Combien de temps puis-je travailler de chez moi en tant que navetteur transfrontalier Suisse-Italie sans perdre d'avantages fiscaux?

Jusqu'à 25 % de vos heures de travail. Dépasser ce seuil pourrait entraîner une imposition différente en Italie et en Suisse.

Quel est le nombre maximal de jours ouvrés par an qu'un navetteur suisse-italien transfrontalier peut travailler en Italie sans affecter son statut de navetteur transfrontalier?

Selon l'accord, la limite est de 25 % des heures de travail annuelles, sans spécification de jours ouvrables, mais en général, un maximum d'environ 50 jours ouvrés est considéré en Italie, à vérifier selon les directives opérationnelles des autorités compétentes.

Comment le taux de télétravail de 25 % est-il calculé pour les navetteurs transfrontaliers entre la Suisse et l'Italie?

25 % correspond au total des heures annuelles de travail. Par exemple, si vous travaillez 2 000 heures par an, vous pouvez télétravailler jusqu'à 500 heures sans perdre d'avantages fiscaux. Le décompte n'inclut que les heures réellement travaillées à distance en Italie.

Quelles sont les procédures pour déclarer les heures de télétravail à des fins fiscales?

Vous devez enregistrer les heures de télétravail dans la paie de votre employeur tessin et envoyer une communication au bureau des impôts du DFE au Tessin. En Italie, ces heures doivent être déclarées dans la déclaration fiscale, mais n'impliquent pas d'impôt supplémentaire dans la limite de 25 %.

Puis-je télétravailler depuis l'Italie pour un employeur suisse sans être considéré comme un travailleur italien aux fins fiscales?

Oui, tant qu'il ne dépasse pas 25 % des heures de travail annuelles et qu'il conserve le statut de navetteur transfrontalier. Dépasser cette limite pourrait entraîner l'application des règles fiscales italiennes pour les heures supplémentaires.

Télétravail: l'Italie ratifie l'accord avec la Suisse (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 17 février 2026

Le Parlement italien approuve définitivement l'accord sur le télétravail pour les travailleurs frontaliers. Ce qui change pour les travailleurs tessinois.

Contexte

En bref

Accord Italie-Suisse sur le télétravail ratifié
25% de télétravail autorisé pour les frontaliers
Statut fiscal préservé sous conditions

Faits clés

Cosa: Accord sur le télétravail pour les travailleurs frontaliers Italie-Suisse
Quando: Ratifié le 13 février 2026
Dove: Frontière Italie-Suisse, notamment le Tessin
Chi: Travailleurs frontaliers résidant en Italie et travaillant en Suisse
Importo: Jusqu'à 25% du temps de travail en télétravail autorisé
Scadenza: Clarifications et lignes directrices à venir dans les mois suivants la ratification
Implicazioni: Dépassement du seuil de 25% peut entraîner des implications fiscales

Le Parlement italien a donné son feu vert définitif à la ratification de l'accord entre l'Italie et la Suisse sur le télétravail pour les travailleurs frontaliers. Cette nouvelle, parvenue le 13 février 2026, marque un tournant pour les milliers de travailleurs frontaliers qui se rendent chaque jour au Tessin pour travailler. L'accord, une fois pleinement opérationnel, définira les règles relatives à l'imposition et aux cotisations de sécurité sociale des travailleurs qui effectuent une partie de leur travail à domicile, de l'autre côté de la frontière. Ce vote positif représente une avancée significative après des années d'incertitudes et de négociations entre les deux pays.

Details pratiques

L'accord stipule que les travailleurs frontaliers peuvent effectuer jusqu'à 25 % de leur temps de travail en mode télétravail sans que cela n'affecte leur statut fiscal. Cela signifie que si un travailleur réside en Italie et travaille au Tessin, il pourra travailler depuis son domicile jusqu'à un quart de son temps sans perdre les avantages fiscaux prévus par l'accord frontalier. Le dépassement de ce seuil pourrait entraîner une imposition différente des revenus, avec des implications potentielles sur le calcul de l'impôt dû en Italie et en Suisse. Il est essentiel de surveiller attentivement les heures de télétravail effectuées afin d'éviter des complications fiscales. Les autorités compétentes, tant en Italie qu'en Suisse (au Tessin, le Service des impôts du DFE), fourniront de plus amples clarifications et des lignes directrices opérationnelles dans les mois à venir.

Points cles

La ratification de l'accord est une excellente nouvelle pour les travailleurs frontaliers du Tessin, qui bénéficieront d'une plus grande flexibilité dans leur travail. Toutefois, il est essentiel de bien comprendre les implications fiscales et de sécurité sociale du télétravail. C'est pourquoi nous vous invitons à suivre attentivement les communications officielles et à consulter un conseiller fiscal pour une évaluation personnalisée de votre situation. Et pour toujours maîtriser votre salaire net, nous vous conseillons d'utiliser notre calculateur en ligne, mis à jour avec les dernières réglementations fiscales pour les travailleurs frontaliers. Calculez votre salaire net dès maintenant et découvrez ce à quoi vous avez droit! Source: laRegione.ch, 13 février 2026.

Questions fréquentes

Combien de temps puis-je travailler de chez moi en tant que navetteur transfrontalier Suisse-Italie sans perdre d'avantages fiscaux?: Jusqu'à 25 % de vos heures de travail. Dépasser ce seuil pourrait entraîner une imposition différente en Italie et en Suisse.
Quel est le nombre maximal de jours ouvrés par an qu'un navetteur suisse-italien transfrontalier peut travailler en Italie sans affecter son statut de navetteur transfrontalier?: Selon l'accord, la limite est de 25 % des heures de travail annuelles, sans spécification de jours ouvrables, mais en général, un maximum d'environ 50 jours ouvrés est considéré en Italie, à vérifier selon les directives opérationnelles des autorités compétentes.
Comment le taux de télétravail de 25 % est-il calculé pour les navetteurs transfrontaliers entre la Suisse et l'Italie?: 25 % correspond au total des heures annuelles de travail. Par exemple, si vous travaillez 2 000 heures par an, vous pouvez télétravailler jusqu'à 500 heures sans perdre d'avantages fiscaux. Le décompte n'inclut que les heures réellement travaillées à distance en Italie.
Quelles sont les procédures pour déclarer les heures de télétravail à des fins fiscales?: Vous devez enregistrer les heures de télétravail dans la paie de votre employeur tessin et envoyer une communication au bureau des impôts du DFE au Tessin. En Italie, ces heures doivent être déclarées dans la déclaration fiscale, mais n'impliquent pas d'impôt supplémentaire dans la limite de 25 %.
Puis-je télétravailler depuis l'Italie pour un employeur suisse sans être considéré comme un travailleur italien aux fins fiscales?: Oui, tant qu'il ne dépasse pas 25 % des heures de travail annuelles et qu'il conserve le statut de navetteur transfrontalier. Dépasser cette limite pourrait entraîner l'application des règles fiscales italiennes pour les heures supplémentaires.