RUAG se réorganise : jusqu'à 49 emplois à risque (guide frontalier)

Contexte

En bref

• Jusqu'à 49 emplois à risque
• Impliqué les sites de Berne, Thoune et Emmen
• Décision finale attendue après le 6 octobre
• Plan social prêt pour les employés

Faits clés

• Entreprise : RUAG
• Places à risque : Jusqu'à 49
• Sites concernés : Berne, Thoune, Emmen
• Date limite de consultation : 6 octobre

Une réorganisation du groupe d'armement RUAG pourrait entraîner la suppression de jusqu'à 49 emplois en Suisse. La nouvelle a émergé d'un communiqué publié par la société mardi. La mesure annoncée par le groupe d'armement concernera spécifiquement les sites de Berne, Thoune et Emmen. La décision de l'entreprise répond à des besoins de restructuration interne et d'adaptation des capacités opérationnelles aux conditions actuelles du marché et à la situation des commandes dans le secteur de la défense et de la technologie fédérale.

Les sites de production impliqués dans la mesure

Le site de Thoune, situé dans le canton de Berne, s'avère être le plus touché au sein de la Business Area Ground. Dans ce site spécifique, jusqu'à 24 emplois pourraient être supprimés en raison du manque de nouvelles commandes. Les analyses internes menées par l'entreprise montrent que les capacités de production actuelles ne sont pas suffisamment exploitées, ce qui nécessite une révision des effectifs et des structures opérationnelles locales afin d'éviter des inefficacités structurelles à long terme dans le secteur de la production terrestre.

Details pratiques

L'externalisation des services informatiques

Outre les coupes liées à la production et le manque de commandes dans le secteur Ground, la réorganisation du groupe d'armement prévoit également des interventions ciblées dans d'autres départements stratégiques. En particulier, certaines fonctions du service informatique seront externalisées dans le but déclaré d'augmenter l'efficacité globale des structures de l'entreprise. Plusieurs activités opérationnelles et de support informatique devraient être confiées à des prestataires externes spécialisés, avec un accent particulier sur la collaboration avec l'Office fédéral de l'informatique et des télécommunications.

La répartition territoriale des coupes IT

Cette deuxième phase d'intervention liée à l'informatique et à l'efficacité administrative aura des répercussions sur plusieurs sites. Dans le détail, huit emplois au total pourraient être supprimés à Thoune et à Berne, tandis qu'au siège d'Emmen, situé dans le canton de Lucerne, le nombre maximal de postes mis en cause est de neuf. Dans l'ensemble, le plan affecte différentes fonctions de support et d'administration technique, redessinant le périmètre des activités exercées directement au sein du groupe par rapport à celles déléguées à des entités externes et fédérales.

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Points cles

La procédure de consultation et le plan social

La publication du communiqué par RUAG ouvre une phase formelle de dialogue avec les travailleurs et les représentations syndicales ou internes. Une décision définitive sur les suppressions d'emplois annoncées ne sera prise qu'à l'issue de la procédure de consultation avec les salariés, fixée officiellement à la date du 6 octobre. Cette étape réglementaire et syndicale garantit la comparaison entre les dirigeants d'entreprise et le personnel affecté par la restructuration.

Outils de soutien et protections pour le personnel

Pour les salariés qui seront effectivement concernés par la mesure de suppression de poste de travail, l'entreprise a fait savoir qu'un plan social structuré est déjà prêt. Cet outil a pour but d'accompagner les travailleurs dans la transition, en proposant des mesures de soutien et d'atténuation des impacts sur l'emploi. Pour évaluer votre situation économique, planifier votre gestion des revenus ou explorer de nouvelles opportunités professionnelles sur le marché du travail suisse, il convient de consulter rapidement les outils dédiés disponibles en ligne.

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Source: rsi.ch