100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2795
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Global Msat dp Integrateur Technique Strategique Roche Basel
- Global Msat dp Pilot Plant Bioprocess Scientist Engineer Basel Permanent Roche ch
- Global Msat dp Pilot Plant Bioprocess Scientist Ingegnere Basel Permanent Roche Basel
- Global Msat dp Pilot Plant Bioprocess Scientist Ingenieur Basel Permanent Roche Basel
- Global Msat dp Strategic Technical Integrator Roche Basel
- Global Msat dp Strategic Technical Integrator Roche ch
- Global Msat dp Strategischer Technischer Integrator Roche Basel
- Global Msat Drug Product Qualification And Validation Lead 80 100 m f d Lonza ch
- Global Msat ds Senior Process Steward 80 100 Roche ch
- Global Msat ds Senior Process Steward Roche ch
- Global Msat ds Senior Process Steward Roche ch 2
- Global Msat Senior Principal dp Prodotto Steward Roche Basel
- Global Msat Senior Principal dp Product Steward Roche ch
- Global Msat Senior Principal dp Produit Steward Roche Basel
- Global Msat Tech Network Standards Steward Roche ch
- Global Msat Tech Standard di Rete Steward Roche Basel
- Global Network Manager 100 f m d Julius Baer
- Global Occupational Health Wellness Director Csl Behring ch
- Global oe Specialist Lean a 100 Bachem Bubendorf
- Global oe Specialist Lean f m d 100 Bachem Bubendorf
- Global Operational Excellence Development Manager Sulzer ch
- Global Operational Excellence Single Point of Contact For Ptt Msat Engineering Roche ch
- Global Operations Excellence Development Manager Sulzer Winterthur
- Global Operations Specialist Proj Infratructure Finance 12 Months Contract Swiss re ch
- Global Operations Specialista Proj Infratructure Finanza 12 Months Contract Swiss re Kuala Lumpur my
- Global Operations Specialiste Proj Infratructure Finance 12 Months Contract Swiss re Kuala Lumpur my
- Global Operations Spezialist Proj Infratructure Finanzen 12 Months Contract Swiss re Kuala Lumpur my
- Global Ops Continuous Improvement Manager gn Oerlikon ch
- Global Ops Gestione Del Miglioramento Continuo gn Oerlikon Barchfeld Deu
- Global Ops Strategie Lead Roche Basel
- Global Ops Strategy Lead Roche ch
- Global Ops Strategy Lead Roche Rotkreuz
- Global ot Partner Enablement Csl Behring ch
- Global ot Partner Engage Csl Behring Bern
- Global ot Stream Lead Givaudan ch
- Global Patient Care Country Expert Japanese Korean Speaker Apac Roche ch
- Global Patient Care Country Expert Japanisch Koreanischer Sprecher Apac Roche Petaling Jaya
- Global Patient Partnership Leader Content Chapter Excellence Roche ch
- Global Patient Partnership Leader Inhalt Kapitel Exzellenz Roche Basel
- Global Patient Partnership Leader Patient Insights Analytics Roche ch
- Global Patient Partnership Leader Patienteninsights Analytics Roche Basel
- Global Payroll hr Systemmanager Chiasso
- Global Payroll hr Systems Manager Chiasso
- Global Payroll hr Systems Manager Lastminute Com Chiasso
- Global Payroll hr Systems Manager Lastminute Com Switzerlandteam
- Global Payroll hr Systems Manager Switzerlandteam
- Global Payroll Personalwesen Systems Manager Chiasso
- Global Payroll Personalwesen Systems Manager Lastminute Com Chiasso
- Global Payroll Personalwesen Systems Manager Switzerlandteam
- Global Payroll Ressources Humaines Systems Manager Chiasso
- Global Payroll Ressources Humaines Systems Manager Lastminute Com Chiasso
- Global Payroll Ressources Humaines Systems Manager Switzerlandteam
- Global Payroll Ressources Humaines Systems Responsable Chiasso
- Global Payroll Risorse Umane Systems Manager Chiasso
- Global Payroll Risorse Umane Systems Manager Lastminute Com Chiasso
- Global Payroll Risorse Umane Systems Manager Switzerlandteam
- Global Payroll Und hr Systemmanager Chiasso
- Global Planner Consultant Development Manager Smart Buildings 80 100 Siemens Zug
- Global Planner Office Manager Smart Infrastructure Buildings 80 100 Siemens Zug
- Global Planning Execution Project Manager Hitachi Energy Remote Lodi Italy
- Global Planning Execution Projektmanager Hitachi Energy Remote Lodi
- Global Policy Lead Disease Area Policy Roche ch
- Global Policy Lead Krankheitsbereichspolitik Roche Basel
- Global Practice Lead Executive Recruiting Pipelining Roche ch
- Global Practice Lead Recruiting Esecutivo Pipelining Roche Basel
- Global Principal Clinical Scientist Cardiorenal Csl Behring ch
- Global Process Owner s op Supply Planning m f d Georg Fischer ch
- Global Process Owner s op Versorgungsplanung m w d Georg Fischer Schaffhausen
- Global Process Safety Manager Givaudan ch
- Global Procurement Manager Auftragsfertigung Nestle la Tour de Peilz
- Global Procurement Manager Contract Manufacturing Nestle ch
- Global Procurement Manager Macchine Nestle Romont
- Global Procurement Manager Machines Nestle ch
- Global Procurement Manager Maschinen Nestle Romont
- Global Procurement Manager Nestle ch
- Global Procurement Manager Produzione a Contratto Nestle la Tour de Peilz
- Global Procurement Manager Warehousing Nestle ch
- Global Product Developer vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Cam
- Global Product Developer vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf2
- Global Product Developer vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf2 28jrw4
- Global Product Developer vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf2 41jse8
- Global Product Developer vf International The North Face Timberland Stabio
- Global Product Development Manager Infant Early Nutrition Nestle ch
- Global Product Developpeur vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf2
- Global Product Developpeur vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf2 28jrw4
- Global Product Developpeur vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf2 41jse8
- Global Product Entwickler vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf ca
- Global Product Entwickler vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf2
- Global Product Entwickler vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf2 28jrw4
- Global Product Entwickler vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf2 41jse8
- Global Product Launch And Supply Chain Lead Roche ch
- Global Product Leader Csl Behring ch
- Global Product Manager 100 Ricola ch
- Global Product Manager Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino
- Global Product Manager Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino Sk5fye
- Global Product Manager Data Visualizer 80 100 Siemens Zug
- Global Product Manager Installation Tools Applications m f d Georg Fischer ch
- Global Product Manager Installationstools Anwendungen m w d Georg Fischer Schaffhausen
- Global Product Manager m w d Laderach Bilten
- Global Product Manager Outils et Applications d Installation m f d Georg Fischer Schaffhausen
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.