Conventions collectives
Salaires minimums des conventions collectives 2026
Là où il n’y a pas de salaire minimum cantonal légal, le plancher est fixé par les conventions collectives (CCT/GAV) de branche, souvent de force obligatoire. Voici les quatre branches qui emploient le plus de frontaliers.
Mis à jour le 21 juillet 2026
Une convention collective de travail (CCT, en allemand GAV) est un accord entre les associations patronales et les syndicats qui fixe des conditions minimales — dont les salaires minimums — pour toute une branche. Lorsqu’elle est déclarée de force obligatoire, elle s’applique à toutes les entreprises de la branche, y compris celles qui emploient des frontaliers. Ces minimums sont contraignants : une entreprise ne peut pas payer moins, et lorsqu’ils coexistent avec un salaire minimum cantonal, c’est la valeur la plus élevée qui s’applique.
Construction (gros œuvre)
Contratto nazionale mantello edilizia (CNM / LMV)
Champ d’application: National, force obligatoire
| Manœuvre (classe C) | CHF 4’747/mois |
| Qualifié (classe Q/A) | CHF 5’187/mois |
Les minimums varient selon la zone salariale et la classe professionnelle ; un 13e salaire s’applique. Montants mensuels bruts indicatifs de la branche.
Source: Società Svizzera Impresari Costruttori (SSIC/SBV) — CNM edilizia
Hôtellerie-restauration
Contratto collettivo nazionale di lavoro alberghi/ristorazione (L-GAV)
Champ d’application: National, force obligatoire
| Sans formation | CHF 3’713/mois |
| Avec CFC | CHF 4’528/mois |
| Stage | CHF 2’390/mois |
Minimums mensuels bruts valables dès le 1er janvier 2026, sur 13 salaires. La branche emploie beaucoup de frontaliers dans le Mendrisiotto et la région de Lugano.
Source: L-GAV — Contratto collettivo nazionale di lavoro per il settore alberghiero e della ristorazione
Secteur du nettoyage
Contratto collettivo per il settore della pulizia (GAV Reinigung)
Champ d’application: Régional (Suisse alémanique/romande), force obligatoire
| Personnel non qualifié | CHF 20–24/heure |
| Avec CFC (nettoyage) | CHF 25.80/heure |
Le minimum horaire du personnel non qualifié dépend de la région ; dans les cantons avec salaire minimum légal (GE, NE, TI…) c’est le plus élevé des deux qui s’applique.
Source: Contratto collettivo di lavoro per il settore della pulizia (Allpura / sindacati)
Travail temporaire (location de services)
Contratto collettivo prestito di personale (GAV Personalverleih)
Champ d’application: National, force obligatoire
| Non qualifié | CHF 21.22–22.39/heure |
| Qualifié | CHF 25.86–27.62/heure |
Le minimum de l’agence suit une cascade : si la CCT de l’entreprise locataire fixe un plancher plus élevé, c’est celui-ci qui s’applique. Beaucoup de frontaliers débutent en intérim.
Source: swissstaffing — GAV Personalverleih (prestito di personale)
Questions fréquentes
Que sont les salaires minimums de CCT ?
Ce sont les salaires minimums fixés par les conventions collectives de branche. Lorsque la CCT est de force obligatoire, le minimum est contraignant pour toutes les entreprises de la branche, quel que soit le canton.
Les minimums de CCT s’appliquent-ils aux frontaliers ?
Oui. Le minimum de la convention collective s’applique à tous les salariés de la branche, y compris les frontaliers avec permis G employés en Suisse.
Que se passe-t-il si le canton a déjà un salaire minimum légal ?
C’est la valeur la plus favorable au salarié qui s’applique. Si le salaire minimum cantonal est plus élevé que le minimum de la CCT, c’est le cantonal qui prévaut, et inversement.