Che cos'è il permesso G e come si ottiene?

Il permesso G è lo statuto di frontaliere svizzero per chi risiede in Italia e lavora in Svizzera. Non va 'ottenuto' dal frontaliere direttamente: è il cantone di lavoro (Grigioni) a verificare con SECO che il contratto sia lecito e che tu non occupi un cittadino svizzero idoneo. Il datore di lavoro comunica i tuoi dati all'amministrazione cantonale, che autorizza automaticamente l'assunzione. Devi avere un passaporto o carta d'identità italiana valida.

Come funziona la doppia imposizione tra Italia e Svizzera?

Non c'è vera 'doppia imposizione'. La Svizzera trattiene l'imposta alla fonte dal tuo salario (imposta federale, cantonale, comunale). L'Italia non tassa di nuovo lo stesso reddito grazie al credito d'imposta: nel modello 730, dichiara il reddito svizzero e la ritenuta pagata, ottenendo un credito che annulla o riduce l'IRPEF dovuta. La Convenzione italo-svizzera del 9 dicembre 1976 disciplina questo meccanismo.

Che cosa cambia con il Nuovo Accordo Frontalieri dal 2024?

Dal 1° gennaio 2024 entra in vigore il Nuovo Accordo Frontalieri (firmato 23 dicembre 2020, ratificato da Italia il 13 giugno 2023). Introduce franchigie di reddito: i nuovi frontalieri hanno €10.000 di franchigia dalla tassa federale; i vecchi frontalieri (assunti prima del 17 luglio 2023) mantengono €7.500 fino al 31 dicembre 2033. Cambiano anche le scadenze di dichiarazione cantonale e i moduli. Consultare il cantone di lavoro per i dettagli locali.

I contributi AVS e LPP sono obbligatori se lavoro in Svizzera?

Sì, sono obbligatori dal primo giorno di lavoro in Svizzera, indipendentemente dalla residenza in Italia. AVS (Assicurazione vecchiaia) è il 5,3% a carico del dipendente; LPP (secondo pilastro pensionistico) è 7–18% a seconda dell'età (dal 25 anni). LAINF (assicurazione infortuni) è 0,7–1,5%. Questi importi vengono trattenuti direttamente dalla busta paga dal datore di lavoro.

Posso scegliere se assicurarmi con LAMal svizzera o restare nel SSN italiano?

Sì, hai il diritto d'opzione. Puoi assicurarti presso una cassa malati svizzera (LAMal — franchige CHF 300–2.500, premi CHF 300–450 mensili) oppure mantenere la copertura italiana INPS. Se scegli il SSN italiano, è consigliato sottoscrivere un'integrazione privata svizzera per le cure locali presso il cantone di lavoro (facoltativo). La maggior parte dei frontalieri opta per LAMal per comodità.

Vivere a Mazzo di Valtellina e lavorare in Grigioni: guida frontaliere (guida frontaliere)

Di Marco Ferrari · Pubblicato il 25 agosto 2026

Scopri come affrontare il pendolarismo tra Mazzo di Valtellina e i Grigioni: fiscalità, contributi previdenziali, assicurazione malattia, ristorni e checklist pratica per frontalieri 2024.

Contesto

In breve

Dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Frontalieri disciplina franchigie e scadenze fiscali.
Franchigia €10.000 per nuovi frontalieri, €7.500 per chi era già frontaliere al 17 luglio 2023.
Imposta alla fonte trattenuta solo in Svizzera; credito d'imposta italiano nel modello 730 evita doppia tassazione.
Contributi AVS (5,3%) e LAMal obbligatori dal primo giorno di lavoro svizzero.

Fatti chiave

Cosa: Nuovo regime fiscale e previdenziale frontalieri
Quando: Vigente dal 1° gennaio 2024
Dove: Svizzera (Grigioni) e Italia (Lombardia, Valtellina)
Chi: SECO, AFC/ESTV, INPS, Agenzia delle Entrate, cantone Grigioni
Franchigia: €10.000 (nuovi frontalieri), €7.500 (vecchi fino 31/12/2033)
Imposta fonte: Trattenuta unicamente in Svizzera
Previdenza: AVS 5,3% obbligatorio, LPP 7–18% per fascia d'età
Doppia imposizione: Evitata mediante credito d'imposta italiano (quadro CE, modello 730)

Il regime frontaliere tra Valtellina e Grigioni

Chi risiede a Mazzo di Valtellina in Lombardia e lavora nei Grigioni svizzeri acquista lo statuto di frontaliere categoria G. Questo regime è disciplinato dal Nuovo Accordo Frontalieri, entrato in vigore il 1° gennaio 2024, che ha modificato scadenze, franchigie e procedure rispetto al sistema precedente.

Il Nuovo Accordo è stato firmato il 23 dicembre 2020 e ratificato dall'Italia con la Legge 83 del 13 giugno 2023. Rimane fondamentale la Convenzione sulle doppie imposizioni tra Italia e Svizzera, sottoscritta il 9 dicembre 1976, che disciplina come risolvere i conflitti fiscali tra i due paesi.

Come funziona la fiscalità doppia

Un frontaliere che lavora in Svizzera (Grigioni) è soggetto all'imposta alla fonte svizzera sul reddito da lavoro, amministrata dai cantoni. Questa imposta è trattenuta dal datore di lavoro e versata alle autorità svizzere, non in Italia.

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Dettagli operativi

Busta paga e contributi obbligatori

La busta paga di un frontaliere che lavora nei Grigioni registra ritenute che il datore di lavoro versa alle autorità competenti. La principale è l'imposta alla fonte cantonale e comunale, calcolata in base al cantone e al comune di lavoro.

Oltre all'imposta, il frontaliere paga contributi obbligatori svizzeri direttamente dal salario lordo:

AVS (Assicurazione vecchiaia e invalidità): 5,3% a carico del dipendente
LAINF (Assicurazione contro infortuni non professionali): 0,7% – 1,5%
LPP (Previdenza professionale, secondo pilastro): 7% – 18% a seconda della fascia di età (dal 25 anni)

Questi contributi sono obbligatori dal primo giorno di lavoro in Svizzera, indipendentemente dalla residenza. La somma totale di AVS + LAINF + LPP può raggiungere il 20–25% del salario lordo, a seconda dell'età e della cassa pensione aziendale.

In Italia il frontaliere rimane residente fiscalmente ma non è obbligato a versare contributi INPS se è solo dipendente in Svizzera.

Come funziona il ristorno di imposta

Il ristorno è il rimborso della ritenuta d'imposta svizzera (alla fonte) che il frontaliere ottiene depositando una dichiarazione presso l'Amministrazione Fiscale del cantone di lavoro entro i termini di legge.

Procedura di base: 1. Ricevi dalla busta paga annuale l'importo totale di ritenuta trattenuta 2. Deponi una dichiarazione presso l'Ufficio imposte del cantone Grigioni 3. Se la ritenuta è superiore all'imposta dovuta, ottieni un rimborso; se inferiore, versi il saldo 4. Contemporaneamente, deponi il modello 730 in Italia con il credito d'imposta per la ritenuta svizzera pagata

I tempi di elaborazione variano: il cantone grigionese processa la dichiarazione entro 2–6 mesi; l'Agenzia delle Entrate italiana entro 4–6 mesi se il 730 è accettato.

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Punti chiave

Checklist pratica: i passaggi concreti

Se decidi di trasferire la residenza a Mazzo di Valtellina e accettare un lavoro nei Grigioni, segui questi step.

Step 1: Verificare il permesso G

Prima di firmare il contratto, comunica al datore di lavoro che sei residente in Italia. Il datore è obbligato a verificare con SECO (Segreteria di Stato dell'Economia svizzera) che tu sia un frontaliere ammesso. In genere, il cantone Grigioni gestisce questa verifica automaticamente per dipendenti neoassunti.

Step 2: Iscrizione AVS/LPP

Dopo il primo pagamento di stipendio, il datore di lavoro ti comunicherà il numero AVS assegnato. Registrati presso il fondo LPP (previdenza professionale) scelto dall'azienda. Questo accade automaticamente; devi ricevere i documenti e conservarli.

Step 3: Assicurazione malattia (LAMal)

Entro tre mesi dall'inizio del lavoro, devi risultare coperto da LAMal o dalla sanità italiana. Se scegli la LAMal svizzera, contatta una cassa malati grigionese e sottoscrivi una polizza. Il contratto parte solitamente dal mese successivo alla richiesta.

Step 4: Dichiarazione dei redditi svizzera

A fine anno, riceverai dalla busta paga l'importo totale di ritenuta trattenuta. Entro le scadenze cantonali (generalmente aprile dell'anno seguente), deponi una dichiarazione presso l'Ufficio imposte del cantone Grigioni. Puoi farlo online tramite il portale cantonale o con l'aiuto di un commercialista svizzero.

Step 5: Dichiarazione italiana (730)

Contemporaneamente, usa il modello 730 presso un CAF italiano per dichiarare il reddito svizzero e il credito d'imposta. Puoi delegare un commercialista o compilare il 730 online tramite l'Agenzia delle Entrate.

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Domande frequenti

Che cos'è il permesso G e come si ottiene?: Il permesso G è lo statuto di frontaliere svizzero per chi risiede in Italia e lavora in Svizzera. Non va 'ottenuto' dal frontaliere direttamente: è il cantone di lavoro (Grigioni) a verificare con SECO che il contratto sia lecito e che tu non occupi un cittadino svizzero idoneo. Il datore di lavoro comunica i tuoi dati all'amministrazione cantonale, che autorizza automaticamente l'assunzione. Devi avere un passaporto o carta d'identità italiana valida.
Come funziona la doppia imposizione tra Italia e Svizzera?: Non c'è vera 'doppia imposizione'. La Svizzera trattiene l'imposta alla fonte dal tuo salario (imposta federale, cantonale, comunale). L'Italia non tassa di nuovo lo stesso reddito grazie al credito d'imposta: nel modello 730, dichiara il reddito svizzero e la ritenuta pagata, ottenendo un credito che annulla o riduce l'IRPEF dovuta. La Convenzione italo-svizzera del 9 dicembre 1976 disciplina questo meccanismo.
Che cosa cambia con il Nuovo Accordo Frontalieri dal 2024?: Dal 1° gennaio 2024 entra in vigore il Nuovo Accordo Frontalieri (firmato 23 dicembre 2020, ratificato da Italia il 13 giugno 2023). Introduce franchigie di reddito: i nuovi frontalieri hanno €10.000 di franchigia dalla tassa federale; i vecchi frontalieri (assunti prima del 17 luglio 2023) mantengono €7.500 fino al 31 dicembre 2033. Cambiano anche le scadenze di dichiarazione cantonale e i moduli. Consultare il cantone di lavoro per i dettagli locali.
I contributi AVS e LPP sono obbligatori se lavoro in Svizzera?: Sì, sono obbligatori dal primo giorno di lavoro in Svizzera, indipendentemente dalla residenza in Italia. AVS (Assicurazione vecchiaia) è il 5,3% a carico del dipendente; LPP (secondo pilastro pensionistico) è 7–18% a seconda dell'età (dal 25 anni). LAINF (assicurazione infortuni) è 0,7–1,5%. Questi importi vengono trattenuti direttamente dalla busta paga dal datore di lavoro.
Posso scegliere se assicurarmi con LAMal svizzera o restare nel SSN italiano?: Sì, hai il diritto d'opzione. Puoi assicurarti presso una cassa malati svizzera (LAMal — franchige CHF 300–2.500, premi CHF 300–450 mensili) oppure mantenere la copertura italiana INPS. Se scegli il SSN italiano, è consigliato sottoscrivere un'integrazione privata svizzera per le cure locali presso il cantone di lavoro (facoltativo). La maggior parte dei frontalieri opta per LAMal per comodità.