LATI récompensée parmi les Entreprises Gagnantes d'Intesa Sanpaolo

Contexte

En bref

• LATI récompensée parmi les Entreprises Vincentes d'Intesa Sanpaolo
• Reconnaissance pour solidité économique, innovation et impact ESG
• Partie du réseau des PME d'excellence lombardes, avec un potentiel d'expansion en Suisse

Faits clés

• Quoi : Reconnaissance "Entreprises Vincentes"
• Quand : 1er mai 2026
• Où : Bergame, lors du roadshow national
• Qui : Intesa Sanpaolo
• Montant : Parmi les dix entreprises primées pour la Lombardie du Nord
• Chiffre d'affaires LATI 2025 : 50 millions d'euros, avec une augmentation de 15 % par rapport à 2024
• ESG : Réduction de 20 % des émissions de CO2 en 2025 par rapport à 2023

LATI Industria Termoplastici S.p.A., entreprise varésine spécialisée dans les matériaux thermoplastiques à haute performance, a été sélectionnée parmi les "Entreprises Vincentes" d'Intesa Sanpaolo. La reconnaissance, décernée lors de l'étape de Bergame du roadshow national, récompense l'entreprise pour sa solidité économique, sa vision stratégique et sa capacité à générer de la valeur à long terme. LATI a été incluse parmi les dix entreprises primées pour le territoire de la Lombardie du Nord, aux côtés d'entreprises représentatives de filières stratégiques du Made in Italy, telles que la nautique, l'aérospatial, la construction, le tourisme et le textile.

Le programme "Entreprises Vincentes", en sa sixième édition, valorise l'excellence des petites et moyennes entreprises italiennes. Une attention particulière est accordée aux critères ESG, à la valorisation du capital humain et au développement international. LATI a été reconnue pour son parcours de croissance industrielle et pour son engagement constant dans le développement de matériaux thermoplastiques à haute performance, contribuant à la compétitivité des filières dans lesquelles elle opère.

Le commentaire de Michela Conterno

"LATI est une entreprise avec un fort ADN technique et une âme familiale, capable de conjuguer vision internationale et ancrage territorial. Être reconnus comme Entreprises Vincentes, aux côtés d'autres excellences avec lesquelles nous partageons des valeurs et des parcours, représente pour nous une importante occasion de comparaison et de croissance."

Un réseau d'excellences pour le développement futur

Outre la valeur symbolique de la reconnaissance, l'initiative "Entreprises Vincentes" représente une opportunité concrète de réseautage entre entreprises, favorisant la comparaison entre modèles de développement, le partage d'expériences industrielles et la diffusion d'une culture d'entreprise orientée vers l'innovation. Un contexte qui contribue à renforcer la capacité des entreprises participantes à relever les défis futurs de manière structurée et durable.

Checklist opérationnelle pour l'expansion en Suisse

Pour explorer des opportunités d'expansion en Suisse, LATI pourrait envisager les étapes suivantes :

1. Analyse de marché :

• Identifier les secteurs avec le plus grand potentiel, comme l'industrie manufacturière et la construction.
• Examiner les réglementations locales, comme la Loi cantonale sur l'énergie (LEne) de 2020, qui encourage l'utilisation de matériaux durables.

2. Partenariats locaux :

• Collaborer avec des universités et des centres de recherche, comme l'ETH Zurich et l'Université de la Suisse italienne (USI).
• Établir des contacts avec des entreprises locales pour créer des synergies et des opportunités de co-développement.

3. Incitations fiscales :

• Profiter des incitations fiscales offertes par le Canton du Tessin pour les entreprises qui investissent dans l'innovation et la durabilité.
• Exemple : avantages pour l'achat de machines à haute efficacité énergétique.

4. Logistique et distribution :

• Évaluer la position stratégique du Tessin pour l'accès aux marchés européens.
• Analyser les coûts logistiques et les infrastructures disponibles, comme le port de Chiasso et les réseaux autoroutiers.

Comparaison entre scénarios pratiques

Scénario 1 : Expansion directe

• Pour : Contrôle total sur les opérations et plus grande flexibilité.
• Contre : Coûts initiaux plus élevés et risques liés à la gestion directe.

Scénario 2 : Coentreprise avec une entreprise locale

• Pour : Accès immédiat au marché local et partage des risques.
• Contre : Moins de contrôle sur les opérations et conflits d'intérêts possibles.

Exemples concrets

LATI pourrait s'inspirer d'entreprises comme Bystronic, qui a établi une présence significative en Suisse, bénéficiant des incitations locales et des partenariats avec des instituts de recherche. Un autre exemple est Sika, qui a étendu sa production en Suisse grâce à des investissements dans l'innovation et la durabilité.

La reconnaissance obtenue valorise un parcours construit au fil du temps sur l'expertise technique, l'innovation des matériaux et la continuité industrielle : des éléments qui représentent aujourd'hui un facteur distinctif pour LATI dans le paysage des technopolymères. Avec une stratégie bien définie, LATI pourrait reproduire ce succès également en Suisse, contribuant davantage à la compétitivité des filières locales.

Details pratiques

Implications pour le territoire et les travailleurs frontaliers

La reconnaissance de LATI comme Entreprise Victorieuse ne valorise pas seulement l'entreprise, mais a également un impact positif sur le territoire environnant, y compris les travailleurs frontaliers qui travaillent en Lombardie et résident dans le Tessin. L'innovation et la croissance industrielle de LATI peuvent contribuer à créer de nouvelles opportunités de travail et à renforcer la compétitivité des filières locales, bénéficiant indirectement également aux travailleurs transfrontaliers.

Par exemple, LATI a récemment investi 5 millions d'euros dans une nouvelle installation de production à Drezzo, dans la province de Varèse, ce qui a créé 30 nouveaux postes de travail. Ce projet a un impact direct sur les travailleurs frontaliers des communes tessinoises comme Mendrisio, Chiasso et Stabio, qui représentent environ 40% de la main-d'œuvre de LATI. La proximité géographique et les avantages fiscaux pour les travailleurs frontaliers, comme l'exemption de l'impôt sur le revenu en Suisse pour les travailleurs qui résident dans le Tessin et travaillent en Italie, rendent ces opportunités particulièrement attractives.

Comparaison avec d'autres excellences

Être inclus parmi les Entreprises Victorieuses permet à LATI de se confronter à d'autres excellences italiennes, partageant des valeurs et des parcours de croissance. Cette comparaison peut conduire à des collaborations stratégiques et à une plus grande visibilité au niveau national et international, ouvrant de nouvelles perspectives pour l'entreprise et pour ses collaborateurs, y compris les travailleurs frontaliers qui opèrent dans le secteur des technopolymères.

LATI peut désormais accéder à un réseau de plus de 500 entreprises italiennes sélectionnées, avec un chiffre d'affaires moyen de 150 millions d'euros. Cette comparaison peut conduire à des collaborations concrètes, comme l'accord récemment conclu avec une société lombarde spécialisée dans les technologies d'impression 3D, qui a permis à LATI d'élargir sa gamme de produits et d'attirer de nouveaux talents.

Scénarios futurs

La reconnaissance par Intesa Sanpaolo peut représenter un tremplin pour LATI, permettant à l'entreprise d'étendre davantage sa présence sur le marché international. Cela pourrait se traduire par de nouvelles opportunités de travail et une plus grande stabilité de l'emploi pour les employés, y compris les travailleurs frontaliers qui choisissent de travailler en Lombardie et de résider dans le Tessin.

LATI a planifié une expansion de 15% de son chiffre d'affaires au cours des trois prochaines années, avec un investissement de 10 millions d'euros dans la recherche et le développement. Ce plan inclut l'ouverture d'un nouveau centre de recherche à Côme, qui pourrait attirer davantage de travailleurs frontaliers des communes tessinoises comme Lugano et Campione d'Italia.

Innovation et durabilité

L'attention de LATI aux critères ESG et au développement de matériaux thermoplastiques à haute performance reflète une tendance de plus en plus répandue dans le secteur industriel. Cette attention à la durabilité et à l'innovation peut attirer de nouveaux talents et investissements, contribuant à créer un environnement de travail plus dynamique et compétitif pour tous les travailleurs, y compris les travailleurs frontaliers.

LATI a récemment lancé une ligne de produits thermoplastiques recyclables à 100%, qui a déjà attiré l'intérêt de grands groupes internationaux. Cet engagement envers la durabilité est en ligne avec les réglementations européennes, comme le Règlement UE 2019/904, qui promeut l'utilisation de matériaux recyclables et réduit l'impact environnemental.

Checklist opérationnelle pour les travailleurs frontaliers

• Documentation : Assurez-vous d'avoir tous les documents nécessaires pour travailler en Italie, comme le permis de séjour et le code fiscal italien.
• Fiscal : Connaître les avantages fiscaux disponibles, comme l'exonération de l'impôt sur le revenu en Suisse pour les travailleurs frontaliers.
• Transports : Planifier le trajet domicile-travail, en tenant compte des infrastructures disponibles et des coûts des transports.
• Langue : Évaluer la nécessité de cours de langue italienne pour faciliter l'intégration professionnelle et sociale.
• Assurance santé : Vérifier la couverture santé en Italie et en Suisse, en s'assurant d'avoir une police adéquate.

Comparaisons pratiques

• Scénario actuel : Un frontaliers qui réside à Mendrisio et travaille à Drezzo peut bénéficier d'un salaire compétitif et d'avantages fiscaux, avec un trajet domicile-travail d'environ 20 minutes.
• Scénario futur : Avec l'expansion de LATI, un frontaliers pourrait avoir l'opportunité de travailler dans un nouveau centre de recherche à Côme, avec un trajet domicile-travail d'environ 30 minutes et de nouvelles opportunités de carrière dans le secteur de la durabilité.

"L'innovation et la durabilité sont au cœur de notre stratégie, et la reconnaissance en tant qu'Entreprise Gagnante nous permet d'attirer de nouveaux talents et de croître davantage. " — Directeur général de LATI

Conclusions

La reconnaissance de LATI en tant qu'Entreprise Gagnante d'Intesa Sanpaolo représente une opportunité significative pour l'entreprise, le territoire et les frontaliers. Les implications positives pour le marché du travail, les collaborations stratégiques et l'attention portée à la durabilité peuvent créer un environnement de travail plus dynamique et compétitif, bénéficiant à tous les travailleurs impliqués.

Outils utiles pour la planification

Pour estimer votre stratégie retraite, utilisez le planificateur retraite et le simulateur 3e pilier.

Points cles

Que faire pour les travailleurs frontaliers intéressés

Si vous êtes un travailleur frontalier intéressé à travailler dans une entreprise innovante et dynamique comme LATI, il est essentiel de surveiller constamment les opportunités d'emploi publiées. LATI, basée à Lugano, offre de nombreuses positions dans des secteurs tels que l'ingénierie, la recherche et le développement. Par exemple, en 2023, l'entreprise a embauché plus de 50 nouveaux employés, dont beaucoup provenaient de communes tessinoises comme Mendrisio, Chiasso et Lugano.

Procédure pour postuler

1. Visitez le site web de LATI et consultez la section "Travaillez avec nous" pour découvrir les postes ouverts. 2. Créez un compte et téléchargez votre curriculum vitae, en vous assurant d'inclure des expériences pertinentes et des compétences spécifiques. 3. Recherchez les postes ouverts qui correspondent à vos compétences et intérêts. Par exemple, si vous avez de l'expérience en conception mécanique, vous pourriez trouver des opportunités dans le département R&D. 4. Envoyez votre candidature et attendez une réponse de l'entreprise. Le processus de sélection peut durer de deux à quatre semaines. 5. Préparez-vous pour d'éventuels entretiens et sélections, qui peuvent inclure des tests techniques et des entretiens avec l'équipe de recrutement.

Outils utiles

Pour les travailleurs frontaliers qui souhaitent travailler en Lombardie et résider en Tessin, il est utile d'utiliser des outils comme le calculateur de salaire pour comparer les rémunérations et planifier au mieux votre budget. Par exemple, un travailleur frontalier qui gagne CHF 80.000 par an en Suisse pourrait économiser environ CHF 15.000 par rapport à un collègue qui travaille en Italie avec un salaire équivalent en euros.

"L'impôt à la source pour les travailleurs frontaliers en Tessin est fixé à 30% du salaire brut, avec un maximum de CHF 20.000 par an."

De plus, il est important de connaître les réglementations fiscales et prévoyantes qui régissent le travail transfrontalier, comme l'impôt à la source et les cotisations AVS. Par exemple, les travailleurs frontaliers doivent verser des cotisations AVS en Suisse, mais peuvent bénéficier d'avantages fiscaux en Italie.

Checklist opérationnelle

• Vérifiez les exigences de visa et de permis de travail pour travailler en Lombardie.
• Calculez les impôts à la source en utilisant des outils comme le calculateur de salaire.
• Comparez les coûts de la vie entre le Tessin et la Lombardie pour planifier votre budget.
• Renseignez-vous sur les réglementations prévoyantes comme l'AVS et la retraite.

Comparaisons entre scénarios pratiques

• Scénario 1: Un travailleur frontalier qui réside à Lugano et travaille à Milan pourrait économiser environ CHF 10.000 par an grâce aux avantages fiscaux.
• Scénario 2: Un travailleur frontalier qui réside à Chiasso et travaille à Côme pourrait bénéficier d'un système de santé plus économique en Italie, tout en maintenant les cotisations AVS en Suisse.

Conclusion

La reconnaissance de LATI comme Imprese Vincenti représente une opportunité importante pour l'entreprise et pour le territoire, y compris les travailleurs frontaliers qui travaillent en Lombardie. Rester informé des opportunités d'emploi et utiliser des outils comme le calculateur de salaire peuvent aider à planifier au mieux votre carrière et votre avenir professionnel.

Source: varesenews.it