100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1070
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100 risorse
- Capo Servizio ii Oppure Capo Servizio Iii a Tempo Pieno 100 Presso l Ufficio Degli Automezzi e Delle Macchine
- Capo Servizio Kanton Aargau Aarau
- Capo Servizio m f d Citta di Zurigo 80 100 Schindler Zurich
- Capo Servizio Membro Della Direzione 80 100 m f d Rehab Basel Basel
- Capo Servizio Migros Bubendorf Genossenschaft Migros Basel Bubendorf
- Capo Servizio Servizio Domestico Lingerie 70 80 Tertianum Zizers
- Capo Settore Amministrativo Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Lausanne
- Capo Settore e Programma di Formazione f h x Ibaw Lausanne
- Capo Settore Food Coop Canobbio Ticino
- Capo Settore Food Coop Canobbio Ticino Pw759l
- Capo Settore Food Coop Genossenschaft Canobbio Ticino
- Capo Settore Food Coop Genossenschaft Canobbio Ticino Ep5r1q
- Capo Settore Parziale in Appalto Membro Dei Quadri Stadler Rail Bussnang
- Capo Settore Servizio a 80 Cdi Etablissements Publics Pour l Integration Collonge Bellerive ge Switzerland
- Capo Sezione Ambiente Confederazione Svizzera Ittigen
- Capo Sezione Chimica Medicinale Roche Shanghai
- Capo Sezione Cura a Lungo Termine Etat de Fribourg Fribourg
- Capo Sezione ii Presso la Sezione Dell Insegnamento Medio Bellinzona Amministrazione Cantonale ti Bellinzona
- Capo Sezione ii Presso la Sezione Dell Insegnamento Medio Bellinzona Amministrazione Cantonale ti Bellinzona 2
- Capo Sezione ii Presso la Sezione Dell Insegnamento Medio Bellinzona Amministrazione Cantonale Ticino Bellinzo
- Capo Sezione in Galleria Nel Grande Progetto di Zurigo Stadelhofen Ffs Officine Ferrovie Federali Zurich Altst
- Capo Sezione Industria Dell Energia Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Capo Sezione Infrastrutture e Gestione 100 Canton du Valais Sierre
- Capo Sezione Pianificazione Direttrice Confederazione Svizzera Bern Ittigen
- Capo Shift Giesserei m f d Georg Fischer Sissach
- Capo Sito Basilea Kaiseraugst Roche Basel
- Capo Spedizioniere Vice Capo Rifornimenti Confederazione Svizzera Ittigen
- Capo Squadra Abitazione Del Team Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Capo Squadra Abteilungsleiter m w d 100 Chur Decathlon Chur
- Capo Squadra Abteilungsleiter m w d 100 Decathlon Heimberg Decathlon Heimberg
- Capo Squadra Abteilungsleiter m w d 100 Decathlon Winterthur Decathlon Winterthur
- Capo Squadra Abteilungsleiter m w d 100 Fahrrad e Workshop Decathlon Heimberg
- Capo Squadra Abteilungsleiter m w d 100 Kreuzlingen Decathlon Kreuzlingen
- Capo Squadra Abteilungsleiter m w d Hinwil Decathlon Hinwil
- Capo Squadra Abteilungsleiter m w d Okosystem Zug Baar Decathlon Zug
- Capo Squadra Abteilungsleiter w m d Decathlon Schaffhausen Decathlon Schaffhausen
- Capo Squadra Accounting Richemont Villars Sur Glane
- Capo Squadra Aggiunto Disposizione Centrale Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Capo Squadra Aggiunto Goods Outbound Brack Alltron ag Willisau
- Capo Squadra Asfaltatore Pemsa Bellinzona
- Capo Squadra Asgs Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Capo Squadra Assistenti Responsabili di Progetto Ffs Officine Ferrovie Federali Renens vd
- Capo Squadra Automazione Edilizia 80 100 Amstein Walthert ag Bern Simo45001
- Capo Squadra Automazione Edilizia Equans Switzerland Winterthur
- Capo Squadra Autorita Per il Controllo Del Mercato Del Lavoro Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Capo Squadra Avu Roadway Macchinari Per Posa Binari Regione Est Ffs Officine Ferrovie Federali Zurich
- Capo Squadra Baumaler Galliker Transport ag Altishofen
- Capo Squadra Business Development Manager Process Analytics 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Grigioni
- Capo Squadra Business Development Manager Process Analytics 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Home Office Germany
- Capo Squadra Capo Gruppo f m d 80 100 Etavis ag Neuhausen am Rheinfall
- Capo Squadra Capo Squadra Approvvigionamento Tecnico Hilcona ag Schaan
- Capo Squadra Claim Management m f x Liebherr Bulle
- Capo Squadra Claim Management m f x Liebherr Bulle 5cd425
- Capo Squadra Claim Management m f x Liebherr Bulle 8f8f0b
- Capo Squadra Cleaning m w d 20h Pro Woche Sodexo Suisse sa Argovia
- Capo Squadra Compound Management Idorsia Pharmaceuticals Basel
- Capo Squadra Consegna Passeggeri Serali Die Schweizerische Post Kriens
- Capo Squadra Costruzione Distribuzione Elettricita m f 80 100 Groupe e Matran Sab
- Capo Squadra Customer Care m w d Seefracht Kuehne Nagel Opfikon
- Capo Squadra Customer Quality 80 100 f m d Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Capo Squadra Customer Site Thermo Fisher Scientific Schweiz ag Solothurn
- Capo Squadra Customer Site Thermo Fisher Scientific Schweiz ag Solothurn Switzerland
- Capo Squadra d f m 80 100 Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Capo Squadra d f m Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Capo Squadra Del Turno Lonza ch
- Capo Squadra Della Divisione Interface 80 100 Contratto Permanente Evam Lausanne
- Capo Squadra Design d Interni Stadler Rail Altenrhein
- Capo Squadra di Esecuzione Del Servizio Ikea Itingen
- Capo Squadra di Falegname Assemblaggio di Falegnameria Fachkraft ch Gmbh Frauenfeld Thurgau
- Capo Squadra di Produzione Ffs Officine Ferrovie Federali Yverdon Les Bains
- Capo Squadra di Servizio Weisse Arena Gruppe Laax
- Capo Squadra di Turno Lonza ch
- Capo Squadra Diagnostica Biel Ffs Officine Ferrovie Federali Biel Bienne
- Capo Squadra Die Schweizerische Post Grenchen
- Capo Squadra Dipl Infermieristica Professionale hf fh Dnii 70 100 Tertianum Gampelen
- Capo Squadra Dipl Infermieristica Professionale hf fh Dnii 80 100 Tertianum Luzern
- Capo Squadra Dipl Infermieristica Professionale hf fh Dnii 80 100 Tertianum Zurich
- Capo Squadra Divisione Produzione Manovra e Veicoli Speciali Ffs Officine Ferrovie Federali Biel Bienne
- Capo Squadra e Progetto Per un Team di Montaggio Nel Vallese m w d 80 100 Schindler Bern
- Capo Squadra Elettrico 80 100 Amstein Walthert ag Basel Sija44043
- Capo Squadra Elettrico 80 100 Amstein Walthert ag Zurich Juke42309
- Capo Squadra Export Belimo Hinwil
- Capo Squadra Export Belimo Hinwil B6c92eed
- Capo Squadra Export Richemont Villars Sur Glane
- Capo Squadra Facility Services Ems 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Capo Squadra Family Restaurant Seegarten Self Service 80 100 Restaurant Seegarten Munchenstein
- Capo Squadra Ferroviaria Ffs Officine Ferrovie Federali Renens vd
- Capo Squadra Function Validation m f x Liebherr Bulle
- Capo Squadra Gestione Degli Ordini e Del Progetto Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Capo Squadra Gestione Del Progetto e Della Qualita Livit ag Zurich
- Capo Squadra Gestione Immobiliare m f d Apleona Schweiz ag Lugano
- Capo Squadra Gestione Immobiliare m f d Apleona Schweiz ag Root
- Capo Squadra Ict Systems And Infrastructure 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Capo Squadra in Assistenza di Emergenza 80 100 m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Capo Squadra in Process Inspection Operations Production Quality Thermo Fisher Scientific Schweiz ag Allschwil
- Capo Squadra Incoming Quality Control 80 100 f m d Hitachi Energy Embrach
- Capo Squadra Infermieristica a Spital Emmental Langnau
- Capo Squadra Infermieristica Spitex Horgen Oberrieden Horgen
- Capo Squadra Ingegneria Elettrica Stadler Rail st Margrethen
- Capo Squadra Ingegneria Industriale Frauenfeld Denner ag Frauenfeld
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.