siti e un costante allineamento con politiche e valori istituzionali
• Gestire i team nel rispetto della politica HR assicurando un funzionamento regolare, la coesione e le prestazioni operative quotidiane
• Assicurare una risposta reattiva alle esigenze di supporto, sicurezza e supervisione degli inquilini, garantendo qualità e pertinenza dei servizi
• Promuovere l'orientamento del cliente in tutte le azioni, promuovendo un approccio incentrato sull'inquilino e rafforzando le pratiche interdisciplinari e la collaborazione interservizi
• Organizzare, animare e monitorare i team su diversi edifici strutturando spazi di comunicazione efficienti e orientati ai risultati
• Sviluppare, sviluppare e garantire l'applicazione di direttive, procedure e standard operativi in ambienti eterogenei
• Promuovere la pianificazione e l'attuazione delle azioni comunitarie nell'ambito dell'EPAI sotto la responsabilità
• Assicurare la gestione e il monitoraggio del bilancio in collaborazione con l'ufficiale amministrativo, conformemente alle procedure in vigore
• Condurre, guidare e partecipare a progetti istituzionali e gruppi di lavoro di taglio trasversale all'interno della Direzione IEPA
• Collabora con le fondazioni proprietarie, i loro principi e partner cantonali e comunali, e assicura la continuità delle attività sostituendo gli altri leader del team.
• Corso di laurea in lavoro sociale HES o università ritenuto equivalente accettato o Bachelor HES-SO in allattamento
• Formazione universitaria nella gestione sarebbe un bene
• Minimo 5 anni di pratica nella salute della comunità o nel lavoro sociale
• Dimostrata esperienza manageriale e capacità di gestire in modo multidisciplinare circa 60 collaboratori decentrati
• Interessi in mobilità nel cantone e nella gestione di vari team
• L'interesse per la gestione simultanea di diverse attività decentrate
• Ottima organizzazione per il monitoraggio delle attività a lungo termine
• Eccellente senso di comunicazione e di negoziazione, buona intelligenza situazioniale e relazionale
• Ottima conoscenza della salute e del social network di Ginevra.
• Termine ultimo per l'applicazione: 02.08.2026
• Data di inizio: da concordare
• Si prega di allegare al file:
• un curriculum vitae aggiornato,
• una lettera di copertura,
• una copia dei vostri diplomi e certificati di lavoro.

Consideriamo solo applicazioni complete Garantiamo la completa riservatezza nel trattamento del tuo file

Cosa offriamo

A IMAD, pensiamo che sia un professionista. la diffusione è un professionista. la performance.e. Ecco perché stiamo facendo tutto il possibile per garantire che si può lavorare tranquillamente ed evolvere in un'offerta di ambiente: Un equilibrio tra privacy e vita lavorativa, con modalità di lavoro flessibili pensate per mantenere il vostro ritmo Retribuzioni vantaggiose e assicurazione sociale, in modo che il vostro impegno è riconosciuto al suo fair value Un campus di formazione IMAD, per continuare a imparare, evolvere e garantire la tua occupabilità nella tua professione Una cultura aziendale basata su valori forti, guidata da una gestione che combina benevolenza e domanda Impegno a un Approccio di responsabilità sociale (SRP) che promuove pratiche sostenibili, umane e inclusive L'Happ Un ambiente professionale ricco, vario e stimolante, più vicino alle realtà umane.