Salaire minimum cantonal
Salaire minimum Tessin 2026
En 2026, le salaire minimum légal du canton de Tessin est de CHF 20.00–20.50/h brut : voici le montant mensuel estimé, la base légale et ce que cela implique pour les frontaliers.
Mis à jour le 21 juillet 2026
Introduit progressivement dès décembre 2021 ; fixé sous forme de fourchette (selon la branche) et le plus bas salaire minimum légal des cinq cantons. C’est la référence principale pour les frontaliers, le Tessin concentrant la plupart des emplois frontaliers.
Base légale et fonctionnement
Loi sur le salaire minimum cantonal (LSM).
Source: Repubblica e Cantone Ticino — Divisione dell’economia (Ufficio dell’ispettorato del lavoro)
Comparaison avec les autres cantons
Seuls cinq cantons suisses ont un salaire minimum légal. Voici la comparaison horaire pour l’année en cours :
| Canton | En vigueur depuis | Salaire minimum horaire | Estimation mensuelle |
|---|---|---|---|
| Genève | 2020 | CHF 24.59/h | ≈ CHF 4’475 |
| Bâle-Ville | 2022 | CHF 22.20/h | ≈ CHF 4’040 |
| Jura | 2018 | CHF 21.40/h | ≈ CHF 3’895 |
| Neuchâtel | 2017 | CHF 21.35/h | ≈ CHF 3’886 |
| Tessin | 2021 | CHF 20.00–20.50/h | ≈ CHF 3’640–3’731 |
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum à Tessin en 2026 ?
En 2026, le salaire minimum légal du canton de Tessin est de CHF 20.00–20.50/h brut. La valeur est indexée chaque année sur le coût de la vie.
Le salaire minimum de Tessin s’applique-t-il aussi aux frontaliers ?
Oui. Le salaire minimum cantonal s’applique à tous les travailleurs employés dans le canton, y compris les frontaliers avec permis G, quel que soit leur pays de résidence.
Une convention collective peut-elle prévoir un minimum plus élevé ?
Oui. Si la CCT de branche fixe un salaire minimum supérieur au minimum cantonal, c’est la valeur la plus favorable au salarié qui s’applique.