Qu'est-ce que le permis G et comment l'obtenir ?

Le permis G est le statut de frontalier suisse pour ceux qui résident en Italie et travaillent en Suisse. Il ne doit pas être « obtenu » directement du frontalier : c'est le canton de travail (Grisons) qui vérifie avec SECO que le contrat est légal et que vous n'occupez pas un citoyen suisse admissible. L'employeur communique vos données à l'administration cantonale, qui autorise automatiquement l'embauche. Vous devez avoir un passeport ou une carte d'identité italienne valide.

Comment fonctionne la double imposition entre l'Italie et la Suisse ?

Il n'y a pas de véritable « double imposition ». La Suisse retient l'impôt à la source de votre salaire (impôt fédéral, cantonal, communal). L'Italie n'impose pas à nouveau le même revenu grâce au crédit d'impôt : dans le modèle 730, elle déclare le revenu suisse et la retenue payée, obtenant un crédit qui annule ou réduit l'IRPEF dû. La Convention italo-suisse du 9 décembre 1976 régit ce mécanisme.

Qu'est-ce qui change avec le nouvel accord frontalier à partir de 2024 ?

Depuis le 1er janvier 2024, le nouvel accord frontalier entre en vigueur (signé le 23 décembre 2020, ratifié par l'Italie le 13 juin 2023). Il introduit des franchises de revenus : les nouveaux frontaliers ont € 10 000 de franchise de la taxe fédérale ; les anciens frontaliers (embauchés avant le 17 juillet 2023) gardent € 7 500 jusqu'au 31 décembre 2033. Les délais de déclaration cantonale et les formulaires changent également. Consulter le canton de travail pour les détails locaux.

Les cotisations AVS et LPP sont-elles obligatoires si je travaille en Suisse ?

Oui, ils sont obligatoires dès le premier jour de travail en Suisse, quelle que soit votre résidence en Italie. AVS (Assurance vieillesse) est de 5,3% à la charge du salarié ; Lpp (deuxième pilier de pension) est de 7–18% selon l'âge (à partir de 25 ans). LAA (assurance-accidents) est de 0,7 à 1,5%. Ces montants sont retenus directement sur la paie par l'employeur.

Puis-je choisir de m'assurer auprès de LAMal suisse ou de rester dans le SSN italien ?

Oui, vous avez le droit d'option. Vous pouvez vous assurer auprès d'une caisse-maladie suisse (LAMal — franchise CHF 300–2.500, primes CHF 300–450 par mois) ou conserver la couverture italienne INPS. Si vous choisissez le SSN italien, il est conseillé de souscrire à une intégration privée suisse pour les soins locaux auprès du canton de travail (facultatif). La plupart des frontaliers optent pour LAMal pour plus de commodité.

Vivre à Mazzo di Valtellina et travailler dans les Grisons : guide frontalier (guide frontalier)

Di Marco Ferrari · Publié le 25 août 2026

Paysage alpin à la frontière Tessin-Grisons avec des prairies de montagne et des vallées reculées.

Permis G, double imposition, AVS, LPP, LAMal : le guide pratique pour les déplacements transfrontaliers entre la Valteline et les Grisons à partir de 2024.

Contexte

En bref

À partir du 1er janvier 2024, le nouvel accord frontalier régit les franchises et les délais fiscaux.
Franchise 10 000 € pour les nouveaux frontaliers, 7 500 € pour ceux qui étaient déjà frontaliers au 17 juillet 2023.
Impôt à la source retenu uniquement en Suisse ; crédit d'impôt italien sur le modèle 730 évite la double imposition.
Cotisations AVS (5,3%) et LAMal obligatoires dès le premier jour de travail suisse.

Faits clés

Chose : Nouveau régime fiscal et de sécurité sociale frontaliers
Quand : En vigueur depuis le 1er janvier 2024
Où : Suisse (Grisons) et Italie (Lombardie, Valteline)
Qui : SECO, AFC/ESTV, INPS, Agencia delle Intrate, canton des Grisons
Franchise : 10 000 € ( nouveaux frontaliers), 7 500 € ( anciens jusqu'au 31/12/2033)
Impôt source : Retenue uniquement en Suisse
Prévoyance : AVS 5,3% obligatoire, LPP 7–18% par tranche d'âge
Double imposition : Évitée par crédit d'impôt italien (cadre CE, modèle 730)

Le régime frontalier entre la Valteline et les Grisons

Ceux qui résident à Mazzo di Valtellina en Lombardie et travaillent dans les Grisons suisses acquièrent le statut de frontaliers de catégorie G. Ce régime est régi par le Nouvel Accord frontalier, entré en vigueur le 1er janvier 2024, qui a modifié les délais, les franchises et les procédures par rapport au système précédent.

Le nouvel accord a été signé le 23 décembre 2020 et ratifié par l'Italie par la loi 83 du 13 juin 2023. La Convention sur les doubles impositions entre l'Italie et

Details pratiques

Bulletin de paie et cotisations obligatoires

La paie d'un frontalier travaillant dans les Grisons enregistre les retenues que l'employeur verse aux autorités compétentes. La principale est l'impôt à la source cantonal et communal, calculé en fonction du canton et de la commune de travail.

Outre l'impôt, le frontalier paie des cotisations obligatoires suisses directement à partir du salaire brut :

AVS (Assurance vieillesse et invalidité) : 5,3% à la charge du salarié
LAA (Assurance Accidents Non Professionnels) : 0,7% – 1,5%
LPP (Prévoyance professionnelle, 2e pilier) : 7% – 18% selon la tranche d'âge (à partir de 25 ans)

Ces cotisations sont obligatoires dès le premier jour de travail en Suisse, quelle que soit votre résidence. La somme totale d'AVS + LAA + LPP peut atteindre 20-25% du salaire brut, en fonction de l'âge et de la caisse de pension de l'entreprise.

En Italie, le frontalier reste résident fiscal mais n'est pas tenu de verser des cotisations INPS s'il n'est employé qu'en Suisse.

Comment fonctionne le remboursement d'impôt

La ristourne est le remboursement de la retenue d'impôt suisse (à la source) que le frontalier obtient en déposant une déclaration auprès de l'Administration fiscale du canton de travail dans les délais légaux.

Procédure de base : 1. Recevez du bulletin de paie annuel le montant total de la retenue à la source 2. Déposer une déclaration auprès du bureau des impôts du canton des Grisons 3. Si la retenue est supérieure à l'impôt

Outils utiles pour la planification

Pour estimer votre stratégie retraite, utilisez le planificateur retraite et le simulateur 3e pilier.

Points cles

Checklist pratica: i passaggi concreti

Si vous décidez de transférer votre résidence à Mazzo di Valtellina et d'accepter un emploi dans les Grisons, suivez ces étapes.

Étape 1 : Vérification du permis G

Avant de signer le contrat, informez votre employeur que vous êtes résident en Italie. L'employeur est tenu de vérifier auprès de la SECO (Secrétariat d'État à l'Économie suisse) que vous êtes un frontalier admis. En général, le canton des Grisons gère cette vérification automatiquement pour les nouveaux employés.

Étape 2 : Inscription AVS/LPP

Après le premier paiement de salaire, votre employeur vous communiquera le numéro AVS attribué. Inscrivez-vous auprès du fonds LPP (prévoyance professionnelle) choisi par l'entreprise. Cela se produit automatiquement ; vous devrez recevoir les documents et les conserver.

Étape 3 : Assurance maladie (LAMal)

Dans les trois mois suivant le début du travail, vous devez être couvert par LAMal ou par la santé italienne. Si vous choisissez LAMal suisse, contactez une caisse maladies grisonne et souscrivez une police. Le contrat commence généralement du mois suivant la demande.

Étape 4 : Déclaration des revenus suisse

À la fin de l'année, vous recevrez de la boîte de paie l'import total de retenue prélevée. Dans les délais cantonaux (généralement avril de l'année suivante), déposez une déclaration auprès de l'Office des impôts du canton des Grisons. Vous pouvez le faire en ligne via le portail cantonal ou avec l'aide d'un comptable suisse.

Étape 5 : Déclaration italienne (730)

En même temps, utilisez le modèle 730 auprès d'un CAF italien pour déclarer vos revenus suisses et votre crédit d'impôt. Vous pouvez déléguer un comptable ou remplir le 730 en ligne via l'Agenzia delle Entrate.

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Questions fréquentes

Qu'est-ce que le permis G et comment l'obtenir ?: Le permis G est le statut de frontalier suisse pour ceux qui résident en Italie et travaillent en Suisse. Il ne doit pas être « obtenu » directement du frontalier : c'est le canton de travail (Grisons) qui vérifie avec SECO que le contrat est légal et que vous n'occupez pas un citoyen suisse admissible. L'employeur communique vos données à l'administration cantonale, qui autorise automatiquement l'embauche. Vous devez avoir un passeport ou une carte d'identité italienne valide.
Comment fonctionne la double imposition entre l'Italie et la Suisse ?: Il n'y a pas de véritable « double imposition ». La Suisse retient l'impôt à la source de votre salaire (impôt fédéral, cantonal, communal). L'Italie n'impose pas à nouveau le même revenu grâce au crédit d'impôt : dans le modèle 730, elle déclare le revenu suisse et la retenue payée, obtenant un crédit qui annule ou réduit l'IRPEF dû. La Convention italo-suisse du 9 décembre 1976 régit ce mécanisme.
Qu'est-ce qui change avec le nouvel accord frontalier à partir de 2024 ?: Depuis le 1er janvier 2024, le nouvel accord frontalier entre en vigueur (signé le 23 décembre 2020, ratifié par l'Italie le 13 juin 2023). Il introduit des franchises de revenus : les nouveaux frontaliers ont € 10 000 de franchise de la taxe fédérale ; les anciens frontaliers (embauchés avant le 17 juillet 2023) gardent € 7 500 jusqu'au 31 décembre 2033. Les délais de déclaration cantonale et les formulaires changent également. Consulter le canton de travail pour les détails locaux.
Les cotisations AVS et LPP sont-elles obligatoires si je travaille en Suisse ?: Oui, ils sont obligatoires dès le premier jour de travail en Suisse, quelle que soit votre résidence en Italie. AVS (Assurance vieillesse) est de 5,3% à la charge du salarié ; Lpp (deuxième pilier de pension) est de 7–18% selon l'âge (à partir de 25 ans). LAA (assurance-accidents) est de 0,7 à 1,5%. Ces montants sont retenus directement sur la paie par l'employeur.
Puis-je choisir de m'assurer auprès de LAMal suisse ou de rester dans le SSN italien ?: Oui, vous avez le droit d'option. Vous pouvez vous assurer auprès d'une caisse-maladie suisse (LAMal — franchise CHF 300–2.500, primes CHF 300–450 par mois) ou conserver la couverture italienne INPS. Si vous choisissez le SSN italien, il est conseillé de souscrire à une intégration privée suisse pour les soins locaux auprès du canton de travail (facultatif). La plupart des frontaliers optent pour LAMal pour plus de commodité.