Quelle est la différence entre la franchise 10 000 € et l'exemption 7 500 € dont parlent les articles ?

Depuis le 1er janvier 2024, le Nouvel Accord Frontalier distingue deux catégories. Les nouveaux frontaliers (ceux qui ont commencé ce travail après le 17 juillet 2023) bénéficient d'une franchise de 10 000 € par an non imposable en Suisse. Les frontaliers déjà en activité avant le 17 juillet 2023 bénéficient d'une exonération de 7 500 € en régime transitoire jusqu'en 2033. Les deux catégories déclarent le revenu en Italie et reçoivent un crédit d'impôt pour les impôts suisses déjà payés.

Si je vis en Italie et travaille au Tessin, dans quel pays dois-je payer des impôts ?

L'impôt à la source sur le revenu du travail est retenu exclusivement par la Suisse lors du versement du salaire, selon les taux cantonaux tessinois. Vous ne payez pas d'impôts en Italie sur le revenu du travail suisse. Cependant, vous devez déclarer le revenu dans le modèle italien 730 pour recevoir le crédit d'impôt suisse et régler la position fiscale globale avec l'Agence du revenu.

Ai-je droit à l'assurance-maladie suisse (LAMal) si je vis à Casnate et travaille au Tessin ?

Oui, en tant que titulaire du permis G, vous disposez d'un droit d'option pour l'assurance-maladie suisse (LAMal). Vous pouvez choisir de vous assurer auprès d'une assurance reconnue suisse avec des franchises adultes comprises entre 300 CHF et 2 500 CHF. Cette couverture est également valable lorsque vous êtes en Italie, grâce aux accords de réciprocité entre les deux pays. L'alternative est de maintenir la couverture INPS italienne, mais vous devez vérifier la compatibilité avec votre statut de travailleur suisse.

Combien me coûte le permis G et combien de temps cela prend-il ?

La demande du permis G est effectuée auprès de l'Office cantonal des migrations (SEM) du Tessin. Les délais de traitement sont généralement de 4 à 8 semaines à compter de la présentation de la documentation complète. Les coûts varient légèrement selon les cantons, mais sont généralement modestes. La documentation comprend un passeport, un contrat de travail, un certificat de domicile italien et une preuve d'assurance maladie.

Est-ce que je contribue à l'AVS suisse même si je vis en Italie ?

Oui, en tant que frontalier travaillant au Tessin, vous contribuez aux systèmes sociaux suisses. Versez 5,3 % du salaire brut en cotisations AVS/AI/APG, plus 1,1 % pour l'assurance-accidents (AD/AC), en plus des cotisations du deuxième pilier (LPP, 7-18 % selon l'âge). Ces versements construisent des droits à pension en Suisse et vous permettent de cumuler une rente AVS calculée selon les règles suisses.

Vivre à Casnate et travailler au Tessin en tant que frontalier (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 23 août 2026

Vue sur la frontière italo-suisse avec paysage alpin et lac de Lugano en arrière-plan, représentant la vie du frontalier entre Lombardie et Tessin

Casnate con Bernate offre une position stratégique pour ceux qui travaillent au Tessin. Découvrez les avantages fiscaux, la procédure d'autorisation G, le coût de la vie et la planification des retraites.

Contexte

En bref

Casnate con Bernate est à 20 km de la frontière suisse, position stratégique pour les frontaliers
Impôt à la source retenu uniquement en Suisse, pas de double imposition
Nouvel accord 2024 : franchise € 10.000 nouveaux frontaliers, € 7.500 anciens
Le permis G permet les déplacements quotidiens et le droit option LAMal

Faits clés

Quoi : Vivre à Casnate avec Bernate et travailler au Tessin en tant que frontalier
Quand : Réglementation Nouvel Accord en vigueur depuis le 1er janvier 2024
Où : Casnate con Bernate (Côme, Lombardie) et Tessin (Suisse)
Qui : frontaliers titulaires du permis G
Montant : Franchise fiscale 10 000 € ( nouveaux frontaliers) ou 7 500 € ( anciens, transitoires)

Casnate con Bernate est une petite commune de la province de Côme, située en Lombardie à quelques kilomètres de la frontière avec le Tessin. Cette position géographique stratégique en fait un choix intéressant pour ceux qui souhaitent travailler dans les bureaux, les usines de production ou les services du canton du Tessin tout en conservant leur résidence fiscale italienne. Au cours des dernières années, le nouveau cadre réglementaire régissant les frontaliers a rendu cette solution encore plus avantageuse, avec une série d'avantages fiscaux et de procédures simplifiées introduites par le nouvel accord frontalier, entré en vigueur le 1er janvier 2024.

Vivre à Casnate et travailler au Tessin implique une série de choix pratiques et bureaucratiques qu'il est essentiel de comprendre avant de déménager. Contrairement à ceux qui vivent et travaillent dans le même pays,

Details pratiques

Les avantages concrets du choix géographique

Pour un frontalier qui vit à Casnate et travaille au Tessin, les avantages économiques et pratiques sont significatifs. Tout d'abord, le coût de la vie dans la zone frontalière italienne est généralement inférieur à celui des communes tessinoises : les loyers, les ménages et les denrées alimentaires maintiennent des prix plus bas. Le frontalier peut donc maximiser le pouvoir d'achat du salaire brut suisse, qui, même après déduction de l'impôt à la source, reste compétitif par rapport aux salaires italiens du même secteur. Cette différence de coût est particulièrement importante pour ceux qui envisagent d'acheter un bien immobilier : les logements dans la municipalité de Casnate coûtent nettement moins cher que ceux des communes tessinoises telles que Lugano ou Bellinzone.

Deuxièmement, le système des cotisations sociales suisses couvre pleinement le frontalier qui réside en Italie et travaille au Tessin. En tant que salarié, vous versez 5,3 % du salaire brut en cotisations AVS (assurance-vieillesse), AI (assurance-invalidité), et APG (allocation de perte de gain). À ceux-ci s'ajoute 1,1 % pour l'assurance-accidents professionnels (AD et AC), avec un plafond brut de 148 200 CHF par an. Sur le deuxième pilier (LPP — la prévoyance professionnelle suisse obligatoire), la cotisation varie de 7% à 18% selon l'âge et la structure de l'entreprise.

Le système de retraite suisse et la planification du tiers

Outils utiles pour votre cas

Pour vérifier votre scénario fiscal dans/hors des 20 km, utilisez le calculateur de salaire net et le guide déclaration fiscale.

Points cles

Procedura step-by-step : du premier pas au premier travail

Avant de vous installer définitivement à Casnate et de commencer à travailler au Tessin, il est essentiel de compléter une séquence de démarches administratives bien définies.

Étape 1 : Recherche d’emploi et contrat suisse

Tout d’abord, vous devez obtenir une offre d’emploi écrite d’une entreprise tessinoise. Le contrat de travail est le document fondamental pour la demande du permis G. Il doit indiquer la position, le salaire brut mensuel, la durée du contrat et le lieu de travail. Beaucoup d’employeurs tessinois sont habitués à gérer les embauches de frontaliers et peuvent vous guider dans les étapes suivantes.

Étape 2 : Demande du permis G auprès du SEM

Une fois en possession du contrat, vous présentez une demande auprès de l’Office cantonal des migrations (SEM) compétent pour le canton tessinois (généralement Bellinzona ou Lugano, en fonction du lieu de travail). La documentation requise comprend : passeport ou carte d’identité nationale, certificat de domicile italien (obtenu du commune de Casnate), contrat de travail, attestation d’assurance maladie, formulaires SEM compilés. Les délais d’élaboration sont généralement de 4 à 8 semaines. Le SEM vérifie que le marché du travail suisse n’est pas détérioré par l’embauche et que les conditions contractuelles sont conformes aux normes helvétiques.

Étape 3 : Enregistrement auprès de l’entreprise et des organes suisses

Une fois obtenu le permis G, l’employeur vous enregistre auprès de la Secrétairerie d’État de l’Économie (SECO) et auprès des offices cantonaux compétents (par exemple, pour des fins de contribution sociale). Cette enregistrement est fondamental car il active le versement des contributions AVS/AI/IPG et LPP.

Étape 4 : Sélection de l’assurance maladie

…

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre la franchise 10 000 € et l'exemption 7 500 € dont parlent les articles ?: Depuis le 1er janvier 2024, le Nouvel Accord Frontalier distingue deux catégories. Les nouveaux frontaliers (ceux qui ont commencé ce travail après le 17 juillet 2023) bénéficient d'une franchise de 10 000 € par an non imposable en Suisse. Les frontaliers déjà en activité avant le 17 juillet 2023 bénéficient d'une exonération de 7 500 € en régime transitoire jusqu'en 2033. Les deux catégories déclarent le revenu en Italie et reçoivent un crédit d'impôt pour les impôts suisses déjà payés.
Si je vis en Italie et travaille au Tessin, dans quel pays dois-je payer des impôts ?: L'impôt à la source sur le revenu du travail est retenu exclusivement par la Suisse lors du versement du salaire, selon les taux cantonaux tessinois. Vous ne payez pas d'impôts en Italie sur le revenu du travail suisse. Cependant, vous devez déclarer le revenu dans le modèle italien 730 pour recevoir le crédit d'impôt suisse et régler la position fiscale globale avec l'Agence du revenu.
Ai-je droit à l'assurance-maladie suisse (LAMal) si je vis à Casnate et travaille au Tessin ?: Oui, en tant que titulaire du permis G, vous disposez d'un droit d'option pour l'assurance-maladie suisse (LAMal). Vous pouvez choisir de vous assurer auprès d'une assurance reconnue suisse avec des franchises adultes comprises entre 300 CHF et 2 500 CHF. Cette couverture est également valable lorsque vous êtes en Italie, grâce aux accords de réciprocité entre les deux pays. L'alternative est de maintenir la couverture INPS italienne, mais vous devez vérifier la compatibilité avec votre statut d
Combien me coûte le permis G et combien de temps cela prend-il ?: La demande du permis G est effectuée auprès de l'Office cantonal des migrations (SEM) du Tessin. Les délais de traitement sont généralement de 4 à 8 semaines à compter de la présentation de la documentation complète. Les coûts varient légèrement selon les cantons, mais sont généralement modestes. La documentation comprend un passeport, un contrat de travail, un certificat de domicile italien et une preuve d'assurance maladie.
Est-ce que je contribue à l'AVS suisse même si je vis en Italie ?: Oui, en tant que frontalier travaillant au Tessin, vous contribuez aux systèmes sociaux suisses. Versez 5,3 % du salaire brut en cotisations AVS/AI/APG, plus 1,1 % pour l'assurance-accidents (AD/AC), en plus des cotisations du deuxième pilier (LPP, 7-18 % selon l'âge). Ces versements construisent des droits à pension en Suisse et vous permettent de cumuler une rente AVS calculée selon les règles suisses.