Salaire minimum cantonal
Salaire minimum Genève 2026
En 2026, le salaire minimum légal du canton de Genève est de CHF 24.59/h brut : voici le montant mensuel estimé, la base légale et ce que cela implique pour les frontaliers.
Mis à jour le 21 juillet 2026
Le salaire minimum légal le plus élevé de Suisse (et l’un des plus élevés au monde), indexé chaque année sur le renchérissement. Introduit après la votation populaire de 2020.
Base légale et fonctionnement
Loi sur l’inspection et les relations du travail (LIRT).
Source: République et canton de Genève — Office cantonal de l’inspection et des relations du travail (OCIRT)
Comparaison avec les autres cantons
Seuls cinq cantons suisses ont un salaire minimum légal. Voici la comparaison horaire pour l’année en cours :
| Canton | En vigueur depuis | Salaire minimum horaire | Estimation mensuelle |
|---|---|---|---|
| Genève | 2020 | CHF 24.59/h | ≈ CHF 4’475 |
| Bâle-Ville | 2022 | CHF 22.20/h | ≈ CHF 4’040 |
| Jura | 2018 | CHF 21.40/h | ≈ CHF 3’895 |
| Neuchâtel | 2017 | CHF 21.35/h | ≈ CHF 3’886 |
| Tessin | 2021 | CHF 20.00–20.50/h | ≈ CHF 3’640–3’731 |
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum à Genève en 2026 ?
En 2026, le salaire minimum légal du canton de Genève est de CHF 24.59/h brut. La valeur est indexée chaque année sur le coût de la vie.
Le salaire minimum de Genève s’applique-t-il aussi aux frontaliers ?
Oui. Le salaire minimum cantonal s’applique à tous les travailleurs employés dans le canton, y compris les frontaliers avec permis G, quel que soit leur pays de résidence.
Une convention collective peut-elle prévoir un minimum plus élevé ?
Oui. Si la CCT de branche fixe un salaire minimum supérieur au minimum cantonal, c’est la valeur la plus favorable au salarié qui s’applique.