Conseiller·ère en personnel — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Lieu
- Vevey
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 4 jours
Description complète
Les offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client·e·s dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage. En votre qualité de conseiller·ère en personnel , vous œuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client du Service public de l'emploi, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du travail. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun·e de son employabilité. Vous êtes également garant·e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat·e·s, vous êtes un·e acteur·trice clé pour les entreprises en recherche de personnel.
- Activer et conseiller chaque client·e au travers des entretiens de conseil et de suivi ;
- Réaliser des bilans professionnels et de développement des compétences professionnelles et personnelles des personnes au sein de son portefeuille par l'octroi de mesures de perfectionnement et de formation ;
- Soutenir activement la proposition de places vacantes aux client·e·s du service public de l’emploi ;
- Assurer, conformément aux lois fédérales et cantonales sur l'assurance-chômage, le respect des obligations et de l'aptitude au placement des usager·ère·s ;
- Réaliser une mise à jour permanente de la base de données informatique (Plasta) et de la gestion courante des tâches administratives pour chaque client·e ;
- Renforcer la collaboration avec les différents partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l'assurance-invalidité, etc.) ;
- Etablir une stratégie de réinsertion pour chaque client·e de manière personnalisée et toujours adaptée à leur besoin et leur profil. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93.
- Brevet fédéral de spécialiste en RH, spécialiste en assurances sociales ou spécialiste en insertion professionnelle achevé ou en cours.
- Plusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH.
- Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.
- Sensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.
- Compétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats.
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
- Capacité d'écoute et orientation client avérées.
- Bonne résistance au stress. L’absence d’un brevet reconnu tel que mentionné dans le cahier des charges entraîne l’application de la classe salariale 9.
Poste au sein de l'Administration cantonale vaudoise (État de Vaud), Suisse. Candidature en ligne sur le portail carrière officiel offres-emploi.vd.ch.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Vevey est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par État de Vaud (Administration cantonale vaudoise). Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) sur offres-emploi.vd.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
