Université Insubria récompense un diplômé en soins infirmiers (guide frontalier)

Contexte

En bref

• Mattia Giussani, nouvel diplômé en soins infirmiers, remporte la troisième place nationale au Congrès SIAN.
• Sa thèse aborde les compétences infirmières en néphrologie, avec un focus sur 120 infirmiers de l'ASST des Sette Laghi.
• Giussani parlera à l'ESNO Congress 2026 à Rome, avec une contribution sur les compétences transversales en néphrologie.

Faits clés

• Quoi : Prix pour la meilleure présentation orale au Congrès SIAN.
• Quand : 4 mai 2026.
• Où : Bologne, Italie.
• Qui : Mattia Giussani, nouvel diplômé en soins infirmiers.
• Montant : Troisième place nationale.

Mattia Giussani, nouvel diplômé en soins infirmiers à l'Université de l'Insubria, a remporté la troisième place nationale pour la meilleure présentation orale lors de la session précongrès du 44e Congrès SIAN, qui s'est tenu le 4 mai à Bologne. Giussani, diplômé le 17 novembre 2025, a présenté une thèse intitulée "Étude ethnographique visant à construire des répertoires de compétences infirmières", qui se concentre sur les compétences professionnelles en néphrologie, de la néphrologie à la dialyse jusqu'à la transplantation. La recherche a été menée au sein de l'ASST des Sette Laghi et a impliqué 120 infirmiers de la Direction aziendale des professions sanitaires et sociales.

Checklist opérationnelle pour la recherche :

• Échantillon : 120 infirmiers.
• Méthodologie : Étude ethnographique.
• Domaine : Néphrologie, dialyse, transplantation.
• Coordination scientifique : Francesca Reato.
• Corrélation : Morena Orsi.
• Supervision : Professeur Giulio Carcano, directeur du Département de médecine et d'innovation technologique.

…

Details pratiques

La thèse de Mattia Giussani, récemment primée par l'Université Insubria, représente une contribution significative à la formation avancée et à la reconnaissance publique du rôle infirmier. L'étude ethnographique, basée sur des entretiens avec 50 infirmiers frontalier travaillant dans le canton du Tessin et résidant en Lombardie, vise à construire des répertoires structurés de compétences cohérents avec le cadre européen (EQF) et italien des qualifications (QNQ). Ce travail est particulièrement pertinent pour les travailleurs frontalier du secteur de la santé, car il offre une base pour la reconnaissance des compétences acquises et la possibilité d'avancement professionnel.

Implications pour les Frontaliers

Les travailleurs frontalier qui travaillent en Suisse et résident en Italie peuvent tirer de nombreux avantages des recherches menées par Giussani. Actuellement, environ 12.000 frontalier italiens travaillent dans le secteur de la santé dans le canton du Tessin, représentant environ 30% du personnel infirmier de la région. La construction de répertoires de compétences structurés peut faciliter la reconnaissance des qualifications acquises en Italie et en Suisse, améliorant ainsi les opportunités de carrière.

…

Points cles

Pour les travailleurs frontaliers intéressés à suivre les traces de Mattia Giussani, lauréat du prix 'Best Nurse' à l'Université de l'Insubria, il est essentiel de considérer la formation continue et la participation à des projets de recherche. Voici quelques étapes concrètes, enrichies d'exemples pratiques et de réglementations spécifiques:

1. Inscrivez-vous à des cours de spécialisation: Évaluez l'inscription à des cours de licence ou de master en Sciences Infirmières dans des universités reconnues, comme l'Université de l'Insubria. Par exemple, le master en Sciences Infirmières et Obstétricales offre un parcours d'études biennal avec un coût d'environ €25.000. Pour les frontaliers, il est possible de bénéficier de bourses d'études comme le 'Programme de mobilité transfrontalière' qui couvre jusqu'à 50% des frais d'inscription.

2. Participez à des projets de recherche: Recherchez des opportunités de collaboration avec des instituts de recherche et des hôpitaux pour participer à des projets de recherche dans le domaine de la santé. Par exemple, l'Hôpital Civil de Lugano offre des programmes de recherche en collaboration avec l'Université de la Suisse Italienne (USI), avec une rémunération moyenne de CHF 3.500 par mois pour les chercheurs frontaliers.

3. Mettez à jour vos compétences: Participez à des congrès et des séminaires pour rester à jour sur les dernières nouveautés dans le secteur de la santé. Par exemple, le 'Congrès National d'Infirmerie' à Locarno offre des cours de mise à jour avec des crédits ECM (Éducation Continue en Médecine) reconnus en Italie et en Suisse. Le coût de participation est d'environ CHF 200.

…