Salaire minimum cantonal
Salaire minimum Jura 2026
En 2026, le salaire minimum légal du canton de Jura est de CHF 21.40/h brut : voici le montant mensuel estimé, la base légale et ce que cela implique pour les frontaliers.
Mis à jour le 21 juillet 2026
L’un des premiers cantons à adopter un salaire minimum légal, indexé annuellement.
Base légale et fonctionnement
Loi portant introduction d’un salaire minimum cantonal.
Source: République et Canton du Jura — Service des arts et métiers et du travail
Comparaison avec les autres cantons
Seuls cinq cantons suisses ont un salaire minimum légal. Voici la comparaison horaire pour l’année en cours :
| Canton | En vigueur depuis | Salaire minimum horaire | Estimation mensuelle |
|---|---|---|---|
| Genève | 2020 | CHF 24.59/h | ≈ CHF 4’475 |
| Bâle-Ville | 2022 | CHF 22.20/h | ≈ CHF 4’040 |
| Jura | 2018 | CHF 21.40/h | ≈ CHF 3’895 |
| Neuchâtel | 2017 | CHF 21.35/h | ≈ CHF 3’886 |
| Tessin | 2021 | CHF 20.00–20.50/h | ≈ CHF 3’640–3’731 |
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum à Jura en 2026 ?
En 2026, le salaire minimum légal du canton de Jura est de CHF 21.40/h brut. La valeur est indexée chaque année sur le coût de la vie.
Le salaire minimum de Jura s’applique-t-il aussi aux frontaliers ?
Oui. Le salaire minimum cantonal s’applique à tous les travailleurs employés dans le canton, y compris les frontaliers avec permis G, quel que soit leur pays de résidence.
Une convention collective peut-elle prévoir un minimum plus élevé ?
Oui. Si la CCT de branche fixe un salaire minimum supérieur au minimum cantonal, c’est la valeur la plus favorable au salarié qui s’applique.