100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1280
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-03
- Mitarbeiter Abwaschkuche Stadtspital Zurich Zurich
- Mitarbeiter Administration Logistik 60 70 m w d Lonza ch
- Mitarbeiter Administration Mit Schwerpunkt Projektcontrolling 80 100 m w d Csd Engineers
- Mitarbeiter ai Trasporti a Ore 0 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Mitarbeiter ai Trasporti a Ore 0 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Gara
- Mitarbeiter al Lager Settore Casseforme Pemsa Bulle
- Mitarbeiter Alarmzentrale m w d Roche Basel
- Mitarbeiter Alarmzentrale m w d Roche ch
- Mitarbeiter Alla Logistik Afc Con Patente Per Carrelli Elevatori 60 100 m f d Pemsa Basel
- Mitarbeiter Alla Logistik Magazziniere m f Pemsa Pratteln
- Mitarbeiter Alla Produktion Inserimento Dati Informatici Pemsa Givisiez
- Mitarbeiter Alla Selezione di Personale Acquisizione di Talenti Dot Life sa Paradiso Canton Ticino Svizzera
- Mitarbeiter Ambulante Tarife Fakturierung m w d Triaplus Mitarbeiter Ambulante Tarife
- Mitarbeiter Assembling 80 100 Befristet August Bis Dezember 2026 w m d Laderach Glarus
- Mitarbeiter Asset Care Sut Adc mu Basel Temporar Auf 2 Jahre Roche ch
- Mitarbeiter Auftragsabwicklung Buhler Group Subang Jaya
- Mitarbeiter Aussendienst Kundenleistung Unfall Amp Kranken w m d Teilzeit Vollzeit
- Mitarbeiter Aussendienst Kundenleistung Unfall Kranken w m d Teilzeit Vollzeit Helvetia Versicherungen Dubendo
- Mitarbeiter Autor Der Lokalen Personalverwaltung Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Mitarbeiter Backoffice Corner Banca Lugano
- Mitarbeiter Bad Sauna 80 m w i Grand Resort Bad Ragaz Bad Ragaz
- Mitarbeiter Bauablaufplanung Avor m w d 80 100 Implenia ch
- Mitarbeiter Betriebsunterhalt Facility Services m w d Delica ag Birsfelden
- Mitarbeiter Betriebsunterhalt Facility Services m w d Delica ag Birsfelden Egf66z
- Mitarbeiter Bistro Sfm Ikea 30 Ikea Aubonne Vaud Switzerland
- Mitarbeiter Branding Und Universitatsbeziehungen Intern Richemont Bellevue
- Mitarbeiter Business Support Frontdesk w m d Raiffeisen Kublis
- Mitarbeiter Caisse 60 Manor ag Sion Collaborateurtrice Caisse 60
- Mitarbeiter Caisse Confection Enfants Student 20 Manor ag Morges Collaborateurtrice Caisse Confection
- Mitarbeiter Caisse Sport 20 Manor ag Vevey Collaborateurtrice Caisse Sport
- Mitarbeiter Chaine d Approvisionnement Management w m d Straumann Rheinfelden
- Mitarbeiter Compliance Center ch Pwc Switzerland Neuchatel
- Mitarbeiter Compliance Geldwascherei w m d Raiffeisen Kolliken
- Mitarbeiter Compliance m w d Raiffeisen Tafers
- Mitarbeiter Compliance Office Commercial Clientele Postfinance Bulle
- Mitarbeiter Compliance Wertschriften w m d Raiffeisen Immensee
- Mitarbeiter Credit Office w m d Raiffeisen Aadorf
- Mitarbeiter Credit Office w m d Raiffeisen Warth Weiningen
- Mitarbeiter Credit Operations Baloise Solothurn
- Mitarbeiter Credit Operations w m d Helvetia Solothurn
- Mitarbeiter Cvcs Mcr m w Rolex Fribourg
- Mitarbeiter Der Laborunterstutzung 15 60 Hopital du Valais Sion
- Mitarbeiter Der Ortlichen Personalverwaltung Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Mitarbeiter Dessous Und Nachtreinigung 70 m w d Hof Weissbad ag Weissbad
- Mitarbeiter e h d Societe Cooperative Migros Valais Sierre Q0g1ap
- Mitarbeiter e Kinderbereich e h d Activ Fitness Martigny
- Mitarbeiter e Kinderbereich e h d Activ Fitness Nyon
- Mitarbeiter e Kinderbereich f h d Activ Fitness Fribourg
- Mitarbeiter en Marchandisage Visuel 60 80 Manor ag Solothurn Mitarbeiterin Visual Merchandising
- Mitarbeiter en Marchandisage Visuel 80 Manor ag Rapperswil Mitarbeiterin Visual Merchandising
- Mitarbeiter en Marchandisation Visuelle 60 Manor ag Solothurn Mitarbeiterin Visual Merchandising
- Mitarbeiter en Mode de Marchandisation Visuelle 100 Manor ag Basel Mitarbeiterin Visual Merchandising
- Mitarbeiter en Supermarkt Etudiant en 10 Manor ag Basel Mitarbeiterin Supermarkt Studentin
- Mitarbeiter Epfl Lausanne
- Mitarbeiter Ersatzteillager Lkw a Galliker Altishofen
- Mitarbeiter Fahrzeuginstandhaltung m w d Matterhorn Gotthard Bahn ch
- Mitarbeiter Felgencenter a Galliker Altishofen
- Mitarbeiter Figuren Halbfabrikate Befristet Bis Februar 2026 Ennenda w m d Laderach Ennenda
- Mitarbeiter Frontoffice After Sales Service m f d 100 Hoval Crissier
- Mitarbeiter Frontsupport w m d Raiffeisen Immensee
- Mitarbeiter Fruchteauslieferdienst w m d Landi Sempach Emmen Genossenschaft Emmen
- Mitarbeiter Fur Allgemeine Dienstleistungen Efg International ag Geneve
- Mitarbeiter Fur Den Bereich Empfang Kasse w m d Fielmann ch
- Mitarbeiter Fur Den Bereich Kasse Und Empfang w m d Fielmann ch
- Mitarbeiter Fur Die Heimische Wirtschaft Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Mitarbeiter Fur Karten Onboarding Corner Banca Lugano
- Mitarbeiter Fur Katastrophenhilfe f h d General Agency Mountains And Valleys ne Die Mobiliar Fleurier
- Mitarbeiter Gasteservice Amp Verkauf 40 80 m w i Grand Resort Bad Ragaz Bad Ragaz
- Mitarbeiter Gasteservice Sales 40 80 m w i Grand Resort Bad Ragaz Bad Ragaz
- Mitarbeiter Gasteservice Vente 40 80 m w i Grand Resort Bad Ragaz Bad Ragaz
- Mitarbeiter Gebaeudeservice m w d Hfc Gmbh Bad Wunnenberg
- Mitarbeiter Gebaeudeservice m w d Hilcona Bad Wunnenberg
- Mitarbeiter Gebaudetechnik Galliker Altishofen
- Mitarbeiter Gleisbau Instandhaltung m w d Matterhorn Gotthard Bahn ch
- Mitarbeiter Hauswirtschaft im Abenddienst m 100 Balgrist Zurich
- Mitarbeiter Heg h f x 60 Vaudoise Assurances Lausanne
- Mitarbeiter Heg h f x 60 Vaudoise Assurances Lausanne Fe05ee
- Mitarbeiter Hotel Restauration Extra h f Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- Mitarbeiter Hotellerie Room Service 60 m w d Spital Maennedorf ch
- Mitarbeiter Hotellerie Room Service 60 m w d Spital Mannedorf Mannedorf
- Mitarbeiter im Accounting Management Etat de Fribourg Fribourg
- Mitarbeiter im Accounting Management Verantwortlich Fur Das Rechnungswesen Etat de Fribourg Fribourg
- Mitarbeiter im Bereich Der Bekampfung Der Geldwascherei Und Terrorismusfinanzierung w m d
- Mitarbeiter im Bereich Hauswirtschaft Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Mitarbeiter im Buro w m d Fielmann ch
- Mitarbeiter im Buro w m d Fielmann Group Basel
- Mitarbeiter im Room Service Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg Marin Epagnier
- Mitarbeiter im Sales f m d 50 in Egerkingen c a Schweiz Egerkingen ch
- Mitarbeiter im Sales m w d 20 Fur Tivoli Spreitenbach c a Schweiz Spreitenbach
- Mitarbeiter im Sales m w d 30 Fur Pilatusmarkt c a Schweiz Kriens
- Mitarbeiter im Sales m w d 40 Fur Pilatusmarkt Befristet Bis Februar 2027 ab September2026 c a Schweiz Kriens
- Mitarbeiter im Sales m w d 40 Fur Pilatusmarkt Befristet Bis Februar 2027 c a Schweiz Kriens
- Mitarbeiter im Sales m w d 40 in Tivoli Spreitenbach c a Schweiz Spreitenbach
- Mitarbeiter im Sales m w d 50 Fur Rapperswil c a Schweiz Rapperswil ch
- Mitarbeiter im Sales m w d 60 im Pizolpark c a Schweiz Mels
- Mitarbeiter im Sales m w d 80 in Aarau c a Schweiz Aarau ch
- Mitarbeiter im Sales Mit Schlusselfunktion m w d 100 Fur Bern c a Schweiz Bern
- Mitarbeiter im Sales Mit Schlusselfunktion m w d 20 in Schonbuhl c a Schweiz Schonbuhl
- Mitarbeiter im Sales Mit Schlusselfunktion m w d 25 im Letzipark c a Schweiz Zurich
- Mitarbeiter im Sales Mit Schlusselfunktion m w d 50 in Schonbuhl Befristet c a Schweiz Schonbuhl
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.