100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1072
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100 risorse
- Capo Team cs Quotation Buhler Group Subang Jaya
- Capo Team Customer Relationship Management Roche Rotkreuz
- Capo Team Design Control Excellence Roche Sant Cugat Del Valles
- Capo Team di Cardiologia 80 100 Lunedi Libero Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Capo Team di Cure Per la Stazione di Lettini Con Nefrologia Ematologia Gastroenterologia e Medicina Interna Ge
- Capo Team di Gestione Dei Dati Partner Aziendali m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Ostermundigen
- Capo Team di Infermieristica 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Capo Team di Logistica Infermieristica Uomo Donna Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Capo Team di Riabilitazione 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Wolhusen
- Capo Team Dipl Infermiere Impianto hf fh Tertianum Zollikerberg
- Capo Team Dipl Infermiere Istrice o Fage 60 100 Per la Sezione Demenza Tertianum Zizers
- Capo Team Diplomato a Della Cura Infermieristica hf fh Dnii 80 100 Tertianum Winterthur
- Capo Team e Ixl Fundamentals Stadler Rail Olten
- Capo Team Electrical Engineering Oerlikon Wohlen
- Capo Team Engineering Change Advisory Board Roche Alle
- Capo Team Engineering Change Advisory Board Roche Hyderabad
- Capo Team Engineering Commercial Data Roche Basel
- Capo Team Engineering Content Search And Knowledge Management 2 Roche Madrid
- Capo Team Engineering Edge Defense Roche Madrid
- Capo Team Engineering Enterprise im Reliability Roche Madrid
- Capo Team Engineering Erp Product Architecture Roche Basel
- Capo Team Engineering Event Intelligence Automation Roche Hyderabad
- Capo Team Engineering Platform Foundations Roche Hyderabad
- Capo Team Engineering Primary Data Analysis Aggregation And Reporting Roche Basel
- Capo Team Engineering Sviluppatore Experience no Code Platforms Roche Hyderabad
- Capo Team Engineering Sviluppatore Experience Roche Hyderabad
- Capo Team Engineering Sviluppatore Intelligence Roche Basel
- Capo Team Engineering Terminology Management Platform Roche Basel
- Capo Team Ergoterapia 60 80 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Capo Team Ergoterapia 60 80 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Capo Team Erp Travel Expense Management m f d Roche Basel
- Capo Team Fattoria 90 Stiftung Wagerenhof Uster
- Capo Team Globals North America Operations Swiss re Mexico City mx
- Capo Team Guest Experience 100 Iwc Schaffhausen
- Capo Team Infermiere Chirurgia Viscerale e Vascolare 60 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Capo Team Infermiere i Chirurgiche Internistiche Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Capo Team Infermiere i Infermiere Specializzate hf fh Dnii 80 100 Tertianum st
- Capo Team Infermiere Per la Stazione di Cure Mediche Privata Half Privata al 14 Piano 70 100 Luzerner Kantonss
- Capo Team Infermieristica Specializzazione Demenza Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Capo Team Infermieristico e Vice Direttore Dei Servizi Infermieristici Gesundheitszentrum Dielsdorf Regensdorf
- Capo Team International Programs Network Operations Swiss re Kuala Lumpur my
- Capo Team it Operations Warehouse Logistica m w d Galaxus Neuenburg am Rhein 39um8s
- Capo Team it Standard Applications Laderach Schweiz ag Bilten
- Capo Team Lombard Lending Deposits Ubs Ticino
- Capo Team Material Supply Roche Basel
- Capo Team Mechanical Engineering on Body m w d Roche Basel
- Capo Team Office Workplace Experience m f d Roche Vienna
- Capo Team Oggetti di Collocamento Sviluppo Regione Centro Ffs Officine Ferrovie Federali Berne
- Capo Team Operations Infermieristica 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Capo Team Operations Lonza Visp
- Capo Team Operations m f d 80 100 Lonza ch
- Capo Team Operations m w d Lonza Visp
- Capo Team Order Administration 80 100 Stadler Rail Wallisellen
- Capo Team Per Reparto di Terapia Intensiva Ospedale Pediatrico 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Capo Team Process Data Roche Basel
- Capo Team Procurement Delivery Operations Direct Ricerca Lab And Capex Engineering Roche Shanghai
- Capo Team Procurement Delivery Operations Ricerca Lab And Capex Engineering Roche Hyderabad
- Capo Team Product Engineering Bimos m w d Hitachi Energy Lenzburg
- Capo Team pt Insights Data Delivery Roche Madrid
- Capo Team pt Insights Data Delivery Roche Rotkreuz
- Capo Team qc Monitoring m w d Lonza ch
- Capo Team r d Iss Global Support Center Roche Sant Cugat Del Valles
- Capo Team Rdt Onsite Services Rotkreuz Roche Rotkreuz
- Capo Team Reagents Operations qc Lab Roche Rotkreuz
- Capo Team Regional National North America Operations Swiss re Mexico City mx
- Capo Team Reinsurance Operations Swiss re Mexico City mx
- Capo Team Reparto di Terapia Intensiva 80 100 m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Spital Herisau
- Capo Team Risorse Umane Services 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Capo Team Sap Finanza Reporting m w d 80 100 Implenia Glattpark Opfikon
- Capo Team Sap Finanza Reporting m w d 80 100 Implenia le Lieu
- Capo Team Site Reliability Engineering Roche Hyderabad
- Capo Team Software Engineering Sourcing Purchasing Brack Alltron ag Magenwil
- Capo Team Solution Workflow Simulation Roche Sant Cugat Del Valles
- Capo Team Test Data Platform w m d Postfinance Bern
- Capo Team Underwriting Mercati Kmu Ovest Uomo Donna Die Mobiliar Bern
- Capo Team Vat Payrolltax m w d 80 100 Befristet Bis Zum 31 10 2028 Roche Grenzach
- Capo Team Visual Inspection f m d Lonza ch
- Capo Team Workflow Innovation Management Roche Rotkreuz
- Capo Tertianum Delemont
- Capo Tiro e Attivita Extra Servizio Sat Confederazione Svizzera Bern Schweiz
- Capo Tiro e Attivita Extra Servizio Sat Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Capo Troubleshooter Hornet Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 256079f5
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 401231e1
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 4ba6d133
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 4feec4a4
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 6bb49a39
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 6ec9b9f0
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 792a403d
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 7b79d876
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 8b6410b1
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 92838c6a
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 92b6b2e5
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 949eacf4
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau 9883a799
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau A807dfaf
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau B17428e4
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau B6dc41c3
- Capo Turno 100 Emmi Bischofszell Thurgau B78c220e
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.