Que signifie le dépassement des 65+ par rapport aux <20 pour le système de retraite suisse ?

Cela signifie que la relation entre les retraités et les travailleurs actifs se rétrécit. En 2025, il y a 32,8 personnes âgées pour 100 personnes en âge de travailler (20-64 ans). Cela augmente la pression financière sur AVS et LPP. L'accroissement naturel de la population (seulement 8% de la croissance totale) est insuffisant pour compenser le vieillissement, rendant l'immigration cruciale pour maintenir le nombre de contribuables. Cependant, le solde migratoire a chuté de 14,9% en 2025, créant un défi structurel pour la durabilité à long terme des systèmes de sécurité sociale suisses.

Quels cantons sont les plus touchés par le vieillissement démographique ?

Dans 17 des 26 cantons suisses, la population des 65+ est désormais supérieure à celle des 0-19 ans. Les cantons au profil démographique encore plus jeune sont Vaud, Genève, Fribourg, Zurich, Zoug, Lucerne, Argovie, Saint-Gall et Thurgovie. Dans les cantons plus âgés, la demande de services de santé et de soins sera plus élevée, avec des implications possibles sur les taxes cantonales. Schaffhouse a connu la plus forte croissance démographique (+1,6% en 2025), tandis qu'Uri a connu la plus forte augmentation de la population étrangère (+4,3%).

Pourquoi le solde migratoire a-t-il baissé de 14,9 % en 2025 ?

Le solde migratoire s'est contracté de 82.800 en 2024 à 70.400 en 2025 en raison d'une diminution des migrations (-3,9%) et d'une augmentation des migrations (+3,1%). Parmi les facteurs : une moindre attractivité du marché du travail suisse, des changements économiques dans les pays européens d'origine (Allemagne 12,9%, France 10,1%, Italie 9,1%), et un flux croissant de Suisses quittant le pays (22% de l'émigration totale). Malgré la baisse, le solde migratoire reste le principal moteur de la croissance (+92% de la croissance totale en 2025).

Comment la mobilité interne entre cantons évolue-t-elle dans ce scénario ?

La mobilité interne est en baisse : 56 déplacements pour 1 000 habitants en 2025, contre 61 il y a dix ans (511 200 migrations internes au total). Les étrangers restent plus mobiles (80 déplacements pour 1 000 étrangers) que les Suisses (47 pour 1 000). La baisse est particulièrement marquée chez les Suisses à partir de 2021, probablement liée aux difficultés de logement et aux coûts de déménagement. Pour les employeurs, cela signifie un bassin local de talents moins mobile et un besoin accru de compétitivité salariale pour retenir du personnel.

Quelles nationalités immigrent encore vers la Suisse ?

En 2025, les flux migratoires vers la Suisse (204 300 personnes au total) sont conduits par : des Allemands (12,9 %), des Suisses de retour (11,3 %), des Français (10,1 %) et des Italiens (9,1 %). Sur le front de l'émigration (133 800 personnes au total), la première place revient aux Suisses (22 %), suivis par les Allemands (9 %), les Portugais (7,9 %), les Italiens (7,9 %) et les Français (7,4 %). Ce profil suggère que la Suisse continue d'attirer des talents des pays européens voisins, mais qu'une partie importante des Suisses cherchent des opportunités à l'étranger.

Ralentissement démographique en 2025 : +0,8%

Q: Que signifie le dépassement des 65+ par rapport aux <20 pour le système de retraite suisse ?

Cela signifie que la relation entre les retraités et les travailleurs actifs se rétrécit. En 2025, il y a 32,8 personnes âgées pour 100 personnes en âge de travailler (20-64 ans). Cela augmente la pression financière sur AVS et LPP. L'accroissement naturel de la population (seulement 8% de la croissance totale) est insuffisant pour compenser le vieillissement, rendant l'immigration cruciale pour maintenir le nombre de contribuables. Cependant, le solde migratoire a chuté de 14,9% en 2025, créant un défi structurel pour la durabilité à long terme des systèmes de sécurité sociale suisses.

Q: Quels cantons sont les plus touchés par le vieillissement démographique ?

Dans 17 des 26 cantons suisses, la population des 65+ est désormais supérieure à celle des 0-19 ans. Les cantons au profil démographique encore plus jeune sont Vaud, Genève, Fribourg, Zurich, Zoug, Lucerne, Argovie, Saint-Gall et Thurgovie. Dans les cantons plus âgés, la demande de services de santé et de soins sera plus élevée, avec des implications possibles sur les taxes cantonales. Schaffhouse a connu la plus forte croissance démographique (+1,6% en 2025), tandis qu'Uri a connu la plus forte augmentation de la population étrangère (+4,3%).

Q: Pourquoi le solde migratoire a-t-il baissé de 14,9 % en 2025 ?

Le solde migratoire s'est contracté de 82.800 en 2024 à 70.400 en 2025 en raison d'une diminution des migrations (-3,9%) et d'une augmentation des migrations (+3,1%). Parmi les facteurs : une moindre attractivité du marché du travail suisse, des changements économiques dans les pays européens d'origine (Allemagne 12,9%, France 10,1%, Italie 9,1%), et un flux croissant de Suisses quittant le pays (22% de l'émigration totale). Malgré la baisse, le solde migratoire reste le principal moteur de la croissance (+92% de la croissance totale en 2025).

Q: Comment la mobilité interne entre cantons évolue-t-elle dans ce scénario ?

La mobilité interne est en baisse : 56 déplacements pour 1 000 habitants en 2025, contre 61 il y a dix ans (511 200 migrations internes au total). Les étrangers restent plus mobiles (80 déplacements pour 1 000 étrangers) que les Suisses (47 pour 1 000). La baisse est particulièrement marquée chez les Suisses à partir de 2021, probablement liée aux difficultés de logement et aux coûts de déménagement. Pour les employeurs, cela signifie un bassin local de talents moins mobile et un besoin accru de compétitivité salariale pour retenir du personnel.

Q: Quelles nationalités immigrent encore vers la Suisse ?

En 2025, les flux migratoires vers la Suisse (204 300 personnes au total) sont conduits par : des Allemands (12,9 %), des Suisses de retour (11,3 %), des Français (10,1 %) et des Italiens (9,1 %). Sur le front de l'émigration (133 800 personnes au total), la première place revient aux Suisses (22 %), suivis par les Allemands (9 %), les Portugais (7,9 %), les Italiens (7,9 %) et les Français (7,4 %). Ce profil suggère que la Suisse continue d'attirer des talents des pays européens voisins, mais qu'une partie importante des Suisses cherchent des opportunités à l'étranger.

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 20 août 2026

Vue aérienne de ville suisse avec personnes de différents âges

Au 31 décembre 2025, la Suisse compte 9,127 millions d'habitants. La croissance ralentit à 0,8 %, les personnes âgées dépassent pour la première fois les jeunes. Implications sur l'AVS, la LPP et le bien-être.

Contexte

En bref

Population 9,127 millions au 31/12/2025 : croissance +0,8% (ralentissement vs 1,0% 2024)
Les personnes âgées (65+) dépassent pour la première fois les jeunes (<20) : 1 810 600 vs 1 804 500
Solde migratoire en baisse de 14,9 % ; mobilité interne en baisse (56 vs 61 déplacements pour 1 000 habitants)
Immigration en baisse de 3,9 %, émigration sur 3,1 % par rapport à 2024

Faits clés

Chose : Données démographiques définitives 2025 de l'Office fédéral de la statistique
Quand : 31 décembre 2025 (communiqué du 20 août 2026)
Où : Suisse, les 26 cantons
Qui : OFS (Office fédéral de la statistique)
Habitants : 9 127 100 (+0,8 % par an)
Personnes âgées (65+) : 1 810 600 (dépassent les jeunes <20 pour la première fois)
Solde migratoire : 70 400 (-14,9 % par rapport à 2024)

La Suisse clôture l'année 2025 avec 9 127 100 résidents permanents. Selon les données définitives de l'Office fédéral de la statistique (OFS), la croissance démographique se poursuit mais à un rythme significativement ralenti : +0,8% par rapport à 2024 (+1,0%) et 2023 (+1,7%). Ce ralentissement reflète une année caractérisée par moins d'immigration et plus d'émigration, confirmant les tendances observées dans les données provisoires diffusées en avril 2026.

Le profil de la population se transforme. Parmi les 9,127 millions d'habitants, 6.599.000 possèdent la nationalité suisse (72%), tandis que 2.528.100 sont des étrangers (28%). En 2025, la population suisse a augmenté de 27.900 personnes (+0,4%), tandis que la population étrangère a enregistré une augmentation de 48.200 personnes (+1,9%).

Details pratiques

Mobilità interna en baisse

À côté des données démographiques globales, l'UST a fourni des informations sur la mobilité de la population à l'intérieur du territoire suisse. En 2025, on a enregistré 511 200 migrations internes : 358 000 déplacements intra-cantonaux (à l'intérieur du même canton) et 153 200 inter-cantonaux (entre des cantons différents). Rapportés au nombre d'habitants, ces nombres montrent un trend de ralentissement : seulement 56 déplacements pour 1 000 habitants en 2025, contre 61 pour 1 000 habitants dix ans plus tôt.

Cette diminution de la mobilité interna concerne les deux groupes de nationalité, bien que de manière différente. En 2025, les personnes étrangères maintiennent une mobilité plus élevée par rapport aux citoyens suisses (80 déplacements pour 1 000 étrangers, contre 47 pour 1 000 suisses). Cependant, c'est précisément parmi les suisses que le recul de la mobilité est le plus marqué depuis 2021, ce qui suggère une stabilité résidentielle croissante ou des contraintes économiques liées aux coûts de logement.

Système de pension sous pression

Les données démographiques de l'UST ont des conséquences directes sur la sostenibilité du système de pension suisse. Lorsque les aînés dépassent les jeunes, le rapport entre les contribuables actifs et les pensionnés se resserre, exerçant une pression financière sur l'AVS (Assurance vieillesse) et la LPP (Prévoyance professionnelle). L'augmentation naturelle de la population (seulement 8% de la croissance totale en 2025) suggère que la Suisse dépendra encore pendant de nombreuses années du solde migratoire pour maintenir un nombre suffisant de travailleurs actifs. Cependant, le recul du solde migratoire en 2025 (-14,9%) indique que cette source de renouvellement se fait sentir.

Au niveau territorial, les 17 cantons avec une population plus âgée devront faire face à des besoins de bienfaisance, de santé et de soins de longue durée plus importants, tandis que les 9 cantons avec des profils démographiques plus jeunes pourront compter sur une base contributive plus large. Consultez nos outils pour vérifier votre situation prévisionnelle. La variabilité entre cantons suggère que les pressions démographiques ne sont pas uniformes : Vaud, Genève, Fribourg et Zurich maintiennent encore des profils plus jeunes, tandis que d'autres régions affronteront des défis de sostenibilité plus aigus.

Nationalité et dynamiques du marché du travail

Le déclin des immigrations (-3,9% par rapport à 2024) et l'augmentation des émigrations (+3,1%) indiquent des changements dans les forces attractives du marché du travail suisse. Parmi les nouveaux immigrés, les Allemands restent le groupe le plus nombreux (12,9% des flux), suivis par les suisses qui rentrent (11,3%), les Français (10,1%) et les Italiens (9,1%). D'un autre côté, l'émigration des suisses (22% de ceux qui quittent le pays) suggère une recherche d'opportunités à l'étranger, tandis que celle des Portugais, Italiens et Français pourrait refléter des changements économiques dans leurs pays d'origine.

Ces flux migratoires ont des effets directs sur le marché du travail suisse : moins d'immigrés signifie moins d'offre de main-d'œuvre pour certains secteurs (bâtiment, hôtellerie, santé), mais aussi une pression moindre sur les salaires pour les citoyens suisses, au moins à court terme. Vérifiez le coût de la vie et les opportunités d'emploi dans votre région pour évaluer votre positionnement.

Outils utiles pour votre cas

Pour vérifier votre scénario fiscal dans/hors des 20 km, utilisez le calculateur de salaire net et le guide déclaration fiscale.

Points cles

Pianificare la previdenza in un contesto di invecchiamento

Le implicazioni demografiche presentate dai dati UST hanno una rilevanza diretta per chi sta pianificando la propria previdenza. Con un'aspettativa di vita crescente e un rapporto sempre più sfavorevole tra attivi e pensionati, è essenziale non riporre tutta la fiducia sulla garanzia dell'AVS. Le aliquote di contribuzione per il secondo pilastro (LPP) variano per classe di età: dal 7% tra i 25 e 34 anni, al 10% tra 35 e 44 anni, al 15% tra 45 e 54 anni, fino al 18% dopo i 55 anni fino all'età di riferimento. Questo significa che gli ultimi anni di carriera richiedono un sforzo contributivo significativamente maggiore.

Chiunque si trovi in una delle fasce d'età superiori dovrebbe verificare se la propria aliquota LPP è corretta e se il capitale accantonato è sufficiente. È altrettanto importante valutare l'apertura di un conto del terzo pilastro (3a) per integrare la previdenza obbligatoria. Questi strumenti permettono deduzioni fiscali federali e cantonali, riducendo l'onere tributario mentre si accumula capitale supplementare per la pensione.

Costo della vita e dinamiche abitative

Il rallentamento della crescita demografica non significa necessariamente un calo del costo della vita in Svizzera. Piuttosto, l'invecchiamento della popolazione implica una ricomposizione della domanda abitativa: meno nuclei familiari in espansione, più pensionati che cercano soluzioni abitative adatte alle loro esigenze. Questo fenomeno si riflette nei prezzi degli immobili e negli affitti a livello locale, con variazioni marcate tra cantoni. I cantoni con popolazione più giovane (Vaud, Genève, Fribourg, Zurich) probabilmente continueranno a esercitare pressione sui prezzi, mentre i cantoni con anziani più numerosi potrebbero vedere emergere opportunità abitative a prezzo più contenuto.

Per chi vive e lavora in Svizzera, monitorare il costo della vita locale, i premi LAMal (assicurazione malattia obbligatoria), e le tasse cantonali rimane essenziale. I cantoni più anziani potrebbero essere spinti ad aumentare le tasse per finanziare il welfare, mentre quelli più giovani potranno mantenere un sistema fiscale più competitivo.

Mobilità lavorativa e opportunità contrattuali

Il calo della mobilità interna osservato dall'UST (56 spostamenti ogni 1.000 abitanti nel 2025, contro 61 dieci anni prima) suggerisce che i lavoratori rimangono più stabili nei loro luoghi di residenza. Questo trend può riflettere una maggiore difficoltà nel trovare alloggi accessibili in altre regioni, oppure una maggiore preferenza per il telelavoro e la flessibilità. Per i datori di lavoro, significa che il bacino locale di talenti competitivi si riduce, spingendoli a investire di più in formazione interna e attrattività delle condizioni di lavoro.

Chi sta cercando lavoro in Svizzera dovrebbe sfruttare questa tendenza: la scarsità relativa di candidati mobili amplifica il potere contrattuale personale. Conviene negoziare flessibilità di orari, telelavoro, bonus di prestazione e supplementi stipendiali. Allo stesso modo, chi è già impiegato potrebbe trovare condizioni più favorevoli nel cambio di posto, grazie alla domanda più sostenuta di talenti in un contesto di minor mobilità generale.

Checklist: cosa fare ora

1. Verifica la tua posizione AVS/LPP: Controlla i contributi versati e il capitale maturato utilizzando il calcolatore di previdenza 2. Valuta il terzo pilastro (3a): Apri un conto se non lo hai già fatto per deduzioni fiscali aggiuntive 3. Monitora il costo della vita locale: Usa i dati cantonali per valutare il tuo potere d'acquisto e le opportunità 4. Negozia condizioni di lavoro: In un mercato con minor mobilità, i dipendenti hanno più leva contrattuale

Comprendere il contesto demografico è il primo passo per prendere decisioni consapevoli sulla carriera, le finanze personali e la previdenza. Utilizza il calcolatore di previdenza per verificare se i tuoi contributi AVS/LPP sono adeguati alla tua fascia di età e al tuo reddito, e scopri le opzioni del terzo pilastro 3a per ottimizzare la tua pianificazione fiscale.

Pour un calcul précis du salaire net, utilisez notre comparateur fiscal : comparez permis G et permis B avec toutes les déductions 2026.

Source: admin.ch

Questions fréquentes

Que signifie le dépassement des 65+ par rapport aux <20 pour le système de retraite suisse ?: Cela signifie que la relation entre les retraités et les travailleurs actifs se rétrécit. En 2025, il y a 32,8 personnes âgées pour 100 personnes en âge de travailler (20-64 ans). Cela augmente la pression financière sur AVS et LPP. L'accroissement naturel de la population (seulement 8% de la croissance totale) est insuffisant pour compenser le vieillissement, rendant l'immigration cruciale pour maintenir le nombre de contribuables. Cependant, le solde migratoire a chuté de 14,9% en 2025, créant un défi structurel pour la durabilité à long terme des systèmes de sécurité sociale suisses.
Quels cantons sont les plus touchés par le vieillissement démographique ?: Dans 17 des 26 cantons suisses, la population des 65+ est désormais supérieure à celle des 0-19 ans. Les cantons au profil démographique encore plus jeune sont Vaud, Genève, Fribourg, Zurich, Zoug, Lucerne, Argovie, Saint-Gall et Thurgovie. Dans les cantons plus âgés, la demande de services de santé et de soins sera plus élevée, avec des implications possibles sur les taxes cantonales. Schaffhouse a connu la plus forte croissance démographique (+1,6% en 2025), tandis qu'Uri a connu la plus forte augmentation de la population étrangère (+4,3%).
Pourquoi le solde migratoire a-t-il baissé de 14,9 % en 2025 ?: Le solde migratoire s'est contracté de 82.800 en 2024 à 70.400 en 2025 en raison d'une diminution des migrations (-3,9%) et d'une augmentation des migrations (+3,1%). Parmi les facteurs : une moindre attractivité du marché du travail suisse, des changements économiques dans les pays européens d'origine (Allemagne 12,9%, France 10,1%, Italie 9,1%), et un flux croissant de Suisses quittant le pays (22% de l'émigration totale). Malgré la baisse, le solde migratoire reste le principal moteur de la croissance (+92% de la croissance totale en 2025).
Comment la mobilité interne entre cantons évolue-t-elle dans ce scénario ?: La mobilité interne est en baisse : 56 déplacements pour 1 000 habitants en 2025, contre 61 il y a dix ans (511 200 migrations internes au total). Les étrangers restent plus mobiles (80 déplacements pour 1 000 étrangers) que les Suisses (47 pour 1 000). La baisse est particulièrement marquée chez les Suisses à partir de 2021, probablement liée aux difficultés de logement et aux coûts de déménagement. Pour les employeurs, cela signifie un bassin local de talents moins mobile et un besoin accru de compétitivité salariale pour retenir du personnel.
Quelles nationalités immigrent encore vers la Suisse ?: En 2025, les flux migratoires vers la Suisse (204 300 personnes au total) sont conduits par : des Allemands (12,9 %), des Suisses de retour (11,3 %), des Français (10,1 %) et des Italiens (9,1 %). Sur le front de l'émigration (133 800 personnes au total), la première place revient aux Suisses (22 %), suivis par les Allemands (9 %), les Portugais (7,9 %), les Italiens (7,9 %) et les Français (7,4 %). Ce profil suggère que la Suisse continue d'attirer des talents des pays européens voisins, mais qu'une partie importante des Suisses cherchent des opportunités à l'étranger.