100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2852
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100 risorse
- Head of Rank f m d Banquet Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz
- Head of Rank Giardino Group Champfer
- Head of Rank Giardino Group st Moritz
- Head of Rank Gurten Park im Grunen Wabern
- Head of Rank m f d in Cdd 60 80 Crans Montana Pizzeria Ristorante Molino Crans Montana
- Head of Rank Swiss Medical Network Montreux
- Head of Rayon m f Fitness Run Cdi 100 Conthey Decathlon Conthey
- Head of Rayon m f Glisse Sports Cdi 100 Neuchatel Decathlon Marin Epagnier
- Head of Rayon Sports Collectives h f Cdi 100 Bussigny Lausanne Decathlon Bussigny
- Head of Rayon Training m f Cdi 100 Bussigny Decathlon Bussigny
- Head of Rdt Pharma Medicines Data ai Center of Excellence India Center Roche ch
- Head of Ready to Operate Ccus Holcim ch
- Head of Real Estate And Facility Management Viva Luzern Luzern
- Head of Real Estate Group Defence Confederazione Svizzera Bern
- Head of Real Estate Srg co Management Possible Srg Ssr Bern
- Head of Real Estate Unit h f at 80 100 Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- Head of Realization Avor m f d Ckw Luzern
- Head of Reception 100 m f d Sodexo Suisse sa Zurich Flughafen
- Head of Reception And Administration Tertianum Zurich
- Head of Reception Central Services a 50 Geberit Rapperswil Jona
- Head of Reception Central Services a 50 Geberit Rapperswil Jona 1f3675
- Head of Reception Central Services a 50 Geberit Rapperswil Jona 2b7440b8
- Head of Reception Culture Leisure 100 Vitrea Gesundheit Zihlschlacht Sitterdorf
- Head of Recruitment a 80 100 Hirslanden Klinik Hirslanden Salem Spital
- Head of Refit 80 100 Stadt Luzern Luzern
- Head of Refugee Department Caritas Schweiz Zurich
- Head of Region Switzerland Romande m f d Meliofeed ag Moudon
- Head of Region Western Switzerland Equipment Technology Services Switzerland Ets Implenia Echandens
- Head of Region Zurich Central Switzerland Postfinance Zurich
- Head of Regional Civil Status Office 90 100 Stadt Luzern Luzern
- Head of Regionalspital Surselva 80 100 Member of The Executive Board Rdss Regionalspital Surselva Ilanz
- Head of Regulatory Affairs ai And P2p 100 Remote Tether ch
- Head of Regulatory Affairs ai And P2p 100 Remote Tether ch 2
- Head of Regulatory Affairs And Licensing Middle East Tether ch
- Head of Regulatory Affairs And Licensing Middle East Tether ch 2
- Head of Regulatory Affairs And Licensing Middle East Tether ch 3
- Head of Regulatory Affairs Expertise in ai Governance ai Policy Global Exposure 100 Remote
- Head of Regulatory Affairs Japan Tether ch
- Head of Regulatory Affairs Japan Tether ch 2
- Head of Rehabilitation And Geriatric Clinic 50 to 100 Hug Thonex
- Head of Remote Control 50 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Head of Reporting For Sales Delivery Avaloq Bioggio
- Head of Reporting For Sales Delivery Avaloq Zurich
- Head of Research And Research Support at Agrovet Strickhof m f d Eth Zurich Zurich
- Head of Research And Teaching Ari 50 80 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Head of Research Archaeology Baselland Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Augst
- Head of Research Data Management Facility Eth Zurich ch
- Head of Research Group Climate And Agriculture Confederazione Svizzera Zurich Geplant Arbeitsort ab 2028 Posie
- Head of Resource Management Edi Member of The Executive Board gs Edi Confederazione Svizzera Bern
- Head of Resources And Security Confederazione Svizzera Bern
- Head of Resources m f 100 Cdi Directorate of Integration And Operational Support Hospice General Geneve Switze
- Head of Restaurant Buffet Casse Migros Restaurant Zofingen
- Head of Restaurant m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothrun
- Head of Restaurant Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Head of Restaurant w m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Head of Restoration Aarreha Schinznach Schinznach Bad
- Head of Restructuring Pemsa Fribourg
- Head of Retail Excellence Panerai Meyrin
- Head of Retail Excellence Richemont Meyrin
- Head of Retail Sanitatsshop m w d 100 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Head of Retail Sanitatsshop m w d 100 Universitatsklinik Balgrist Zurich 8fd2b2f8
- Head of Retail Timberland vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1
- Head of Retail Timberland vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1 Pcvyqa
- Head of Retail Timberland vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1 Xmaf71
- Head of Retail Vans vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1
- Head of Retail Vans vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1 B21tl4
- Head of Retail Vans vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1 Trmkb9
- Head of Revenue Commercial Operations Anybotics ch
- Head of Ris Market Adoption Roche ch
- Head of Ris Solution Selling Roche ch
- Head of Risk Analytics Unified Global Alternatives Ubs Zurich United Kingdom United States
- Head of Risk Management Confederazione Svizzera Bern
- Head of Risk Management Hitachi Energy Remote Zurich Switzerland
- Head of Risk Management Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Head of Risk Monitoring And Policy Ubp ch
- Head of Road Region Kantonale Verwaltung Zurich Glattbrugg 92431cfe
- Head of Room And Coordination of Banquets Seminars at The Signal de Bougy m f d Societe Cooperative Migros Vau
- Head of Room Service w m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Head of s c Ground Thun 80 100 w m d Ruag ag Thun
- Head of s c Planning Material Management Roche ch
- Head of Sales And Distribution gi Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Head of Sales And Distribution gi Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 4tw62c
- Head of Sales And Key Account Management Roche ch
- Head of Sales Biomass m f d Axpo Group Baden
- Head of Sales Business Development Drug Products Siegfried ch
- Head of Sales Digital Customer Experience m f d 80 100 Matterhorn Gotthard Bahn Brig
- Head of Sales Division Pigs m f d Ufa ag Lyssach
- Head of Sales Excellence Bobst ch
- Head of Sales m f d Raiffeisen Luzern
- Head of Sales Modernisation Repair Stadler Rail ch
- Head of Sales North America Sulzer ch
- Head of Sales Office m w d Hugli Nahrungsmittel Gmbh Radolfzell
- Head of Sales Operations m w d Hugli Nahrungsmittel Gmbh Radolfzell
- Head of Sales Outlet Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Head of Sales Process Industries Switzerland 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Baden Aargau
- Head of Sales Process Industries Switzerland 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Baden Aargau 3exmbv
- Head of Sales Real Estate f m d 100 Hybrid Working Model Zurich Switzerland Smg Swiss
- Head of Sales Region Graubunden Nord 80 100 Ferrovia Retica Rhb Landquart
- Head of Sales Service Marketing m w d Rieter Rapperswil
- Head of Sales Services China Sulzer ch
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.