Was ist die G-Genehmigung und wie erhält man sie?

Der Ausweis G ist der Status eines Schweizer Grenzgängers für Personen, die in Italien wohnen und in der Schweiz arbeiten. Es muss nicht direkt vom Grenzgänger "erhalten" werden: Der Arbeitskanton (Graubünden) prüft mit SECO, ob der Vertrag rechtmäßig ist und ob Sie keinen geeigneten Schweizer Staatsangehörigen beschäftigen. Der Arbeitgeber gibt Ihre Daten an die kantonale Verwaltung weiter, die die Einstellung automatisch genehmigt. Sie müssen einen gültigen italienischen Reisepass oder Personalausweis besitzen.

Wie funktioniert die Doppelbesteuerung zwischen Italien und der Schweiz?

Es gibt keine wirkliche „Doppelbesteuerung“. Die Schweiz behält die Quellensteuer von Ihrem Lohn (Bundes-, Kantons-, Gemeindesteuer) ein. Italien besteuert das gleiche Einkommen dank der Steuergutschrift nicht erneut: Im Modell 730 erklärt es das schweizerische Einkommen und die gezahlte Quellensteuer und erhält eine Gutschrift, die die geschuldete Einkommensteuer annulliert oder reduziert. Das italienisch-schweizerische Abkommen vom 9. Dezember 1976 regelt diesen Mechanismus.

Was ändert sich mit der Neuen Grenzgängervereinbarung ab 2024?

Ab dem 1. Januar 2024 tritt die Neue Frontalieri-Vereinbarung in Kraft (unterzeichnet am 23. Dezember 2020, ratifiziert von Italien am 13. Juni 2023). Es werden Einkommensfreigrenzen eingeführt: Neue Grenzgänger haben € 10.000 Franchise aus der Bundessteuer; alte Grenzgänger (vor dem 17. Juli 2023 eingestellt) behalten € 7.500 bis zum 31. Dezember 2033. Auch die kantonalen Deklarationsfristen und Formulare ändern sich. Konsultieren Sie den Arbeitskanton für lokale Details.

Sind AHV- und BVG-Beiträge OBLIGATORISCH, wenn ich in der Schweiz arbeite?

Ja, sie sind ab dem ersten Arbeitstag in der Schweiz obligatorisch, unabhängig vom Wohnsitz in Italien. Die AHV (Altersversicherung) beträgt 5,3% zu Lasten des Arbeitnehmers; BVG (zweite Pensionssäule) 7–18% je nach Alter (ab 25 Jahren). UVG (Unfallversicherung) beträgt 0,7–1,5%. Diese Beträge werden vom Arbeitgeber direkt von der Lohnabrechnung einbehalten.

Kann ich mich beim Schweizer KVG versichern oder beim italienischen KVG bleiben?

Ja, du hast das Wahlrecht. Sie können sich bei einer Schweizer Krankenkasse (KVG — Franchise CHF 300–2.500, Prämien CHF 300–450 monatlich) versichern oder die italienische INPS-Versicherung beibehalten. Wenn Sie sich für das italienische SSN entscheiden, wird empfohlen, eine private Schweizer Ergänzung für die lokale Pflege beim Arbeitskanton zu unterzeichnen (optional). Die meisten Grenzgänger entscheiden sich aus Bequemlichkeit für das KVG.

Vivere in Mazzo, lavorare in Grigioni: guida frontaliere (Grenzgänger-Leitfaden)

Di Marco Ferrari · Veröffentlicht am 25 August 2026

Alpine Berglandschaft an der Grenze zwischen Tessin und Graubünden mit Bergwiesen und entfernten Tälern.

Bewilligung G, Doppelbesteuerung, AHV, BVG, KVG: der praktische Leitfaden für das grenzüberschreitende Pendeln zwischen Veltlin und Graubünden ab 2024.

Kontext

In Kürze

Ab dem 1. Januar 2024 regelt die Neue Grenzgängervereinbarung die Steuerbefreiungen und -fristen.
Selbstbehalt € 10.000 für neue Grenzgänger, € 7.500 für diejenigen, die am 17. Juli 2023 bereits Grenzgänger waren.
Quellensteuer nur in der Schweiz einbehalten; italienische Steuergutschrift im Vordruck 730 vermeidet Doppelbesteuerung.
Obligatorische AHV- (5,3%) und KVG-Beiträge ab dem ersten Schweizer Arbeitstag.

Eckdaten

Was: Neues Steuer- und Sozialversicherungssystem für Grenzgänger
Wann: Gültig ab 1. Januar 2024
Wo: Schweiz (Graubünden) und Italien (Lombardei, Veltlin)
Wer: SECO, ESTV/ESFC, INPS, Finanzamt, Kanton Graubünden
Selbstbehalt: € 10.000 (neue Grenzgänger), € 7.500 (alt bis 31.12.2033)
Quellensteuer: Nur in der Schweiz einbehalten
Vorsorge: AHV 5,3% obligatorisch, BVG 7-18% nach Altersgruppe
Doppelbesteuerung: durch italienische Steuergutschrift vermieden (CE-Rahmen, Modell 730)

Das Grenzregime zwischen Veltlin und Graubünden

Wer in Mazzo di Valtellina in der Lombardei wohnt und in Graubünden arbeitet, erwirbt den Status eines Grenzgängers der Kategorie G. Diese Regelung wird durch die Neue Frontalieri-Vereinbarung geregelt, die am 1. Januar 2024 in Kraft getreten ist und die Fristen, Befreiungen und Verfahren gegenüber dem vorherigen System geändert hat.

Das neue Abkommen wurde am 23. Dezember 2020 unterzeichnet und von Italien mit dem Gesetz 83 vom 13. Juni 2023 ratifiziert. Das Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Italien und

Operative Details

Lohnabrechnung und Pflichtbeiträge

Die Lohnabrechnung eines Grenzgängers, der in Graubünden arbeitet, erfasst Abzüge, die der Arbeitgeber an die zuständigen Behörden zahlt. Die wichtigste ist die kantonale und kommunale Quellensteuer, die nach Kanton und Arbeitsgemeinde berechnet wird.

Zusätzlich zur Steuer zahlt der Grenzgänger schweizerische Pflichtbeiträge direkt aus dem Bruttolohn:

AHV (Alters- und Invalidenversicherung): 5,3% zu Lasten des Arbeitnehmers
UVG (Nichtberufsunfallversicherung): 0,7% – 1,5%
BVG (Berufliche Vorsorge, 2. Säule): 7% – 18% je nach Altersgruppe (ab 25 Jahren)

Diese Beiträge sind unabhängig vom Wohnsitz ab dem ersten Arbeitstag in der Schweiz obligatorisch. Die Gesamtsumme von AHV + UVG + BVG kann je nach Alter und betrieblicher Pensionskasse 20–25% des Bruttolohnes betragen.

In Italien bleibt der Grenzgänger steuerlich ansässig, ist aber nicht zur Zahlung von INPS-Beiträgen verpflichtet, wenn er nur in der Schweiz abhängig ist.

So funktioniert die Steuerrückerstattung

Die Rückerstattung ist die Rückerstattung des schweizerischen Steuereinbehalts (an der Quelle), den der Grenzgänger erhält, wenn er innerhalb der gesetzlichen Fristen eine Erklärung bei der Steuerverwaltung des Arbeitskantons hinterlegt.

Grundlegende Vorgehensweise: 1. Erhalten Sie von der jährlichen Gehaltsabrechnung den Gesamtbetrag der einbehaltenen Quellensteuer 2. Hinterlegen Sie eine Erklärung beim Finanzamt des Kantons Graubünden 3. Wenn der Einbehalt höher ist als die Steuer

Nützliche Tools für die Planung

Für Ihre Vorsorgestrategie nutzen Sie den Rentenplaner und den Säule-3-Simulator.

Wichtige Punkte

Prüfung der Praxis: die konkreten Schritte

Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Wohnsitz in Mazzo di Valtellina zu verlegen und ein Arbeitsverhältnis in den Kantonen Graubünden anzunehmen, folgen Sie diesen Schritten.

Schritt 1: Überprüfung des G-Befehls

Bevor Sie das Arbeitsverhältnis abschließen, teilen Sie Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie in Italien ansässig sind. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, mit der SECO (Staatssekretariat für Wirtschaft) zu überprüfen, ob Sie als zugelassener Grenzgänger anerkannt sind. In der Regel verarbeitet der Kanton Graubünden diese Überprüfung automatisch für neu eingestellte Mitarbeiter.

Schritt 2: Registrierung bei AVS/LPP

Nach dem ersten Gehaltseingang wird Ihnen Ihr Arbeitgeber den AVS-Nummer zukommen. Melden Sie sich bei dem von der Firma gewählten LPP-Fonds (berufliche Vorsorge) an. Dies geschieht automatisch; Sie erhalten die Unterlagen und müssen sie aufbewahren.

Schritt 3: Krankenversicherung (LAMal)

Innerhalb von drei Monaten nach Beginn der Arbeit müssen Sie durch LAMal oder die italienische Gesundheitsversorgung abgesichert sein. Wenn Sie die schweizerische LAMal wählen, wenden Sie sich an eine grisonische Krankenkasse und unterzeichnen eine Versicherungspolice. Der Vertrag beginnt in der Regel einen Monat nach der Anfrage.

Schritt 4: Steuererklärung in der Schweiz

Zum Ende des Jahres erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber das Gesamtbetrag der von ihm abgeführten Steuern. Bis zu den kantonalen Fristen (in der Regel im April des folgenden Jahres) müssen Sie eine Steuererklärung bei der Steuerbehörde des Kantons Graubünden einreichen. Sie können dies online über das kantonale Portal oder mit der Hilfe eines Schweizer Steuerberaters tun.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist die G-Genehmigung und wie erhält man sie?: Der Ausweis G ist der Status eines Schweizer Grenzgängers für Personen, die in Italien wohnen und in der Schweiz arbeiten. Es muss nicht direkt vom Grenzgänger "erhalten" werden: Der Arbeitskanton (Graubünden) prüft mit SECO, ob der Vertrag rechtmäßig ist und ob Sie keinen geeigneten Schweizer Staatsangehörigen beschäftigen. Der Arbeitgeber gibt Ihre Daten an die kantonale Verwaltung weiter, die die Einstellung automatisch genehmigt. Sie müssen einen gültigen italienischen Reisepass od
Wie funktioniert die Doppelbesteuerung zwischen Italien und der Schweiz?: Es gibt keine wirkliche „Doppelbesteuerung“. Die Schweiz behält die Quellensteuer von Ihrem Lohn (Bundes-, Kantons-, Gemeindesteuer) ein. Italien besteuert das gleiche Einkommen dank der Steuergutschrift nicht erneut: Im Modell 730 erklärt es das schweizerische Einkommen und die gezahlte Quellensteuer und erhält eine Gutschrift, die die geschuldete Einkommensteuer annulliert oder reduziert. Das italienisch-schweizerische Abkommen vom 9. Dezember 1976 regelt diesen Mechanismus.
Was ändert sich mit der Neuen Grenzgängervereinbarung ab 2024?: Ab dem 1. Januar 2024 tritt die Neue Frontalieri-Vereinbarung in Kraft (unterzeichnet am 23. Dezember 2020, ratifiziert von Italien am 13. Juni 2023). Es werden Einkommensfreigrenzen eingeführt: Neue Grenzgänger haben € 10.000 Franchise aus der Bundessteuer; alte Grenzgänger (vor dem 17. Juli 2023 eingestellt) behalten € 7.500 bis zum 31. Dezember 2033. Auch die kantonalen Deklarationsfristen und Formulare ändern sich. Konsultieren Sie den Arbeitskanton für lokale Details.
Sind AHV- und BVG-Beiträge OBLIGATORISCH, wenn ich in der Schweiz arbeite?: Ja, sie sind ab dem ersten Arbeitstag in der Schweiz obligatorisch, unabhängig vom Wohnsitz in Italien. Die AHV (Altersversicherung) beträgt 5,3% zu Lasten des Arbeitnehmers; BVG (zweite Pensionssäule) 7–18% je nach Alter (ab 25 Jahren). UVG (Unfallversicherung) beträgt 0,7–1,5%. Diese Beträge werden vom Arbeitgeber direkt von der Lohnabrechnung einbehalten.
Kann ich mich beim Schweizer KVG versichern oder beim italienischen KVG bleiben?: Ja, du hast das Wahlrecht. Sie können sich bei einer Schweizer Krankenkasse (KVG — Franchise CHF 300–2.500, Prämien CHF 300–450 monatlich) versichern oder die italienische INPS-Versicherung beibehalten. Wenn Sie sich für das italienische SSN entscheiden, wird empfohlen, eine private Schweizer Ergänzung für die lokale Pflege beim Arbeitskanton zu unterzeichnen (optional). Die meisten Grenzgänger entscheiden sich aus Bequemlichkeit für das KVG.