Vivre à Rodero et travailler au Tessin en tant que frontalier (guide frontalier)

Travailleur frontalier franchissant le poste de Brogeda entre Rodero et le Tessin

Guide pratique pour les frontaliers : taxe à la source, nouvel accord 2024, franchise € 10'000, permis G et liaisons Brogeda-Chiasso.

Contexte

En bref

  • Impôt à la source retenu uniquement en Suisse pour les frontaliers
  • Nouvel accord frontalier en vigueur depuis le 1er janvier 2024
  • Franchise de 10000 € pour les nouveaux frontaliers à partir de 2024
  • L'Italie reconnaît le crédit d'impôt pour éviter la double imposition

Faits clés

  • Chose : Retenue de l'impôt à la source sur le revenu du travail
  • Quand : En vigueur depuis le 1er janvier 2024
  • Où : Canton du Tessin, Italie
  • Qui : frontaliers avec permis G
  • Montant : Franchise 10'000 € pour les nouveaux frontaliers

Le nouvel accord entre l'Italie et la Suisse sur la fiscalité des frontaliers, signé le 23 décembre 2020 et ratifié par l'Italie par la loi 83 du 13 juin 2023, est entré en vigueur le 1er janvier 2024. Cet accord remplace le régime précédent et introduit des modifications importantes pour les travailleurs résidant en Italie et opérant dans le canton du Tessin. Selon la convention, l'impôt à la source est retenu exclusivement en Suisse, tandis que l'Italie évite la double imposition par le biais du crédit d'impôt à indiquer dans le cadre CE de la déclaration 730. Les frontaliers déjà actifs avant le 17 juillet 2023 bénéficient d'un régime transitoire avec exemption jusqu'à 7'500 € jusqu' en 2033, tandis que ceux qui ont commencé l'activité après cette date ont droit à une franchise plus élevée de 10'000 € . L'accord se fonde sur la convention contre les doubles impositions signée le 9 décembre 1976, en rappelant que la Suisse n'est pas membre de l'UE ou de l'EEE.

Details pratiques

Scénarios pratiques pour ceux qui vivent à Rhodes

Choisir Rodero comme résidence offre des avantages logistiques pour ceux qui travaillent dans le canton du Tessin, notamment grâce à la proximité du col de Brogeda, l'un des principaux points d'entrée entre l'Italie et la Suisse. La distance entre Rodero et Brogeda peut être parcourue en quelques minutes en voiture, ce qui permet d'éviter les embouteillages les plus fréquents qui se produisent à Chiasso ou à Ponte Tresa pendant les heures de pointe. Cela se traduit par un gain de temps significatif, particulièrement apprécié par ceux qui ont des horaires de travail rigides ou qui doivent accompagner leurs enfants à l'école avant de franchir la frontière. Du point de vue fiscal, le nouvel accord simplifie la gestion : il n'est plus nécessaire de faire des déclarations dans les deux pays, car l'impôt est retenu à la source en Suisse et récupéré en Italie via le crédit d'impôt. Par exemple, un frontalier gagnant un revenu brut annuel supérieur à la franchise de 10'000 € se verra appliquer l'impôt à la source suisse sur l'intégralité du montant, mais pourra ensuite demander la reconnaissance en Italie via le modèle 730, évitant ainsi toute forme de double imposition. Ce mécanisme est particulièrement utile pour ceux qui cherchent à établir une résidence stable en Italie tout en maintenant une activité professionnelle au Tessin, car il garantit la certitude des retenues et des modalités de remboursement. En outre, la possibilité d'adhérer au deuxième pilier suisse (LPP) reste

Outils utiles pour la planification

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Points cles

Que faire pour devenir frontalier depuis Rodero

Pour commencer à travailler dans le canton du Tessin en tant que frontalier résidant à Rodero, la première étape consiste à demander le permis G auprès de l'autorité compétente suisse, qui est dans ce cas le Bureau de la population du canton du Tessin. Il est nécessaire de présenter le contrat de travail, une pièce d'identité en cours de validité et une preuve de résidence en Italie, telle qu'une facture récente ou un certificat d'état civil. Une fois le permis G obtenu, il est essentiel d'informer l'employeur suisse afin qu'il applique correctement les retenues de l'impôt à la source, y compris les cotisations AVS/AI/APG, AD/AC, LAA et LPP selon les tranches d'âge prévues. Du côté italien, il est conseillé de s'adresser à un CAF ou à un comptable pour remplir correctement le cadre CE du modèle 730, où le revenu produit en Suisse doit être indiqué pour pouvoir bénéficier du crédit d'impôt et éviter la double imposition. En ce qui concerne l'assurance maladie, les frontaliers G ont un droit d'option entre la LAMal suisse et le Service Sanitaire National italien : le choix doit être communiqué dans les trois mois suivant le début de l'activité professionnelle en Suisse et reste contraignant pendant un an, sauf renouvellement. Enfin, pour optimiser les déplacements quotidiens, on peut envisager d'utiliser le col de Brogeda, souvent moins encombré qu'à Chiasso, surtout tôt le matin ou tard le soir, tout en gardant

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Questions fréquentes
Quelle est la franchise prévue pour les nouveaux frontaliers qui commencent à travailler après le 17 juillet 2023 ?
Les nouveaux frontaliers, c'est-à-dire ceux qui ont commencé à travailler en Suisse après le 17 juillet 2023, bénéficient d'une franchise de 10'000 € sur le revenu du travail, comme prévu par la nouvelle convention fiscale en vigueur depuis le 1er janvier 2024. Ce montant est plus élevé que les 7'500 € prévus dans le régime transitoire pour ceux qui étaient déjà frontaliers avant cette date.
Comment fonctionne le crédit d'impôt en Italie pour éviter la double imposition ?
L'Italie reconnaît le crédit d'impôt pour les revenus produits en Suisse et soumis à l'impôt à la source. Ce crédit doit être indiqué dans le cadre CE du modèle 730 et permet de compenser l'impôt dû en Italie sur les mêmes sommes, évitant ainsi toute forme de double imposition entre les deux pays, comme établi par la convention contre les doubles impositions du 9 décembre 1976.
Quelles sont les retenues obligatoires dans le salaire suisse pour un frontalier ?
Les retenues obligatoires dans le salaire suisse pour un frontalier comprennent AVS/AI/APG à 5,3 % à la charge du salarié, AD/AC à 1,1 % avec plafond de CHF 148'200 de salaire annuel, primes LAA variant entre 0,7 % et 1,5 % selon le secteur et le risque, et cotisations LPP comprises entre 7 % et 18 % selon l'âge, à partir de 25 ans. Celles-ci sont appliquées directement par l'employeur suisse.

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