Technicien de service MCR CVC 80-100% (f/h/d) — Siemens
- Lieu
- Renens
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 7 jours
Description complète
Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients. Siemens est un leader technologique qui emploie environ 6000 personnes. Technique du bâtiment, énergie, mobilité, santé et industrie : nos solutions innovantes portent sur de nombreux domaines et façonnent le monde de demain. En tant que technicien ou technicienne de service, vous avez la possibilité d'être votre propre chef et de profiter d'une grande liberté dans la planification de vos interventions clients. Vous aimeriez vous aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour vous ! Déposez votre candidature dès aujourd'hui en tant que Technicien de service MCR CVC 80-100% (f/h/d) et commencez à partir du 01.12.2026 – votre équipe se réjouit de vous accueillir ! Pas de CV sous la main ? Aucun problème ! Avec nous, vous pouvez commencer votre candidature sur WhatsApp et nous contacter facilement et directement. Vos nouvelles tâches
- Mise en service et suivi de projets CVC-R en collaboration étroite avec l’équipe de l’Engineering.
- Travail en équipe dans le cadre de la réalisation des projets.
- Programmation d’automates, tests des points & mise en service
- Respect des directives de qualité et de sécurité au travail
- Assurer la responsabilité du dépannage des systèmes et participer régulièrement au service de piquet
- Instruire et conseiller la clientèle
- Gérer les priorités de manière dynamique et autonome
- Rendre les installations des systèmes CVC durable et optimiser leurs fonctionnements
- Votre domicile se situe dans le rayon d’activité du canton de Vaud Vos talents et votre expérience
- Vous êtes titulaire d’un diplôme technique de type CFC, technicien ES ou équivalent et justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine
- Vous disposez d’une expérience confirmée dans la technique du bâtiment, avec une bonne maîtrise des modèles de régulation sur les systèmes chauffage, ventilation, climatisation (CVC)
- Vous avez des connaissances approfondies en maintenance, dépannage et mise en service des installations CVC
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion technique du bâtiment
- Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe et de sens des responsabilités dans votre travail quotidien
- Vous avez de très bonnes connaissances du français Vos avantages
- Votre propre voiture électrique (que vous pourrez également utiliser à titre privé)
- Travail indépendant et flexible, et liberté de planifier vos interventions
- Nombreuses opportunités de développement et de formation continue
- Formations continues rémunérées
- Retrouve tous les avantages ici Notre culture d’entreprise – votre nouvel environnement de travail La culture de Siemens Suisse est bien plus qu’un simple environnement de travail : elle est au cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, faisant la part belle à l’innovation, au développement durable et à l’épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s’investir de manière authentique. Nous mettons en œuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Retrouvez plus d’informations et découvrez avec notre quiz culture si vous convenez à Siemens ! «Siemens est synonyme de qualité, d’innovation et de durabilité! Je m’identifie pleinement à ces valeurs.» (Process Manager) Actualités et stories Découvrez par vous-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en œuvre à l’aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques exemples actuels . Questions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice Vous trouverez ici une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement. J’attends votre candidature avec impatience ! Sven Talent Acquisition Partner Votre parcours vers Siemens - How we hire Information concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Siemens pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Renens est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Siemens. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Siemens ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Siemens pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Siemens ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Siemens sur jobs.siemens.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.