RUAG: riorganizzazione e tagli fino a 49 posti di lavoro in Svizzera (guida frontaliere)

Contesto

In breve

• Fino a 49 posti di lavoro a rischio
• Coinvolti i siti di Berna, Thun e Emmen
• Decisione finale attesa dopo il 6 ottobre
• Piano sociale pronto per i dipendenti

Fatti chiave

• Azienda: RUAG
• Posti a rischio: Fino a 49
• Siti coinvolti: Berna, Thun, Emmen
• Scadenza consultazione: 6 ottobre

Una riorganizzazione del gruppo d'armamento RUAG potrebbe comportare la soppressione di fino a 49 posti di lavoro in Svizzera. La notizia è emersa da un comunicato pubblicato dall'azienda nella giornata di martedì. La misura annunciata dal gruppo d'armamento interesserà in modo specifico i siti di Berna, Thun ed Emmen. La decisione aziendale risponde a esigenze di ristrutturazione interna e di adeguamento delle capacità operative alle attuali condizioni di mercato e alla situazione degli ordinativi nel settore della difesa e della tecnologia federale.

I siti produttivi coinvolti nella misura

Il sito di Thun, situato nel Canton Berna, risulta essere il più colpito all'interno della Business Area Ground. In questa specifica sede, fino a 24 posti di lavoro potrebbero essere tagliati a causa della mancanza di nuovi ordinativi. Le analisi interne condotte dall'azienda evidenziano che le capacità produttive attuali non sono sufficientemente sfruttate, rendendo necessaria una revisione degli organici e delle strutture operative locali per evitare inefficienze strutturali a lungo termine nel comparto della produzione terrestre.

Dettagli operativi

L'esternalizzazione dei servizi informatici

Oltre ai tagli legati alla produzione e alla mancanza di commesse nel settore Ground, la riorganizzazione del gruppo d'armamento prevede interventi mirati anche in altri reparti strategici. In particolare, alcune funzioni nel servizio informatico saranno esternalizzate con l'obiettivo dichiarato di aumentare l'efficienza complessiva delle strutture aziendali. Diverse attività operative e di supporto IT dovrebbero essere affidate a fornitori esterni specializzati, con un focus particolare sulla collaborazione con l'Ufficio federale dell'informatica e della telecomunicazione.

La distribuzione territoriale dei tagli IT

Questa seconda fase di intervento legata all'IT e all'efficienza amministrativa avrà ripercussioni su più sedi. Nel dettaglio, a Thun e Berna potrebbero essere soppressi al massimo otto posti di lavoro complessivi, mentre nella sede di Emmen, situata nel Canton Lucerna, il numero massimo di posizioni lavorative messe in discussione si attesta a nove unità. Complessivamente, il piano colpisce diverse funzioni di supporto e amministrazione tecnica, ridisegnando il perimetro delle attività svolte direttamente all'interno del gruppo rispetto a quelle delegate a enti esterni e federali.

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Punti chiave

La procedura di consultazione e il piano sociale

La pubblicazione del comunicato da parte di RUAG apre una fase formale di dialogo con i lavoratori e le rappresentanze sindacali o interne. Una decisione definitiva sui tagli di posti di lavoro annunciati sarà presa unicamente dopo la conclusione della procedura di consultazione con i dipendenti, fissata ufficialmente per la data del 6 ottobre. Questo passaggio normativo e sindacale garantisce il confronto tra i vertici aziendali e il personale colpito dalla ristrutturazione.

Strumenti di supporto e tutele per il personale

Per gli impiegati che risulteranno effettivamente interessati dalla misura di soppressione del posto di lavoro, l'azienda ha fatto sapere che è già pronto un piano sociale strutturato. Tale strumento ha lo scopo di accompagnare i lavoratori nella transizione, offrendo misure di sostegno e mitigazione degli impatti occupazionali. Per valutare la propria situazione economica, pianificare la gestione del reddito o esplorare nuove opportunità professionali nel mercato del lavoro svizzero, conviene consultare tempestivamente gli strumenti dedicati disponibili online.

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Fonte: rsi.ch