Equans Rivera supprime 19 emplois, refuse le plan…
La multinationale Equans de Rivera licencie 19 employés, sans accord social. Lorenzo Jelmini, Ocst : 'C'est dommage qu'il n'y ait pas eu de considération pour le territoire'
Contesto
En bref - Equans Rivera licencie 19 employés - Le plan social refusé - Jelmini : 'Désolé pour le manque de considération' ## Faits clés - Quoi : Licenciement collectif - Quand : Procédure commencée en mars 2026 - Où : Rivera, Canton du Tessin - Qui : Equans, multinationale - Montant : 19 postes de travail La succursale de Rivera de la multinationale Equans a annoncé la suppression de 19 postes de travail, sans accorder de plan social. Lorenzo Jelmini, secrétaire cantonal du syndicat Ocst, a exprimé sa déception face à cette décision. La procédure de consultation a commencé fin mars dernier, conformément à l'article 335 du Code des obligations suisse. Les travailleurs concernés travaillent dans les secteurs de la fibre optique, de l'administration et de l'installation de systèmes de chauffage. La réduction du personnel est due à une contraction des commandes et du chiffre d'affaires dans le secteur des télécommunications. ### Les raisons des licenciements Jelmini a expliqué que la réduction dans le secteur des fibres optiques est compréhensible, car elle dépend de Swisscom et des communes, mais pour le reste, il s'agit d'un déclin non dû au marché. 'C'est dommage de constater que la gestion de cette succursale d'une multinationale, qui a enregistré des bénéfices, n'a pas eu égard pour le territoire, laissant toutes les conséquences des difficultés reposer sur les employés', a déclaré Jelmini. Le syndicat avait proposé des mesures alternatives au licenciement, comme une réduction du pourcentage de travail dans les secteurs administratif et des installations sanitaires, mais la direction a refusé. ### Les implications pour les travailleurs frontaliers Les licenciements touchent également les travailleurs frontaliers qui travaillent dans le Tessin. La réduction du perso...
Dettagli operativi
Analyse des conséquences La décision d'Equans de licencier 19 employés sans plan social soulève des questions importantes sur le traitement des travailleurs par les multinationales opérant en Suisse. L'absence d'accord social pourrait avoir des répercussions négatives non seulement pour les employés licenciés, mais aussi pour le climat de travail global. La réduction du personnel pourrait également influencer la compétitivité de la succursale de Rivera, surtout dans un secteur comme celui des télécommunications, qui nécessite des compétences spécialisées. ### Comparaison avec la situation précédente Avant cette décision, Equans avait maintenu de bonnes relations avec les syndicats et les travailleurs, avec des accords qui avaient permis d'éviter des licenciements collectifs. La situation actuelle représente un changement significatif, qui pourrait influencer les futures relations industrielles. L'absence de plan social pourrait également avoir un impact négatif sur l'image de la multinationale, qui pourrait être perçue comme une entreprise qui ne tient pas compte des besoins des travailleurs et du territoire. ### Scénarios futurs Il est possible que les licenciements puissent entraîner une réduction de la confiance des travailleurs envers Equans, avec des conséquences négatives sur le climat d'entreprise et la productivité. De plus, la décision pourrait influencer les futures embauches, rendant plus difficile pour l'entreprise d'attirer de nouveaux talents. Les travailleurs licenciés devront affronter le défi de trouver de nouvelles opportunités sur un marché du travail qui pourrait déjà être saturé. Il sera important pour eux d'évaluer les options disponibles et de chercher du soutien de la part des syndicats et des agences de placement. ### Comparaison avec d'autre...
Punti chiave
Que faire maintenant Les travailleurs licenciés devront faire face à une série de défis, notamment la recherche de nouvelles opportunités d'emploi et la gestion des conséquences financières. Il sera important pour eux d'évaluer les options disponibles et de chercher du soutien de la part des syndicats et des agences de placement. De plus, les travailleurs pourraient devoir affronter la procédure de licenciement collectif, qui prévoit le respect des normes prévues par le Code des obligations suisse. ### Étapes concrètes 1. Évaluer les options d'emploi : Les travailleurs licenciés devront évaluer les opportunités d'emploi disponibles dans le secteur des télécommunications et dans d'autres secteurs. Les services de placement offerts par les agences locales et les syndicats pourraient être utiles. 2. Chercher un soutien financier : Les travailleurs licenciés pourraient avoir droit à des indemnités de chômage et à d'autres prestations sociales. Il sera important pour eux de s'informer sur les options disponibles et de déposer les demandes nécessaires. 3. Évaluer la formation : Les travailleurs licenciés pourraient envisager de suivre des cours de formation pour acquérir de nouvelles compétences et améliorer leurs perspectives d'emploi. Les programmes de formation offerts par les écoles professionnelles et les universités pourraient être utiles. 4. Chercher une assistance juridique : Les travailleurs licenciés pourraient devoir affronter des questions juridiques relatives au licenciement. Il sera important pour eux de chercher une assistance juridique auprès d'un avocat spécialisé en droit du travail. ### Outils utiles Les travailleurs licenciés peuvent utiliser une série d'outils pour évaluer leurs options et chercher du soutien. Par exemple, ils peuvent utiliser le calcul...
Punti chiave
[{"q":"Quels sont les droits des travailleurs licenciés ?","a":"Les travailleurs licenciés ont droit à des indemnités de chômage et à d'autres prestations sociales. Il sera important pour eux de s'informer sur les options disponibles et de déposer les demandes nécessaires."},{"q":"Que peuvent faire les travailleurs pour trouver de nouvelles opportunités d'emploi ?","a":"Les travailleurs licenciés peuvent utiliser les services de placement offerts par les agences locales et les syndicats. De plus, ils peuvent envisager de suivre des cours de formation pour acquérir de nouvelles compétences et améliorer leurs perspectives d'emploi."},{"q":"Quelles sont les conséquences financières des licenciements ?","a":"Les licenciements peuvent avoir des conséquences financières significatives pour les travailleurs. Il sera important pour eux d'évaluer les options disponibles et de chercher un soutien de la part des syndicats et des agences de placement. De plus, les travailleurs pourraient devoir affronter la procédure de licenciement collectif, qui prévoit le respect des normes prévues par le Code des obligations suisse."}]
Questions fréquentes
- Quels sont les droits des travailleurs licenciés ?
- Les travailleurs licenciés ont droit à des indemnités de chômage et à d'autres prestations sociales. Il sera important pour eux de s'informer sur les options disponibles et de déposer les demandes nécessaires.
- Que peuvent faire les travailleurs pour trouver de nouvelles opportunités d'emploi ?
- Les travailleurs licenciés peuvent utiliser les services de placement offerts par les agences locales et les syndicats. De plus, ils peuvent envisager de suivre des cours de formation pour acquérir de nouvelles compétences et améliorer leurs perspectives d'emploi.
- Quelles sont les conséquences financières des licenciements ?
- Les licenciements peuvent avoir des conséquences financières significatives pour les travailleurs. Il sera important pour eux d'évaluer les options disponibles et de chercher un soutien de la part des syndicats et des agences de placement. De plus, les travailleurs pourraient devoir affronter la procédure de licenciement collectif, qui prévoit le respect des normes prévues par le Code des obligations suisse.