1 385 offres d’emploi · Vaud
Offres d’emploi actives dans le canton Vaud, mises à jour chaque jour et filtrables par secteur, niveau et type de contrat. Sans inscription.
1 385 entrées
- Young Insurance Professional (tous genres) 2027 - Agence générale La CôteMorges
- Caissier polyvalent (H/F/D)Montreux
- Spécialiste au Centre de Service à la clientèle (f/h/d)Lausanne
- Technicien(ne) en radiologie médicale (100%)Lausanne
- Technicien(ne) en radiologie médicale (50%)Lausanne
- Conseiller/ère de vente Modernisation - Suisse romandeLausanne
- Officier·ère de l'état civilLausanne
- Conseiller·ère en personnelVevey
- Secrétaire d'unitéLausanne
- Gestionnaire de parc informatiqueLausanne
- Gestionnaire de dossiers spécialisésLausanne
- MICE & Groups Sales Manager (French & German Speaking) H/F/XMontreux
- Infirmier/-ère à 80% FlexLausanne
- Stagiaire MPCVillars-sur-Ollon
- Comptable financier·èreLausanne
- Knowledge Engineering InternLausanne
- Chef de Département Environnement (f/h/d) 80-100%Lausanne
- Collaborateur de Projet BAMO (f/h/d) 80-100%Lausanne
- Soutien de Vente (tous genres) à Vevey - Temps partiel (50-80%)Vevey
- Collaborateur*trice Service Clientèle-80%Aubonne
- Conseiller*ère de venteLausanne
- Vendeur polyvalent (H/F/D)Morges
- Vendeur.se polyvalent (H/F/D)Pully
- Technicien de service MCR CVC 80-100% (f/h/d)Renens
- Apprentissage raccourci (2 ans) Employé/e de commerce, Service & AdministrationGland
- Vendeur / Vendeuse (h/f/d) 60% — Mont-sur-LausanneLausanne
- Vendeur / Vendeuse (h/f/d) 60% — MorgesMorges
- Vendeur / Vendeuse (h/f/d) 60% — RenensRenens
- Vendeur / Vendeuse responsable d'équipe (h/f/d) 80% — Mont-sur-LausanneLausanne
- Vendeur / Vendeuse responsable d'équipe (h/f/d) 80% — MorgesMorges
- Un.e secrétaire médical.e à 60 %Yverdon-les-Bains
- Gestionnaire du service des prestations en prévoyance professionnelle (LPP)Lausanne
- Conseiller-ère en assurances pour l'Agence Principale d'EpalingesEpalinges
- Postdoctoral Researcher in Physics-Grounded Agentic AI for Power-System Resilience Across TimescalesLausanne
- RF Systems Engineer / EMC SpecialistLausanne
- Assistant·e médical·e à 60%Lausanne
- Infirmier/-ère anesthésiste (CDD à 100%)Lausanne
- Boarding Assistant 2027.2028Villars-sur-Ollon
- Assistant.e Social.e (100%) - CDDCrissier
- Chargé de développement réseaux, partenariats & expertise prévoyance (h/f) 80-100%Lausanne
- Bouchère - Boucher / Charcutière - Charcutier (f/h/d)Montagny-près-Yverdon
- Bouchère - Boucher / Charcutière - Charcutier (f/h/d)Signy-Avenex
- Bouchère - Boucher / Charcutière - Charcutier (f/h/d)Vich
- Boulangère / Boulanger - Pâtissière / Pâtissier (f/h/d)Allaman
- Collaborateur Technique & ConciergerieBussigny
- Gestionnaire de vente Ultra-Frais (H/F/D)Prilly
- Vendeur polyvalent (H/F/D)Prilly
- Credit officer clientèle privée (f/h/d)Montagny-près-Yverdon
- Agent·e de nettoyage spécialisteVevey
- Chef·fe de projet logistique des matériaux - Ligne directe Neuchâtel - La Chaux-de-FondsRenens
- Chef(fe) de partieGenolier
- Infirmière HPCIGenolier
- Junior Relationship Manager & Business Developer – Corporate ClientsGland
- HNWI Lifecyle Integrity Manager – Associate DirectorGland
- Site Reliability Engineer - eFX/ CryptoGland
- Gestionnaire de dossiers spécialisésLausanne
- Intervenant·e en formation - animations musicalesOrbe
- Gestionnaire de dossiers spécialisés - domaine judiciaireLausanne
- Greffier·ère au sein de la Cour des assurances socialesLausanne
- Gestionnaire d'applicationsRenens (VD)
- Curateur·trice professionnel·leLausanne
- Curateur·trice professionnel·leLausanne
- Chargé·e de projets violence domestiqueLausanne
- Un.e collaborateur.trice des admissions à 50-100 % - réf. 21-094Yverdon-les-Bains
- Un.e ergothérapeute à 70-100 %Orbe
- Un.e assistant.e médical.e à 80 %Yverdon-les-Bains
- Chef·fe de projet en automation du bâtiment (80–100 %) – Genève ou LausanneLausanne
- Full Stack Software EngineerRolle
- Apprenti·e Informaticien·ne ou opérateur·trice en informatiqueLausanne
- Assistant.e administratif.ve (40%)Lausanne
- Postdoctoral position in MathematicsLausanne
- Technician for the LéXPLORE platformLausanne
- Infirmier·ère en dialyse à 100%Lausanne
- Regional People & Culture Director EuropeLausanne
- Stagiaire Data - Transformez les données en actions ! (80-100%)Lausanne
- Cheffe ou chef de chantier installations électriques 80-100%Payerne
- Installatrice ou installateur électricien·ne CFC 80-100%Payerne
- Conductrice/Conducteur CarPostal Transport scolaireEchallens
- Stv. Leiter:in Distributionszone Waadt, Wallis, FreiburgDaillens
- Agentic AI InternLausanne
- Bioinformatics InternLausanne
- Head of Customer Project ManagementMex
- Collaboratrice/Collaborateur Restaurant (f/h/d)Morges
- Collaborateur*trice de Vente-30%Aubonne
- Gérant/e d'immeublesLausanne
- Hygiéniste dentaire - Clinique d'YverdonYverdon-les-Bains
- Hygiéniste dentaire - Clinique de Vevey - 40%Vevey
- Assistant.e dentaire - 90% - Clinique de Lausanne-MaupasLausanne
- Senior Fraud OfficerGland
- Conseiller.ère Sportif-ve en contrat horaire à 20 % - CDD - VeveyVevey
- Associate Occupational Nurse.Lausanne
- Engineering ManagerLausanne
- Responsable de laboratoire - IGVLausanne
- Technicien Frigoriste NE/FRPrilly
- Group Leader ServiceRomanel-sur-Lausanne
- Infirmier terrain (H/F)Lausanne
- Auxiliaire de santé (H/F)Lausanne
- Infirmier santé mentale (H/F)Lausanne
- Infirmier référent (H/F)Lausanne
- Assistant en soins et santé communautaire (H/F)Lausanne
En savoir plus · marché de l'emploi frontalier à Vaud
Les offres agrégées sur cette page couvrent tous les secteurs et niveaux d'expérience. Pour les frontaliers, la vue "tous secteurs" est le moyen le plus rapide d'évaluer la taille du marché: le nombre total d'offres actives en Vaud sert d'indicateur de la demande globale, tandis que la répartition par employeur et par rôle révèle où une candidature a le plus de chances d'aboutir. L'index est rafraîchi quotidiennement depuis les pages publiques des employeurs et les flux ATS ouverts, avec déduplication des renommages et annonces multi-sites.
Comment lire cette page Vaud
Cette page rassemble les offres actives dans le canton Vaud pour les frontaliers italo-suisses (permis G) et résidents suisses (permis B). 1'385 offres actuellement actives aujourd'hui dans le canton Vaud : sous la liste vous trouverez la méthodologie, le contexte frontalier et les FAQ.
Méthodologie. Les offres agrégées proviennent de plus de 80 crawlers dédiés aux principaux ATS des employeurs suisses (Workday, Smartrecruiters, ATS propriétaires) et aux job-centers cantonaux. Chaque annonce passe une déduplication sur titre normalisé, entreprise et commune avant publication ; la date affichée est la date de publication d'origine — pas l'horodatage du crawl — pour juger la fraîcheur. Nous gardons les offres en ligne 30 jours ou jusqu'au premier HTTP 404 / redirection "poste fermé", vérifiée toutes les 12 heures.
Permis G + fiscalité. Le permis G UE/AELE concerne les résidents de l’UE/AELE travaillant en Suisse et rentrant au domicile étranger au moins chaque semaine. Les zones frontalières pour ce permis sont abolies ; la condition fiscale des 20 km est distincte. https://www.sem.admin.ch/sem/it/home/themen/aufenthalt/eu_efta/ausweis_g_eu_efta.html L’article 9 maintient l’imposition exclusivement suisse du salaire concerné des anciens frontaliers, sans échéance automatique en 2033 ou 2034. Il faut avoir exercé une activité de frontalier fiscal au Tessin, dans les Grisons ou en Valais entre le 31 décembre 2018 et le 17 juillet 2023 et remplir les conditions applicables, notamment la résidence dans une commune de la zone frontalière et le retour en principe quotidien. Les nouveaux frontaliers fiscaux paient l’impôt suisse à 80% du taux ordinaire et l’impôt italien avec crédit pour l’impôt suisse. La compensation de 40% versée à l’Italie prend fin après l’année fiscale 2033, sans extinction du statut fiscal individuel. https://www.estv.admin.ch/dam/it/sd-web/Zbr5Jb-40aYm/int-laender-it-faktenblatt-faqs-it.pdf
Questions fréquentes sur le travail dans le canton Vaud
Combien de jours de télétravail puis-je faire en restant frontalier dans le canton Vaud ?
Pour les frontaliers fiscaux couverts par le protocole Italie–Suisse, le télétravail au domicile jusqu’à 25% relève de la règle fiscale dédiée. La sécurité sociale est distincte : sous conditions et avec demande A1, l’accord-cadre permet entre 25% et moins de 50% en restant affilié dans l’État de l’employeur. Le traitement fiscal ne couvre pas automatiquement tous les cantons ou permis G. BSV; BSV: A1.
Les qualifications italiennes sont-elles reconnues pour les emplois dans le canton Vaud ?
Les professions non réglementées ne nécessitent pas de reconnaissance formelle avant candidature. Pour les professions réglementées, recognition.swiss indique l’autorité selon le titre et l’activité ; ce n’est pas toujours le SEFRI. Pièces, mesures complémentaires et délais dépendent du dossier ; vérifiez les autorisations avant d’exercer. recognition.swiss.
Le salaire net dans le canton Vaud vaut-il la peine comparé au brut italien ?
Comparez le net disponible des deux offres sur la même période et au même taux d’activité. Utilisez le brut réel et le statut fiscal vérifié, avec change, assurance, transport et logement. La méthode ci-dessous indique les paramètres nécessaires.
Comment le canton Vaud se compare-t-il aux autres cantons suisses pour les frontaliers ?
Comparez offres actives, langues requises, lieux de travail et trajets dans les cantons envisagés. Pour le volet financier, utilisez les conditions réelles des contrats : le canton seul ne démontre aucun avantage net ou fiscal.
Stratégies pratiques pour candidater dans le canton Vaud
Playbook de candidature pas à pas. Préparez CV et pièces dans la langue demandée par l’annonce, en montrant expérience et compétences pertinentes. Suivez le canal et les exigences de l’employeur ; confirmez disponibilité, horaires et rémunération avant d’accepter. Vérifiez les demandes précises concernant références et reconnaissance des titres, sans supposer un format universel de CV ou une durée fixe d’entretien. Planifiez les autorisations nécessaires avant de commencer.
Trajet et logistique hebdomadaire. Évaluez le trajet domicile–travail selon les horaires réels : dernier train, solution en cas de retard, stationnement, péages et devis de logement éventuel. Comparez des frais documentés sur une même période. Le retour hebdomadaire du permis G diffère du retour en principe quotidien du statut fiscal ; un week-end par mois ne remplit pas une obligation hebdomadaire.
Secteurs qui recrutent et marché du travail. Utilisez les annonces de cette page pour comparer missions, expérience, langues, taux d’activité et lieu de travail. Un secteur ne prouve pas à lui seul l’adéquation au profil : consultez la source de l’employeur pour vérifier exigences, disponibilité du poste et procédure de candidature.
Brut CHF, net réel et comparaison italienne. Pour comparer une offre suisse et une offre italienne, partez du brut contractuel, du taux d’activité et des mensualités réellement prévues. Le calcul nécessite âge, situation familiale, domicile, lieu de travail, statut fiscal vérifié et cotisations de prévoyance applicables. Ajoutez l’éventuelle imposition italienne avec le crédit admis, le change CHF/EUR, les primes maladie et les frais documentés de transport ou logement. Comparez une même période et un même taux d’activité : le nom du canton ne détermine pas un net typique. Le simulateur donne une estimation selon les paramètres, à confronter au bulletin de salaire et aux instructions officielles. Ouvrir le calculateur de salaire net frontalier.
Outils associés. Comparez vos paramètres dans le calculateur de salaire et vérifiez le change CHF/EUR. Comparez les primes LAMal selon le pays de domicile et les conditions applicables à votre profil. Pour les trajets en voiture consultez les prix du carburant.