100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1071
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- Capo Squadra Ingegneria Manutenzione Batterie Stadler Rail Frauenfeld
- Capo Squadra Ipi Quality Operations Thermo Fisher Scientific Schweiz ag Allschwil
- Capo Squadra Ipi Quality Operations Thermo Fisher Scientific Schweiz ag Allschwil Switzerland
- Capo Squadra it Compliance Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Capo Squadra Kinderparadies m w d Activ Fitness Kloten Bbec07
- Capo Squadra Lavori Ffs Officine Ferrovie Federali Renens vd
- Capo Squadra Legge Sulla Pianificazione Spaziale 80 90 Kanton Aargau Aarau
- Capo Squadra Logistica a Galliker Transport ag Altishofen
- Capo Squadra Logistica Ffs Officine Ferrovie Federali st Gallen
- Capo Squadra Logistica Frutta e Verdura Turno Notturno Permanente Coop Genossenschaft Schafisheim
- Capo Squadra Logistica m w d Galaxus Neuenburg am Rhein Yparq2
- Capo Squadra Logistica Outbound Fresh Food Beverage Group Buchs Y6v980
- Capo Squadra Logistica Pezzi di Grandi Dimensioni f m d Galaxus Wohlen
- Capo Squadra Logistica Stadler Rail Winterthur
- Capo Squadra Logistique h f x Projets Packaging et Formation Liebherr Bulle
- Capo Squadra m f x Produzione Assemblaggio Idraulico Liebherr Bulle
- Capo Squadra Macchinisti Servizi Mobili Est u m d Axpo Group Hagenbuch
- Capo Squadra Mail Media Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Capo Squadra Maintenance f m d Nestle Avenches ch
- Capo Squadra Manutenzione Della Struttura Ffs Officine Ferrovie Federali Biel Bienne
- Capo Squadra Manutenzione Delle Strade Ffs Officine Ferrovie Federali Sarnen
- Capo Squadra Manutenzione Impianti Ffs Officine Ferrovie Federali Biel Bienne
- Capo Squadra Operations People Process Business Applications Bucher Suter ag Bern
- Capo Squadra Payroll m f Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Capo Squadra Payroll m f Universitats Kinderspital Zurich Zurich
- Capo Squadra Payroll m f Universitats Kinderspital Zurich Zurich 1053eb29
- Capo Squadra Pedagogista Sociale Pedagogia Sociale fh Hfs 100 Kanton Aargau Aarau
- Capo Squadra Pedagogista Sociale Pedagogia Sociale fh Hfs 100 Kanton Aargau Aarau Dc1932
- Capo Squadra Per l Agenzia Generale Geneva Rive Droite Axa Svizzera Geneve 13
- Capo Squadra Per la Pulizia Notturna Groupe Micarna Courtepin Z5938b
- Capo Squadra Pick Pack Richemont Villars Sur Glane
- Capo Squadra Process Operations Richemont Villars Sur Glane
- Capo Squadra Procurement Planning Logistica All Oetiker Horgen Switzerland
- Capo Squadra Projects Specials m w d Hilti Adliswil
- Capo Squadra Projects Specials m w d Hilti Adliswil Adliswil Zurich Schweiz
- Capo Squadra Projects Specials m w d Hilti Zurich Adliswil Zurich
- Capo Squadra Property Underwriting Southeast Corso Swiss re Alpharetta ga us
- Capo Squadra Psicologia Del Dolore 80 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Capo Squadra Pusher Smoker Groupe Micarna Courtepin Ijtmny
- Capo Squadra qa 80 100 Lonza Stein
- Capo Squadra qa 80 100 Lonza Stein ag
- Capo Squadra Quality Systems Compliance m f d Straumann Basel
- Capo Squadra Rcsc Roche Burgess Hill
- Capo Squadra Reception Finanza Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Capo Squadra Reception Precieux Richemont Villars Sur Glane
- Capo Squadra Reinsurance Treaty Business Services 1 Swiss re Mexico City mx
- Capo Squadra Reinsurance Treaty Business Services Swiss re Kansas City mo us
- Capo Squadra Sage Lonza ch
- Capo Squadra Sales Services m w d Sulzer Winterthur
- Capo Squadra Sanitaria 80 100 Amstein Walthert ag Lausanne Anco45751
- Capo Squadra Sanitario 80 100 Amstein Walthert ag Zurich Vedi41678
- Capo Squadra Service k Bar Get Give 80 100 Swiss re Zurich ch
- Capo Squadra Servizi Sociali Prigioniere Centrale 50 Kanton Aargau Aarau
- Capo Squadra Servizio Clienti Buhler Group Bengaluru
- Capo Squadra Servizio Medico Infermiere Laureato Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Capo Squadra Servizio Migros Claramarkt Basilea Genossenschaft Migros Basel Khsltn
- Capo Squadra Servizio Notturno Ricovero e Ambulatoriale Spitex Der Seegemeinden Weggis
- Capo Squadra Sicurezza Nei Cantieri Ffs Officine Ferrovie Federali Ostermundigen
- Capo Squadra Small Lawyers Professional Liability Corso Swiss re Zurich
- Capo Squadra Spark a 100 Bachem ag Bubendorf
- Capo Squadra Staff di Guida Carpostal Develier
- Capo Squadra Stipendi 90 100 Kanton Aargau Aarau
- Capo Squadra Stipendi e Tempo l f a 80 100 Kliniken Valens Sargans
- Capo Squadra Stock Audemars Piguet le Brassus vd Switzerland
- Capo Squadra Strumentalista 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Capo Squadra Struttura Sicurezza Non Alimentare 100 Manor ag Hochdorf Teamleiterin Facility
- Capo Squadra Stv Capo Dipartimento Stadt Zurich Zurich
- Capo Squadra Subsystems Engineering m w x Liebherr Bulle
- Capo Squadra Taglio di Pollame Groupe Micarna Courtepin
- Capo Squadra Technical Field Service Switzerland 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Home Office Switzerland
- Capo Squadra Technical Field Service Switzerland 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Ticino
- Capo Squadra Tecnologia Museale 90 Kanton Aargau Aarau
- Capo Squadra Tecnologia Museale 90 Kanton Aargau Aarau 572b3e
- Capo Squadra Trade Compliance m w d Galaxus Neuenburg am Rhein Itg243
- Capo Squadra Trasporti Container f m d Traveco Transporte ag Nebikon
- Capo Squadra Turno a Bachem ag Bubendorf
- Capo Squadra Utilizzo e Acquisizione Regione Zurigo Metropoli Ffs Officine Ferrovie Federali Zurich Altstetten
- Capo Squadra Vendite m f d Agenzia Generale Bern West Swiss Life Bern
- Capo Squadra Vendite m f d Agenzia Generale Schwyz Urnerland Swiss Life Schwyz
- Capo Squadra Ventilazione Aria Condizionata Equans Switzerland Luzern
- Capo Stazione Focus Gestione Risorse Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Capo Stazione Nel Centro di Cura Spital Limmattal Schlieren
- Capo Team 10 Ovest 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Capo Team Ambulante Gestione Dei Casi in Ginecologia st Claraspital Basel
- Capo Team Amministrazione Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Capo Team Amministrazione Pazienti 80 100 Asana Spital ag Menziken Leuggern Diverse
- Capo Team Area di Risveglio Responsabilita Specialistiche e di Leadership Centro Operativo Ambulatoriale 80 10
- Capo Team Assistenza 80 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Capo Team Assistenza e Cura Tertianum Zurich
- Capo Team Assistenza e Cura Tertianum Zurich O5il7m
- Capo Team Asst Manager Senior Collections Specialista Zurich Insurance Sede Ticino Lugano R9uyr7
- Capo Team Broker North America Operations Swiss re Mexico City mx
- Capo Team Building Safety mh m w d Roche Mannheim
- Capo Team Capo Team di Cure e Assistenza Vice Capo Capo Cure e Assistenza 80 100 Tertianum Olten
- Capo Team Capo Team Intensivista Centro Per la Medicina Intensiva 80 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Capo Team Capo Team Intensivmedicina Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Capo Team Claims Mgmt us Canada Swiss re Fort Wayne in us
- Capo Team Clinical Trial Payment Operations Roche Hyderabad
- Capo Team Consulenza Alimentare e Diabetologica 60 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Capo Team Cqv 80 100 m w d Lonza Visp
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.