Marché du travail en Suisse : données SECO de juillet 2026

Contexte

En bref

• Taux de chômage à 3,0% en juillet 2026
• Augmentation de 10'122 unités par rapport à l'année précédente (+7,8%)
• Chômeurs totaux à 148'002 unités
• Postes vacants dans les URC d'un montant de 45'156

Faits clés

• Chose : Recensement SECO sur le chômage
• Quand : 6 août 2026
• Où : Suisse
• Chi : SEC
• Montant : 3,0% taux de chômage

Le Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO) a publié le 6 août 2026 les données actualisées relatives à la situation du marché du travail suisse. En juillet 2026, le taux de chômage s'est établi à 3,0 %, enregistrant une hausse de 0,1 point de pourcentage par rapport au mois précédent. Le nombre total de chômeurs inscrits a atteint 148 002, soit une augmentation de 10 122 personnes par rapport au même mois de l'année précédente, soit une augmentation de 7,8 %. En analysant les données désaisonnalisées, le nombre de chômeurs a augmenté de 959 unités (+0,7%), maintenant le taux désaisonnalisé inchangé à 3,1%. Ces chiffres reflètent la dynamique actuelle du marché national, où la demande et l'offre de travail sont comparées aux fluctuations saisonnières propres à la période estivale. L'activité de suivi menée par le SECO à travers les bureaux régionaux de placement (ORP) fournit une photographie détaillée de ces variations, permettant d'observer comment le phénomène affecte différents segments de la population active.

Analyse des segments de

Details pratiques

Dynamique de l'emploi et postes vacants

Outre les chiffres officiels des chômeurs, le SECO a suivi le nombre total de demandeurs d'emploi. En juillet 2026, le total de ces sujets a atteint 227'200, enregistrant une augmentation de 1'409 unités (+0,6%) par rapport au mois précédent et une augmentation de 17'759 unités (+8,5%) par rapport à la même période de l'année précédente. Le taux de demandeurs d'emploi est resté stable à 4,8 %. Hors variations saisonnières, le nombre de demandeurs d'emploi est passé à 238'134 (+1,0 %), avec un taux désaisonnalisé qui reste stable à 5,0 %. Ces données indiquent un marché où la pression sur la recherche d'un emploi reste constante, malgré la variation des flux saisonniers. La disponibilité des postes de travail est un indicateur crucial pour comprendre l'équilibre du système. En juillet 2026, les postes vacants annoncés aux ORP étaient de 45'156, soit une diminution de 2'088 unités (-4,4%) par rapport au mois précédent. Cependant, par rapport à l'année précédente, on enregistre une augmentation de 5'351 postes (+13,4%), confirmant une dynamique de fond encore dynamique malgré la contraction mensuelle.

Détail sur les annonces obligatoires

Il est intéressant de noter la nature des postes vacants : sur ces 45'156 annonces, 29'738 sont soumises à l'obligation d'annonce, correspondant à 65,9% du total. Ce chiffre est fondamental pour les dynamiques de placement gérées par les ORP, qui opèrent

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Points cles

Gestion des cas de travail réduit et épuisement du droit

La SECO fournit en outre des données spécifiques concernant les mesures de soutien et les procédures administratives liées à l'emploi. Concernant l'épuisement du droit à l'indemnité, les données mises à jour à la fin juillet 2026 confirment que, au mois de mai 2026, 2'629 cas d'épuisement du droit ont été comptabilisés, marquant une augmentation de 46 unités (+1,8%) par rapport à avril 2026. Ces données, soumises à un retard de publication due aux pratiques de paiement des caisses d'emploi, représentent un paramètre essentiel pour évaluer la durée moyenne de la présence dans les listes d'emploi. Parallèlement, le phénomène du travail réduit a été suivi avec les données relatives au mois d'avril 2026. À cette période, les personnes concernées par des mesures de travail réduit étaient 9'782, avec une contraction de 328 unités (-3,2%) par rapport au mois de mars 2026. Le nombre de secteurs d'exercice impliqués dans ces mesures est passé à 673, enregistrant une diminution de 41 unités (-5,7%). Il est important de se rappeler que les chiffres sur le travail réduit suivent un période de trois mois de registration et peuvent subir des variations ultérieures, car l'expérience démontre que le comptage définitif se stabilise généralement autour de 75% des données initialement enregistrées.

Procédures pour ceux qui cherchent un emploi

Pour ceux qui se trouvent dans une phase de transition professionnelle, la consultation des données officielles est un premier pas utile pour comprendre l'évolution du marché. Il est possible d'accéder à des informations supplémentaires et à des approfondissements statistiques en visitant le portail de la SECO ou en s'adressant directement aux URC de référence sur le territoire. Pour une planification financière liée à sa situation professionnelle, il est possible d'utiliser le calculateur de salaire pour simuler ses revenus nets en fonction des cotisations sociales prévues. La connaissance précise des données et des procédures administratives, comme l'inscription correcte auprès des services compétents et le respect des délais de registration pour les indemnités, constitue la base pour aborder la période de recherche d'un nouveau emploi avec plus de conscience. La stabilité du taux d'emploi, bien que soumise aux fluctuations saisonnières, nécessite un suivi constant des opportunités professionnelles disponibles dans les différents secteurs économiques du pays.

Source: seco.admin.ch