Naît un observatoire permanent du travail entre l’Italie et la Suisse

Contexte

En bref

• Forum permanent entre l’Italie et la Suisse
• Présentation le 20 novembre à Ville Ponti
• Activités lancées en mars : méthode et scénario initial
• Scénarios à l’horizon 2050 et ateliers sur la logistique et le tourisme

Faits clés

• Projet → Forum Insubria 2050
• Objectif → partager des données et de bonnes pratiques sur le travail
• Financement → Programme Interreg VI-A Italie-Suisse
• Lieu → Ville Ponti di Varese
• Chef de file italien → LIUC - Università Cattaneo
• Début des activités → mars de cette année
• Prochaine phase → scénarios à l’horizon 2050
• Ateliers → logistique et tourisme

Le 20 novembre, aux Ville Ponti di Varese, seront présentées les premières activités du Forum Insubria 2050. Il s’agit d’un forum transfrontalier permanent, destiné à mettre en commun des données et des expériences utiles sur les marchés du travail italien et suisse.

Le projet est cofinancé par le Programme Interreg VI-A Italie-Suisse et vise à faire face aux transformations du travail et des compétences. La finalité déclarée est d’orienter les politiques de l’emploi et de la formation, en tenant compte d’un marché du travail qui concerne les deux côtés de la frontière.

Au cœur du projet se trouve la capacité d’attirer et de retenir les talents, alors que la démographie, les professions et les attentes personnelles évoluent. La source présente donc un agenda territorial, et non une mesure dédiée à une seule entreprise ou à une catégorie contractuelle spécifique.

Qui participe et ce qui a déjà été fait

Le partenariat réunit LIUC - Università Cattaneo, chef de file italien, la SUPSI, l’Istat, la Chambre de commerce de Varese et ECAP Consulenze. Le démarrage remonte à mars de cette année ; au cours de la première phase de huit mois, les partenaires ont élaboré une méthodologie commune et esquissé un scénario de départ.

« Le marché du travail de ces territoires est déjà fortement interdépendant »

Le passage indiqué par la source est donc celui qui va du partage des données et des connaissances à la construction de réponses communes, avec un horizon plus large que les besoins immédiats de chaque entreprise.

Details pratiques

De la photographie initiale au travail sur le terrain

Le projet dispose déjà d'une première base, mais n'a pas encore présenté les scénarios à l'horizon 2050 ni les résultats des ateliers. La source distingue ce qui a été fait au cours des huit premiers mois de ce qui devra suivre : d'une part, une méthodologie commune et un scénario de départ ; d'autre part, la construction de scénarios futurs et la confrontation opérationnelle avec les entreprises.

Une séquence lisible

La comparaison montre un passage de la définition d'une base partagée à la vérification sur le terrain. Il n'est toutefois pas correct de présenter 2050 comme une prévision déjà formulée : la source parle de la construction de scénarios. De même, la logistique et le tourisme sont les secteurs indiqués pour le lancement des ateliers, et non des résultats déjà obtenus.

Pour les personnes qui travaillent de l'autre côté de la frontière en tant que frontalières, le lien concret concerne le marché étudié. Le forum réunit l'Italie et la Suisse et aborde l'emploi, la formation, les compétences et le développement des territoires ; il n'annonce pas de mesure individuelle concernant le contrat ou le salaire. Ce qui influe plutôt sur la relation à la vie professionnelle, ce sont les conditions qui rendent un territoire attractif, comme la possibilité de trouver un logement, d'accéder aux services d'accueil de la petite enfance et de se déplacer facilement.

Au-delà du poste

Ces éléments élargissent la comparaison au-delà de la seule disponibilité d'emplois. La source relie également l'attraction et la fidélisation des personnes à la demande croissante d'un équilibre entre vie privée et activité professionnelle. Dans le projet, la politique de l'emploi est donc lue conjointement avec les conditions territoriales que les entreprises doivent prendre en compte lorsqu'elles cherchent à attirer et à retenir des personnes.

C'est le point utile pour le travail transfrontalier : le projet ne mesure pas encore l'effet de ces conditions, mais les intègre à l'analyse commune. La différence entre la base initiale et les scénarios futurs empêche d'attribuer au forum des résultats que la source situe encore dans la suite du parcours.

Points cles

Compétences et limites du périmètre

Forum Insubria 2050 prend également en compte les évolutions démographiques et les attentes différentes selon les générations. Le projet identifie trois besoins : valoriser les compétences des femmes, préserver le patrimoine de connaissances des travailleurs expérimentés et répondre aux attentes des jeunes. Ce sont des éléments distincts, mais réunis dans la même réflexion sur les compétences nécessaires aux territoires.

La source ajoute un deuxième niveau de transformation. Les changements liés au climat, à l’eau et à l’énergie rendent nécessaires de nouvelles professions et des solutions coordonnées. Le texte n’énumère pas quelles sont ces professions et ne quantifie pas leurs besoins ; il documente toutefois le lien entre transformations environnementales et organisation future du travail.

De la compétence à la stratégie

La démarche se poursuivra avec des scénarios à l’horizon 2050 et des activités en atelier menées sur le terrain avec les entreprises, en commençant par la logistique et le tourisme. L’objectif final consiste à tirer de l’analyse des indications capables d’orienter les choix stratégiques en matière d’emploi, de formation et de développement des territoires. Il s’agit d’un objectif déclaré, et non de l’annonce de décisions déjà prises ou de résultats déjà mesurés.

Le lien avec le travail frontalier reste donc circonscrit au marché du travail entre l’Italie et la Suisse et à la discussion sur les conditions du territoire. Le texte ne quantifie pas les travailleurs frontaliers, ne propose pas de lecture distincte pour le canton du Tessin et n’indique pas combien de travailleurs ou d’entreprises seront associés aux ateliers.

Ces limites délimitent ce qui peut être attribué à la nouvelle : Forum Insubria 2050 est décrit comme une démarche d’analyse, de concertation et d’expérimentation, et non comme une réglementation des conditions individuelles du travail transfrontalier.

Source: tio.ch