Engineering Manager — Medtronic

Description complète

Les carrières qui changent la vie commencent ici. Medtronic est un leader mondial de la technologie de la santé avec une mission pour soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie. Nos 95 000 employés travaillent dans plus de 150 pays pour mettre les patients au premier plan, développant des technologies médicales innovantes qui améliorent la vie de 72 millions de patients chaque année. Vos talents uniques aideront à façonner l'avenir des soins de santé tout en construisant une carrière fondée sur le but, la croissance et l'impact. Un jour dans la vie La fonction d'ingénierie de développement d'équipement développe des équipements de fabrication, l'automatisation et des solutions logicielles qui permettent une production sûre, fiable et évolutive. Basé sur le site de Lausanne, Vaud, Suisse, l'équipe s'associe à la recherche et au développement, aux opérations, à la qualité et à l'ingénierie mondiale pour soutenir les nouveaux produits, les plateformes technologiques, la croissance des capacités et l'excellence manufacturière.

Le gestionnaire du développement de l'équipement dirige une équipe multidisciplinaire responsable du développement de l'équipement, de l'automatisation de la fabrication et du génie logiciel. Bridging Research & Development and Operations, ce leader assure des solutions de fabrication robustes et rentables à partir de concepts précoces, grâce à une production en volume élevé et à des progrès directs dans l'automatisation, le transfert de produits, le développement technologique et l'introduction de nouveaux produits. Le responsable du développement de l'équipement dirige une équipe multidisciplinaire chargée du développement de l'équipement, de l'automatisation et du génie logiciel. Ce chef de file joue un rôle essentiel dans l'établissement de liens entre la R-D et les opérations, en assurant des solutions de fabrication robustes, évolutives et rentables, depuis les premiers concepts jusqu'à la production en volume élevé. Ce rôle contribue directement à des initiatives stratégiques telles que l'automatisation, l'excellence de la fabrication, les transferts de produits, le développement technologique et l'introduction de nouveaux produits.

Clé

• Responsabilités

Diriger et développer une équipe d'ingénieurs hautement performante dans plusieurs disciplines techniques, définir les priorités organisationnelles alignées sur les stratégies du site et du monde, tout en favorisant l'engagement des employés, le développement des capacités, la planification de la relève et la croissance des talents. Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue, et exécuter la feuille de route du génie du développement des équipements appuyant le développement des équipements, l'automatisation de la fabrication et l'ingénierie des logiciels S'associer à la R-D, aux opérations, à la qualité, à la chaîne d'approvisionnement et au génie mondial pour accélérer les lancements de produits et la préparation à la fabrication. Diriger le développement et le déploiement de solutions d'équipement de fabrication et d'automatisation de pointe, soutenir la feuille de route d'automatisation du site, y compris l'efficacité du travail, l'amélioration de la qualité et les initiatives d'économies programmatiques, tout en assurant la conception, la qualification, la validation et le transfert à la fabrication. Favoriser le développement de procédés de fabrication pour les nouveaux produits et les nouvelles plateformes technologiques, fournir un leadership technique pour les stratégies d'industrialisation et les transferts de fabrication, soutenir l'exécution de programmes stratégiques et de nouveaux projets d'introduction de produits. Diriger les performances par des mesures de la qualité, de la prestation, des coûts et de l'innovation, tout en établissant une solide gouvernance et une rigueur d'exécution pour les projets d'ingénierie. Champion d'amélioration continue et de normalisation des meilleures pratiques.

Requis

• Compétences

Maîtrise en génie (mécanique, électrique, biomédical, fabrication, industriel ou domaine connexe). Au moins 10 ans d'expérience en ingénierie dans les appareils médicaux ou les industries à haut volume (Microélectronique, Automative, Pharma). Au moins 5 ans d'expérience en leadership. Expérience éprouvée en gestion d'équipes multidisciplinaires d'ingénierie. Expérience en industrialisation de produits, développement de procédés, ingénierie de fabrication ou automatisation. Renforcement des capacités de gestion des projets et des intervenants.

Sur place

Travail physique

• Exigences

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des employés affectés à ce poste, mais ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises de ce poste.

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Alerte de fraude au recrutement Nous sommes conscients des escroqueries d'hameçonnage ciblant les demandeurs d'emploi. Veuillez garder à l'esprit ce qui suit :

Appliquer uniquement par les canaux Medtronic officiels. Toutes les communications légitimes de recrutement Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et des adresses email officielles @medtronic.com.

Medtronic ne demandera jamais de paiement ou de renseignements personnels sensibles (comme des renseignements sur le compte bancaire ou la sécurité sociale) au début du processus d'embauche. De telles demandes ne sont pas légitimes.

Si vous recevez un message suspect qui prétend être de Medtronic, ne répondez pas, cliquez sur des liens ou ouvrez des pièces jointes.

Si vous avez des questions, des préoccupations concernant l'authenticité d'une communication qui aurait été faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à [email protected] .

Avantages et rémunération Medtronic offre un salaire concurrentiel et des avantages sociaux flexibles Un engagement envers nos employés demeure au cœur de nos valeurs. Nous reconnaissons leur contribution. Ils partagent le succès qu'ils aident à créer.

• Nous offrons un large éventail d'avantages, de ressources et de plans de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie.

Gamme de rémunération / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Suisse: 144 000,00 CHF - 216 000,00 CHF Le salaire final dans cette fourchette sera déterminé sur la base de critères objectifs liés à l'emploi, y compris l'expérience, les compétences et les qualifications pertinentes, conformément à notre cadre de rémunération. Ce poste est admissible à un incitatif à court terme appelé Plan d'encouragement Medtronic.

Questions sur cette offre