Formation en entreprise : nouvelle priorité fédérale jusqu’en 2028

Contexte

En bref

• Nouvelle zone prioritaire SERI pour la double éducation et formation de 2026 à 2028
• Budget fédéral de 3 millions de CHF pour renforcer la qualité de l’éducation
• Trois objectifs : sensibilisation, échange de connaissances, soutien aux projets

Faits clés

• Quoi : Domaine prioritaire Formation en entreprise du Secrétariat d’État à l’Éducation, à la Recherche et à l’Innovation (SERI)
• Quand : 1er septembre 2026 – fin 2028
• Où : Suisse, cantonal et national
• Qui : SERI, cantons, organisations professionnelles
• Montant : 3 millions CHF
• Contexte : Partie de la feuille de route Attractivité de l’éducation et de la formation professionnelles (décidée en novembre 2025)

Berne, 1er septembre 2026 — Le Secrétariat d’État à l’Éducation, à la Recherche et à l’Innovation (SERI) a officiellement annoncé le lancement d’une nouvelle zone prioritaire pour la formation en entreprise. L’initiative débutera le 1er septembre 2026 et se poursuivra jusqu’à la fin de 2028, avec un budget de 3 millions de CHF.

La décision de lancer ce programme remonte à novembre 2025, lorsque les partenaires ont convenu d’inclure l’initiative dans la feuille de route « Attractivité de l’éducation et de la formation professionnelle » lors de la réunion nationale sur l’éducation et la formation professionnelles et professionnelles. La SERI prend désormais des mesures pour consolider et améliorer deux facteurs décisifs : la volonté des entreprises de former des apprentis et la qualité de la formation proposée.

Formation en entreprise : le cœur de la formation en double

La formation en entreprise est au cœur du système suisse de double formation professionnelle. Elle permet aux apprentis d’acquérir des compétences pratiques essentielles et contribue à réduire le besoin de personnel qualifié sur le marché du travail. La formation de qualité encourage les jeunes à choisir des parcours d’apprentissage et renforce le rôle des entreprises en tant que prestataires de formation d’excellence.

La zone prioritaire est divisée en trois objectifs fondamentaux. Premièrement, sensibiliser les acteurs de la formation professionnelle (entreprises, écoles, organismes sectoriels) à l’importance stratégique de la formation en entreprise. Deuxièmement, promouvoir les contacts et l’échange de connaissances entre les différentes parties concernées. Enfin, soutenir concrètement les projets visant à optimiser la qualité de la formation dans les entreprises d’apprentissage.

Les sujets prioritaires incluent le renforcement de la supervision des apprentissages, la formation continue des formateurs en entreprise, le soutien aux jeunes en difficulté et l’optimisation des conditions cadres pour les entreprises d’apprentissage. Rémy Hübschi, directeur adjoint de SERI, commente : Avec cette zone prioritaire, la Confédération apporte une contribution concrète à garantir la qualité de la formation et de la formation à double vocation à long terme et à les rendre plus attractives pour les apprentis et les entreprises d’apprentissage. J’invite les partenaires à soumettre leurs idées et à soumettre des projets adaptés.

Details pratiques

Comment les fonds fédéraux seront distribués

SERI entend mettre en œuvre ce domaine prioritaire par une coopération étroite avec les cantons et les organisations professionnelles. L’approche fédérale comprend quatre lignes d’action complémentaires.

Premièrement, le SERI partagera les connaissances et des exemples de bonnes pratiques recueillis au niveau national, facilitant l’échange d’expériences entre les acteurs de l’VET. Deuxièmement, il mettra à disposition des ressources financières spécifiques pour soutenir des projets concrets visant à moderniser et améliorer la formation en entreprise.

Les contributions fédérales pourront financer quatre types de projets :

• Projets préliminaires : études de faisabilité et analyse des besoins
• Projets innovants : expérimentation de nouveaux modèles d’entraînement
• Projets de multiplication : diffusion de pratiques de qualité déjà établies
• Projets de réseautage : initiatives visant à renforcer les liens entre les acteurs

Les fonds seront principalement alloués aux cantons et aux organisations professionnelles (associations patronales, syndicats, organismes industriels), qui sont les partenaires opérationnels privilégiés du SERI.

L’impact sur la double éducation suisse

Renforcer la formation en entreprise répond à un défi croissant : s’assurer que les entreprises maintiennent et amplifient leur volonté d’investir dans la formation, malgré les pressions économiques et les coûts administratifs. La qualité de la formation pratique est étroitement liée au taux de réussite des apprentissages et à la transformation des apprentis en employés stables sur le marché du travail.

En Suisse, le système dual est un modèle d’excellence reconnu internationalement. Pour le maintenir compétitif et attractif, en particulier pour les jeunes, il faut investir en permanence dans la qualification des formateurs en entreprise et dans la mise à jour des programmes pratiques. Cette zone prioritaire fournit le soutien fédéral nécessaire afin que les cantons et les employeurs puissent mettre en œuvre ces améliorations stratégiques et garantir une employabilité à long terme.

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Points cles

Comment accéder aux contributions fédérales et soumettre des projets

Les cantons et les organisations professionnelles souhaitant recevoir un financement fédéral doivent suivre un processus de candidature. Le SERI acceptera les propositions de projets préliminaires, innovants, de multiplication et de réseautage d’ici la fin de 2028, date à laquelle la priorité prendra fin.

Étape 1 : Identifier le type de projet Chaque candidat doit d’abord définir la catégorie de projet qu’il ou elle souhaite mettre en œuvre. S’il s’agit de recherches exploratoires sur les lacunes de formation, choisissez un projet préliminaire. Si l’objectif est de tester une nouvelle méthode d’enseignement pratique, optez pour un projet innovant. Si vous souhaitez étendre une bonne pratique déjà établie à d’autres cantons, choisissez projet de multiplication. Si vous souhaitez créer un réseau stable d’acteurs de l’éducation, proposez un projet de réseautage.

Étape 2 : Formuler la proposition La proposition doit décrire clairement comment le projet contribue aux trois objectifs de la zone prioritaire : la sensibilisation, l’échange de connaissances et l’optimisation de la qualité. Le budget requis, la durée prévue et les partenaires impliqués dans la mise en œuvre doivent également être précisés.

Étape 3 : Postuler au SERI Les propositions doivent être soumises directement au Secrétariat d’État à l’Éducation, à la Recherche et à l’Innovation. Bien que la source ne précise pas de date limite intermédiaire pour les candidatures, les projets doivent être achevés d’ici la fin de 2028.

Perspectives pour les entreprises et les formateurs

La formation en entreprise reste le moteur de la compétitivité du marché du travail suisse. Investir dans la qualité de la préparation pratique signifie investir dans l’employabilité des jeunes et dans la satisfaction du besoin de personnel qualifié. Les formateurs en entreprise pourront bénéficier des subventions fédérales pour accéder à des cours de mise à niveau méthodologique. Les entreprises auront des incitations à mettre en place des contrôles qualité plus stricts et à améliorer leurs installations de formation.

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Source: admin.ch