100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2853
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100 risorse
- Head of Sales Support Brokerage Support m f d General Agency Lucerne Die Mobiliar Luzern
- Head of Sales Switzerland Medartis Basel
- Head of San Ops Stv Jmed Confederazione Svizzera Bern
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 01acb83d
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 0a99243a
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 0bdd84f9
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 0d2b4656
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 28f3f749
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 2d012056
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 2dd70775
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 34597a3e
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 4194e73a
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 514f77d7
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 56dcf61e
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 81151142
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 8a405313
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 8ef362d7
- Head of Sap Technology Bls ag Bern 95e63b15
- Head of Sap Technology Bls ag Bern A93e469c
- Head of Sap Technology Bls ag Bern Baebe4a2
- Head of Sap Technology Bls ag Bern Bb399068
- Head of Sap Technology Bls ag Bern Be9fc7d6
- Head of Sap Technology Bls ag Bern Bf97649b
- Head of Sap Technology Bls ag Bern C09a0c0d
- Head of Sap Technology Bls ag Bern C47ea786
- Head of Sap Technology Bls ag Bern Dc7524d0
- Head of Sap Technology Bls ag Bern E27781b5
- Head of Sap Technology Bls ag Bern E3f1cafb
- Head of Sap Technology Bls ag Bern E711f22c
- Head of Sap Technology Bls ag Bern E8059e63
- Head of School Gabler Stadt Zurich Zurich
- Head of School Social Work 70 80 Volksschule Stadt Luzern Luzern
- Head of Secretariat 80 100 Universitat Bern Bern
- Head of Secretariat 80 to 100 Hug Geneve
- Head of Secretariat Gynecology And Pelvic Floor 100 Bethesda Spital Basel
- Head of Secretariat Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Head of Secretariat Urology m f d Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Head of Secretariats of Consultation And Breast Centre With Cfc Medical Assistant Hopital du Valais Sion
- Head of Section Environment Confederazione Svizzera Ittigen
- Head of Section For International And National Affairs Ina Confederazione Svizzera Neuenburg
- Head of Section in Energy Industry Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Head of Section Long Term Care Etat de Fribourg Fribourg
- Head of Section Protection Operation Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Head of Section Revision 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Head of Securities Transfer Ubp ch
- Head of Securities Transfer Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Head of Security And Crisis Unit Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp Marin Epagnier
- Head of Security Coop Eastern Switzerland Coop Genossenschaft Gossau
- Head of Security Psychiatrie st Gallen Wil sg
- Head of Security Systems 80 100 Siemens Camorino
- Head of Service 100 m f d Hof Weissbad Weissbad
- Head of Service 100 Tertianum Richterswil
- Head of Service Building Technology 100 m f Yellowshark ag Liestal
- Head of Service Building Technology 100 m f Yellowshark ag Liestal bl
- Head of Service Catering And Shops Epfl Lausanne
- Head of Service Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Head of Service Desk Support And Ict Service Management 80 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Head of Service Excellence And Customer Support Roche ch
- Head of Service For Operations And it Infrastructure Epfl Lausanne
- Head of Service Hotellerie Maternity Ward 80 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Head of Service Housekeeping Lingerie 70 80 Tertianum Zizers
- Head of Service ii or Head of Service Iii Full Time 100 at The Office of Vehicles And Machines of The State Ca
- Head of Service Kanton Aargau Aarau
- Head of Service Support Roche ch
- Head of Service Weisse Arena Gruppe Laax
- Head of Service Zfv Unternehmungen Zurich
- Head of Services f m d br br Member of The Bank Management Raiffeisen Kleindottingen
- Head of Services Member of Management Raiffeisen Caslano
- Head of Services Member of The Management Board Raiffeisen Caslano
- Head of Sexual Health Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Head of Sgf Retail Member of The Executive Board m f d Landi Aare Genossenschaft Konolfingen
- Head of She Safety Fresh Food Beverage Group Bischofszell
- Head of Shipping 80 100 m f d Dormakaba Wetzikon
- Head of Shipping Department Aclens Denner sa Aclens 653prj
- Head of Site Development And Support Services Lonza ch
- Head of Site Development And Support Services Lonza ch C4a3f54a
- Head of Site Engineering Tech Support sz Roche ch
- Head of Site Logistics Projects Visp Arxada ch
- Head of Site Operations Hospitality Real Estate sz Roche ch
- Head of Site Security Roche ch
- Head of Site Services She Roche ch
- Head of Social Counseling Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Head of Social Service 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Zurich
- Head of Social Service f m d Triaplus ag Oberwil
- Head of Social Service For Hospitals Schaffhausen Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Head of Social Work And Mandates at Kjz Uster Kantonale Verwaltung Zurich Uster
- Head of Software Development Stadt Zurich Zurich
- Head of Sourcing General Services Barry Callebaut ch
- Head of Sous Genossenschaft Migros Zurich Zurich
- Head of Sous m f d Pizzeria Ristorante Molino Winterthur
- Head of Sous Weisse Arena Gruppe Laax
- Head of Sous Zfv Unternehmungen Basel
- Head of Sous Zfv Unternehmungen Bern
- Head of Sous Zfv Unternehmungen Luzern
- Head of Sous Zfv Unternehmungen Winterthur
- Head of Sous Zfv Unternehmungen Zurich 473168d6
- Head of Sous Zfv Unternehmungen Zurich E39335 3a792f06
- Head of Spa Wellness 80 100 m f d Hof Weissbad Weissbad
- Head of Space Policy And Support Confederazione Svizzera Bern
- Head of Spain Lombard Odier ch
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.