Comment fonctionne le système dual en Grisons ?

L'apprenti effectue à la fois la formation pratique dans une entreprise et la formation théorique dans une école professionnelle, avec des cours interentreprises qui complètent le parcours. Le système est régi au niveau fédéral par la loi sur la formation professionnelle (LFPr) et trouve une application concrète dans le canton des Grisons sous la supervision de l'Office cantonal de la formation professionnelle. Le titre final est le certificat fédéral de capacité (CFC) ou le certificat fédéral de formation pratique (CFP).

Quel est le salaire d'un apprenti en Suisse ?

Le salaire mensuel de l'apprenti varie en fonction de l'année de stage, du secteur et du canton : le salaire de la première année est inférieur à celui des années suivantes, pour refléter la progression des compétences. L'employeur verse également les cotisations sociales obligatoires (AVS/AI/APG, AD, LPP pour les personnes assujetties, et LAA selon le secteur). Il n'existe pas de salaire minimum fédéral : les salaires sont réglementés par les conventions collectives de travail ou définis individuellement dans le contrat de stage.

Qu'est-ce que la maturité professionnelle et comment l'obtenir ?

La maturité professionnelle (MP) est un diplôme d'études secondaires II qui suit parallèlement à l'apprentissage. Il s'articule autour de sept axes : santé, social, arts visuels et appliqués, économie, technique, architecture et sciences naturelles. Elle est ouverte aux titulaires d'un certificat fédéral de capacité ou, dans certains cas, au cours de la dernière année de stage. L'obtention de la MP permet d'accéder sans examen supplémentaire aux hautes écoles spécialisées (sup) dans leur domaine disciplinaire respectif.

Quels sont les taux de cotisation LPP pour les travailleurs ?

Pour les travailleurs soumis à l'obligation contributive LPP, le salaire coordonné est soumis à des prélèvements qui varient par tranche d'âge : 7 % de 25 à 34 ans, 10 % de 35 à 44 ans, 15 % de 45 à 54 ans et 18 % de 55 ans jusqu'à l'âge de référence. Ces pourcentages s'appliquent tant à la quote-part du salarié qu'à celle de l'employeur, selon la répartition prévue par la loi. La retenue AVS/AI/APG est de 5,3% à la charge du salarié, plus 1,1% pour l'assurance chômage.

Quels sont les permis nécessaires pour un apprenti étranger en Suisse ?

L'apprenti étranger doit disposer d'un permis adapté à son statut : le permis B (séjour) pour les résidents, le permis C (domicile) pour ceux qui ont rempli les conditions requises, le permis G (frontalier) pour ceux qui traversent quotidiennement la frontière. Pour les titulaires d'un permis B ou C, le droit d'accès au stage est égal à celui des ressortissants suisses ; pour le permis G, le stage n'est possible que si l'emploi a lieu principalement dans le canton de travail.

Apprentissage et formation professionnelle dans les Grisons : guide complet (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 30 août 2026

Apprenti travaillant dans une entreprise formatrice aux Grisons

Modèle dual école-entreprise dans les Grisons : contrat de stage, rémunération à l'année, maturité professionnelle et coût de la vie pour l'apprenti.

Contexte

En bref

Formation professionnelle dans les Grisons : parcours dual école + entreprise
Contrat d'apprentissage discipline durée, horaire et rémunération
Maturité professionnelle pouvant être obtenue parallèlement au stage
La rémunération de l'apprenti varie selon l'année de formation et le secteur

Faits clés

Chose : apprentissage et formation professionnelle dans le canton des Grisons
Où : Canton des Grisons (Suisse), sous la supervision de l'Office cantonal de la formation professionnelle
Qui : Canton des Grisons, Confédération Suisse, entreprises formatrices, écoles professionnelles
Comment : système dual (entreprise + école professionnelle) régi par la Loi fédérale sur la formation professionnelle (LFPr)
Titre final : certificat fédéral de capacité (CFC) ou certificat fédéral de formation pratique (CFP)

La formation professionnelle en Suisse est réglementée au niveau fédéral par la loi sur la formation professionnelle (LFPr), qui en définit les principes, et trouve une application concrète dans chaque canton, Grisons compris. Le système suisse est fondé sur ce qu'on appelle le « modèle dual » : l'apprenti suit parallèlement la formation pratique en entreprise et la formation théorique en école professionnelle, avec des cours interentreprises qui complètent le parcours.

Le contrat d'apprentissage

Le contrat de stage est le document qui régit la relation entre l'apprenti (ou son représentant, s'il est mineur) et l'entreprise formatrice. Avant l'entrée en vigueur de la

Details pratiques

Maturité professionnelle : une opportunité supplémentaire

La maturité professionnelle (MP) est un diplôme d'études secondaires II qui suit parallèlement à l'apprentissage. Elle s'articule autour de sept axes (santé, social, arts visuels et appliqués, économie, technique, architecture et sciences naturelles) et est ouverte aux titulaires d'un certificat fédéral de capacité ou, dans certains cas, au cours de la dernière année de stage pour les candidats répondant aux exigences scolaires.

L'obtention de la MP permet d'accéder, sans examen supplémentaire, aux hautes écoles spécialisées (sup) dans leur domaine disciplinaire respectif. Pour s'inscrire dans une université (ETH ou université cantonale), la maturité gymnasiale ou la réussite à un examen complémentaire est requise.

Coûts et conditions de vie de l'apprenti

Le coût de la vie en Suisse est élevé et influence concrètement le budget mensuel d'un apprenti. Le logement est l'un des postes principaux, régi par le droit fédéral (art. 253 et suiv. CO) identique dans chaque canton. Le dépôt de garantie peut être au maximum égal à trois mensualités de loyer, il doit être versé sur un compte lié au nom du locataire. La résiliation du bailleur nécessite le formulaire officiel cantonal, et le locataire peut la contester dans les trente jours auprès de l'autorité de conciliation.

L'assurance-maladie (LAMal) est obligatoire pour toute personne résidant en Suisse. Les personnes qui déménagent pour un stage doivent souscrire la couverture dans un délai de trois mois

Outils utiles pour la planification

Pour estimer votre stratégie retraite, utilisez le planificateur retraite et le simulateur 3e pilier.

Points cles

Procédure concrète : comment procéder étape par étape

Trouver une place d'apprentissage dans le canton des Grisons nécessite de suivre une séquence raisonnée d'étapes, qu'il convient de démarrer bien avant le début de l'apprentissage.

La première étape consiste à identifier le secteur et la profession souhaités, en consultant les profils professionnels publiés par l'Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT). Pour chaque profession, la description des compétences, la durée de la formation et la liste des écoles concernées sont disponibles.

La deuxième étape consiste à élaborer une candidature complète, composée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ à jour, de copies des certificats scolaires et, le cas échéant, d'attestations de stage ou de références. La lettre doit être adaptée à l'entreprise et à la profession choisie. Dans les secteurs les plus demandés, il est utile de postuler auprès de plusieurs entreprises, soit directement, soit via les portails de placement.

La troisième étape est la réalisation d'un entretien de présentation, au cours duquel l'entreprise vérifie les aptitudes du candidat et ce dernier évalue l'environnement de travail. Une fois l'entretien réussi, les parties signent un contrat d'apprentissage rédigé par écrit et conforme au droit cantonal.

La quatrième étape est l'enregistrement du contrat auprès de l'office cantonal de la formation professionnelle des Grisons, qui en vérifie la conformité et inscrit l'apprenti dans le parcours scolaire. L'office fournit également des informations sur les cours interentreprises prévus.

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Questions fréquentes

Comment fonctionne le système dual en Grisons ?: L'apprenti effectue à la fois la formation pratique dans une entreprise et la formation théorique dans une école professionnelle, avec des cours interentreprises qui complètent le parcours. Le système est régi au niveau fédéral par la loi sur la formation professionnelle (LFPr) et trouve une application concrète dans le canton des Grisons sous la supervision de l'Office cantonal de la formation professionnelle. Le titre final est le certificat fédéral de capacité (CFC) ou le certificat fédéral d
Quel est le salaire d'un apprenti en Suisse ?: Le salaire mensuel de l'apprenti varie en fonction de l'année de stage, du secteur et du canton : le salaire de la première année est inférieur à celui des années suivantes, pour refléter la progression des compétences. L'employeur verse également les cotisations sociales obligatoires (AVS/AI/APG, AD, LPP pour les personnes assujetties, et LAA selon le secteur). Il n'existe pas de salaire minimum fédéral : les salaires sont réglementés par les conventions collectives de travail ou définis indivi
Qu'est-ce que la maturité professionnelle et comment l'obtenir ?: La maturité professionnelle (MP) est un diplôme d'études secondaires II qui suit parallèlement à l'apprentissage. Il s'articule autour de sept axes : santé, social, arts visuels et appliqués, économie, technique, architecture et sciences naturelles. Elle est ouverte aux titulaires d'un certificat fédéral de capacité ou, dans certains cas, au cours de la dernière année de stage. L'obtention de la MP permet d'accéder sans examen supplémentaire aux hautes écoles spécialisées (sup) dans leur domaine
Quels sont les taux de cotisation LPP pour les travailleurs ?: Pour les travailleurs soumis à l'obligation contributive LPP, le salaire coordonné est soumis à des prélèvements qui varient par tranche d'âge : 7 % de 25 à 34 ans, 10 % de 35 à 44 ans, 15 % de 45 à 54 ans et 18 % de 55 ans jusqu'à l'âge de référence. Ces pourcentages s'appliquent tant à la quote-part du salarié qu'à celle de l'employeur, selon la répartition prévue par la loi. La retenue AVS/AI/APG est de 5,3% à la charge du salarié, plus 1,1% pour l'assurance chômage.
Quels sont les permis nécessaires pour un apprenti étranger en Suisse ?: L'apprenti étranger doit disposer d'un permis adapté à son statut : le permis B (séjour) pour les résidents, le permis C (domicile) pour ceux qui ont rempli les conditions requises, le permis G (frontalier) pour ceux qui traversent quotidiennement la frontière. Pour les titulaires d'un permis B ou C, le droit d'accès au stage est égal à celui des ressortissants suisses ; pour le permis G, le stage n'est possible que si l'emploi a lieu principalement dans le canton de travail.